A munkavédelemről, munkavállalóknak

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A munkavédelemről, munkavállalóknak
Advertisements

A foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezésről és az általuk okozott egészség-károsodások megelőzéséről.
AKTUÁLIS FELADATOK A TANÜGYIGAZGATÁSBAN
Dr. Grónai Éva főosztályvezető főorvos
Az áruházak üzemeltetőinek tűzvédelmi feladatai
A munkavédelem speciális kérdései
MÁV ZRT. VEZÉRIGAZGATÓSÁG EBKO
Munkavédelmi világnap-2014.április 28.
Munkahelyi egészség és biztonság
A munkavállalók munkavédelmi érdekképviseleti lehetőségei
10. Tétel.
A vállalkozók partnere
MEGBÍZOTT ELSŐSEGÉLYNYÚJTÓK KÉPZÉSE / TOVÁBBKÉPZÉSE
DE Tűz- és Munkavédelmi megbízottak továbbképzése 2008.
TŰZ ÉS MUNKAVÉDELMI MEGBÍZOTTAK ÉVI TOVÁBBKÉPZÉSE A Debreceni Egyetem GF Munkabiztonsági Önálló Osztály (MBO) Szervezésében.
Baleset, munkabaleset. Munkabalesetek kivizsgálása.
Munkáltatók és munkavállalók kötelességei
Munkavédelmi előírások rendszere
Állam munkavédelmi feladatai
Európai M u n k a h e l y i Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség Kockázatértékelés - feladatok és felelősségek.
Mandrik István ügyvivő Munkavédelmi Bizottság munkáltatói oldal
Munkaszervezési ismeretek
13. tétel.
Munkavédelem 1. tétel.
6. tétel.
A munkavédelmi képviselő részvétele a munkabalesetek kivizsgálásában, a foglalkozási betegségek megelőzésében Némethné Márton Erika TVK Munkavédelmi Bizottság.
Munkahelyi egészség és biztonság
Munkahelyi egészség és biztonság
A rendelet célja a munkahelyen jelen lévő, veszélyes anyagok és veszélyes készítmények expozíciójából eredő egészségi és biztonsági kockázatok elkerüléséhez,
Korábbi demográfiai jellemzők Várható élettartam
MUNKÁLTATÓ ÉS AZ ÜZEMI TANÁCS KAPCSOLATA (Mt. 267.§)
MÁV ZRT. VEZÉRIGAZGATÓSÁG EBKO MUNKABIZTONSÁGI CSOPORT
Tisztelettel köszöntöm a konferencia résztvevőit! Nagy Endre bányafelügyeleti főmérnök Pécsi Bányakapitányság Nagy Endre bányafelügyeleti főmérnök Pécsi.
Országos Tisztifőorvosi Hivatal
Előadó: Bellovicz Gyula igazságügyi szakértő
MUNKAVÉDELEM Fogalmi rendszer.
Előadó: Bellovicz Gyula igazságügyi szakértő
Simonné Szabó Katalin, Török Alajos, Dr. Pataki Olga
Munkaszervezési ismeretek
Munkavédelem munkabiztonság - munkaegészségügy
„Jogszerű? Legyen!- JOGSEGÉLY+ Mini Szakmai Konferencia”
BIZTONSÁGTECHNIKA ÉS MUNKAVÉDELEM
Készítette: Kincses László

Építési jog 2015.március 6. Készítette: Dr. Pintér Szilvia
A munkavégzéssel kapcsolatos legfontosabb munkavédelmi ismeretek
Munkára képes állapot ellenőrzésének anomáliája a munkahelyen Poór László ügyvezető.
A munkavédelmi hatóság évi ellenőrzési tapasztalatai és az idei évi célkitűzések Munkavédelmi és Katasztrófavédelmi (ADR) Konferencia a Zala Megyei.
Soronics Krisztina Kémiai biztonság és munkahigiéne egészségügyi szakértő 06/ február 01.
A munkaegészségügy munkabiztonságtól elkülönülő szakfeladata és szerepe a munkavédelemben Dr. Szele Eszter Kardirex Egészségügyi Központ.
Munkavédelmi érdekképviselet és érdekegyeztetés Összeállította: dr. Váró György.
MUNKAVÉDELEMI ELŐÍRÁSOK BETARTÁSA A KÖZFOGLALKOZTATÁSBAN.
„A biztonságos és egészséges munkahelyekért” Munkavédelmi konferencia február 1. A munkabalesetek vizsgálata a évtől hatályos előírások szerint.
A munkavédelmi hatóság évi ellenőrzési tapasztalatai és az idei évi célkitűzések „A biztonságos és egészséges munkahelyekért” Munkavédelmi konferencia.
A munkáltató munkavédelmi kötelezettségei Összeállította: Dr. Váró György.
Felkészülés a munkavédelmi ellenőrzésekre Összeállította: Szabó Béla munkavédelmi referens Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály.
Munkaegészségtan Dr. Juhász Ferenc április.
Tűz- és Munkavédelmi oktatás Immunológiai Intézet 2014.
A közfoglalkoztatás munkavédelmi szabályai Viktor Veronika Tolna Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerv március.
Munkavédelmi bírságolások. – egy előírt határértékek több mint 10%-os túllépése, – nincs munkavédelmi szakember, – nincs biztosítva a foglalkozás-egészségügyi.
A munkavédelmi törvény évi legfontosabb változásai Dörner Rezső munkavédelmi szakmérnök.
Tűzvédelmi Szabályzat
Munkahelyi biztonság és egészség
A munkahelyi egészség és biztonság
A JOGSZERŰ ELLENŐRZÉSEK MIKÉNTJE A MUNKAHELYEN
Országos Tisztifőorvosi Hivatal
Miskolci Járási Hivatal
2015. évi tapasztalatok, évi ellenőrzési irányelvek
MUNKAVÉDELMI ELLENŐRZÉS ZÖKKENŐMENTESEN? munkabiztonsági szakmérnök
MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐK FOGLAKOZTATÁSA munkabiztonsági szakmérnök
Előadás másolata:

A munkavédelemről, munkavállalóknak Szegedi Tudományegyetem GMF – Védelmi Iroda A munkavédelemről, munkavállalóknak 2012

A munkavédelem célja és feladata Célja: az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés feltételeinek a meghatározása, kialakítása és az előírások betartatása. Célja: a biztonságos munkavégzéshez nélkülözhetetlen személyi szükségleteket biztosítása, mint az egészséges munkakörnyezeti elemek (levegő, világítás, zaj, por), elegendő mozgástér, szociális helyiségek. Feladata: a tevékenység koordinálása, amelyeket az ellenőrző rendszerekkel (orvosi vizsgálatok, munkakörnyezeti mérések, hulladékgazdálkodás, környezetvédelem) közösen, azok figyelembe vételével valósít meg.

A munkavédelem szakterületei Munkabiztonság: a munkahelyi balesetek megelőzése, a baleseti kockázatok mérséklése. Munkaegészségügy: Munkahigiéné: a munkakörnyezet kóroki, vagy kockázati tényezőinek feltárása (kémiai, fizikai, biológiai és pszichoszociális kockázati tényezők) Foglalkozás-egészségügy: a munkahelyi egészségkárosodások megelőzése a munkaköri és személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatával és véleményezésével. A két szaktevékenységi terület együttműködik a munka humanizálása, a munkakörnyezet és a munkaszervezés ergonómiai követelményeinek kialakítása során. Szociális munkavédelem: magában foglalja a kiemelt csoportok / nők, fiatalkorúak, terhes nők / védelmét, a munkaidő és pihenőidő védelme szabályait is.

A munkavédelem szereplői Állam – szabályok, feltételrendszer, ellenőrzés A munkáltató A munkavállaló Munkavégzés hatókörében tartózkodók

Munkáltatói szabályozások A munkáltató –jogszabályi kereteken belül- jogosult szabályozni az Mvt. 2. § (3)alapján: Munkavédelmi Szabályzat (MVSZ) A munkáltató köteles írásban szabályozni: Egyéni védőeszközök juttatási rendjét Orvosi vizsgálatok rendjét

A munkavégzés tárgyi feltételei: minden munkavállaló részére biztosítani kell Megfelelő mennyiségű és minőségű ivóvizet Öltözködési, tisztálkodási, egészségügyi, étkezési, pihenési és melegedési lehetőséget Rendet, tisztaságot, a keletkező hulladék, szennyvíz kezelését oly módon, hogy veszélyt vagy egészségi ártalmat ne okozzon és a környezetet ne károsítsa Biztonságos munkavégzéshez szükséges mozgásteret A munkavégzés jellegének megfelelő természetes és mesterséges megvilágítást A zajhatások, a rezgések, a por és vegyi anyagok, valamint a sugárzások határértéken belüli tartását Elegendő mennyiségű és minőségű levegőt és klímát Munkavállalók időjárás elleni védelmét, a melegedés lehetőségét, jogszabály által előírt esetekben a védőitalt Munkahely céljára szolgáló olyan építményt, amely megfelelő szerkezetű és szilárdságú, amelyben megfelelő belmagasságot, légtérfogatot, mozgásteret, közlekedési útvonalakat alakítottak ki

A munkavégzés hatókörében tartózkodók Alvállalkozók Takarítók Saját, vagy külső karbantartó szolgálat Szállítók Látogatók Hallgatók, tanulók, gyakornokok Járókelők Szolgáltatást igénybe vevők, ügyfelek, fogyasztók, vásárlók, betegek Veszélyhelyzeti szolgáltatók (mentők, tűzoltók, rendőrség)

Kötelezettségek a biztonságos munkavégzés érdekében  A munkáltató köteles: felmérni a biztonságot és egészséget érintő kockázatokat tájékoztatni a munkavállalókat a biztonsággal és egészséggel összefüggő kockázatokról, megelőző intézkedésekről, elsősegélyről, tűzvédelemről, kockázatfelmérésről konzultálni a munkavállalókkal és/vagy azok képviselőivel a biztonságot és egészséget érintő kérdésekben biztosítani minden munkavállaló részére a megfelelő és munka-specifikus biztonsági és egészségügyi oktatást A munkavállaló köteles:  törődni saját egészségével, biztonságával, munkaképes állapotával megfelelően használni az eszközöket, gépeket, berendezéseket, veszélyes anyagokat, egyéni védőeszközöket stb.

Munkaképes, vagy munkára képes állapot A munkavállaló általában akkor tekinthető alkalmasnak a munkavégzésre, ha: rendelkezik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretekkel és képzettséggel, foglalkozás-egészségügyi orvos - munkaköri alkalmassági vizsgálat, személyi higiénés alkalmassági vizsgálat - alapján alkalmasnak minősítette az adott munkafeladatra, munkaköréhez/munkájához szükséges munkavédelmi oktatásban részesült és a szükséges munkavédelmi ismereteket elsajátította, munkaköréhez és/vagy tevékenységéhez előírt egyéni védőeszközöket a munkavégzéshez használja, kipihent és nem áll alkohol vagy más olyan pszichotróp szer hatása alatt, amely a munkavégzés biztonságát befolyásolná.

A kockázatértékelésről A kockázatértékelés a munkahelyi veszélyekből adódó, a munkavállalók egészségét és biztonságát fenyegető kockázatok értékelésének folyamata. Ez a munka összes aspektusának rendszerszerű vizsgálatát jelenti, amely áttekinti, hogy: mi okozhat sérülést vagy kárt kiküszöbölhetők-e a veszélyek, és ha nem milyen megelőző vagy védőintézkedésekre van szükség a kockázatok kézben tartásához. A kockázatértékelés a sikeres munkavédelmi irányítás alapja, valamint a munkavégzéssel összefüggő balesetek és a foglalkozási megbetegedések csökkentésének a kulcsa.

Kockázati tényezők Veszélyes anyagok, készítmények: sav, lúg, hormonkészítmény, citosztatikum, toxikus, radioaktív anyag. Foglalkozásszerű alkalmazás csak a biztonsági adatlap adatainak megismerése után lehetséges. Fizikai: mozgás, egyensúlybomlás, elcsúszás, kedvezőtlen testhelyzet, szintkülönbség, hő, zaj, rezgés, infrahang, ultrahang, világítás, elektromágneses tér, villamos áram, gáz, gőz, por, aerosol a levegőben. részecskesugárzás Biológiai: baktérium, vírus, parazita, gomba. Pszichoszociális: a munkavállalót a munkahelyén érő azon hatások (konfliktusok, munkaszervezés, munkarend, foglalkoztatási jogviszony bizonytalansága stb.) összessége, amelyek befolyásolják az e hatásokra adott válaszreakcióit, illetőleg ezzel összefüggésben stressz, munkabaleset, lelki eredetű szervi (pszichoszomatikus) megbetegedés következhet be.

A munkahelyen előforduló kockázatok Közlekedés - épületen belül, épületen kívül (fizikai) Csúszós felület (nedves, kopott, kiömlött anyag) Lépcső (elcsúszás, botlás, kapaszkodó hiánya) Egyenetlen padozat, útfelület, rendetlenség (botlás) Rossz megvilágítás, rossz látási viszonyok (akadályba ütközés, botlás, elesés) Biztonsági és egészségvédelmi jelzések hiánya (magasság korlátozás, érinthető forró felület, vészkijárat) Közlekedési baleset – gyalogosan, járművel Szúrás, vágás (fizikai) Anyagmozgatás – létra alkalmazása Villamos eszközök kezelése (fizikai) – hőhatás, áramütés Veszélyes anyagok alkalmazása (tisztítószer, gyógyszer, vegyszer) Biológiai tényezők – baktérium, gomba, parazita, vírus Pszichés kockázat – stressz, agresszió, megfélemlítés Képernyős munkakör (fizikai és pszichés) Látásromlás, mozgásszervi és pszichés megterhelés

Hulladékkezelés 1/2002. (I. 11.) EüM rendelet - az egészségügyi intézményekben keletkező hulladék kezeléséről Az egészségügyben keletkező veszélyes hulladék:  Fertőző hulladék (humán anyaggal, mikroorganizmu-sokkal érintkezett használt eszközök, anyagok)  Fizikai/kémiai tulajdonság miatt veszélyes hulladék (vegyszerek, gyógyszerek, citosztatikumok, akkumulátorok, elemek, nyomtatópatron, elektronikai alkatrészek) A használt eszközök nem megfelelő gyűjtése okozza a leggyakoribb sérülést, a szúrás-vágást. Ezek gyakori következménye foglalkozási megbetegedés. Használt tű gyűjtésére alkalmas, kemény falú edény

Egyéni védőeszközök Biztosítása és használata kötelező (ha nincs a munka-vállaló megtagadhatja a munkavégzést) Írásban kell rögzíteni a juttatás rendjét Átvételét dokumentálni kell Alkalmazását oktatni, gyakoroltatni kell Csak olyan védőeszköz alkalmazható, amelynek a munkavédelmi megfelelőségét dokumentum igazolja. Ha a védőeszköz elvesztette védelmi képességét, selejtezni kell

A balesetekről Munkahelyi baleset: szervezett munkavégzés során, vagy azzal összefüggő tevékenység – közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, üzemi étkezés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás igénybevétele – közben éri, helytől, időponttól, sérült közrehatásától függetlenül. Üzemi baleset: munkahelyre, munkahelyről közlekedés közben. Minden balesetet regisztrálni kell, a körülményeit minden esetben ki kell vizsgálni, intézkedni a hasonló esetek megelőzése érdekében.

Balesettel kapcsolatos eljárás A balesetet szenvedett munkavállaló köteles jelezni a közvetlen munkahelyi vezetőjének a balesetet. A legkisebb sérülést is jeleznie kell. A baleset tényét, a sérült adatait rögzíteni kell a helyszínen található „Munkabaleseti napló”-ban. A balesetről tájékoztatni kell az Egyetem Biztonságszervezési Osztályát is, ahol intézkednek. A munkatársak kivizsgálják és dokumentálják a balesetet. Munkaképtelenség (táppénzes állomány) esetén a dokumentumokat elkészítik és továbbítják a sérültnek, a felügyeleti és TB szerveknek.

Köszönöm a megtisztelő figyelmet