AZ ÁLLÁSKERESÉS ÚTVESZTŐJÉBEN

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Miért hirdetne egyenként több online állásközvetítő portálon, ha Önnek elegendő 1 helyen kérnie, hihetetlenül alacsony áron? hihetetlenül alacsony áron?
Advertisements

Europass önéletrajz.
ÖnéletRajz Hogyan készítsük el dokumentációs csomagunkat, hogy személyiségünket tükrözze és a legtöbbet árulja el rólunk.
Informatikai szakképzés és munkaerő-piaci tendenciák BUDAPEST, január Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: +36.
Tájékoztatás a munkaerő-piaci szolgáltatásokról
Munkaerő-felvétel.
„A MUNKA NEMESÍT II.” "A programot az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja."
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
Egészségügy Intézmények Kontrollingja
A bolognai folyamat 2006 Magyar Bálint oktatási miniszter december 14.
Nyitórendezvény „Szak-nyelv-tudás” – Az idegen nyelvi képzési rendszer fejlesztése a Debreceni Egyetemen TÁMOP D-12/1/KONV
Frissdiplomások és a munkaerő piac Herczku Mónika március 01.
Üzleti kapcsolatépítés és értékesítés a gazdasági válság idején
1 A „B oldalon” is vannak jó számok, avagy kivezetés a munka világából coaching segítségével Életutak – generációk – ünnepek Szakmai konferencia ISBN:
Az állásinterjú legfontosabb „aranyszabályai”
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
Életpálya-építés fiatalkorban
A diplomások jellemzőiről és előre- menetelükről készített felmérés Olaszországban prof. Andrea Cammelli Bolognai Egyetem AlmaLaurea igazgatója Konferencia.
CV - Önéletrajz Milyen a megfelelő CV?
Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft.
Budapest Főváros XV. kerületi Önkormányzat ESZI Újpalotai Családsegítő Szolgálat Munkanélküli Fiatalok Tanácsadó irodája (MUFTI) 1156 Budapest, Kontyfa.
Szakdolgozat, mint a legjobb referencia a pályakezdéshez
Hogyan írjunk motivációs levelet?
Szervezetfejlesztés Töviskes Imre.
GYERMEK- ÉS IFJÚSÁGPOLITIKA – JÓ képzettséget és JÓ munkát minden gyermeknek, mire felnő! Debreceni Egyetem Szociológia és Szociálpolitika Tanszék Czibere.
Egy multinacionális tanácsadó cég- Mi is a munkaerő közvetítés és kölcsönzés?
 Megbízható, jó hírnévvel rendelkező cég  A munkaközvetítés és annak minden formája INGYENES!
1 A VAJDASÁGI PÁLYAKEZDŐ DIPLOMÁSOK MUNKÁBA ÁLLÁSI MODELLJE 7. Vajdasági Magyar Tudományos Diákköri Konferencia Újvidék, november Jenei Ervin.
A HR vezető, mint a Vezérigazgató legfontosabb partnere
Szaktanácsadói értekezlet május 27.. Pedagógiai szakmai szolgáltatás a pedagógiai értékelés (benne az azt megalapozó mérés), a szaktanácsadás, a.
Külföldi munkavállalás március 21.. Mi lesz ez?
Kovács Zsolt 1 SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM Karrier és Öregdiák Iroda.
Széchenyi István Egyetem, Győr
Hogyan nézzen ki az ajánlólevelünk?
Önéletrajzírástól a munkába állásig - gyakorlati tanácsok a szakképzett munkaerő és a munkáltatók eredményes találkozásához június 24.
Vak munkavállalók a call centerekben HU/B/03/F/PP Egy Leonardo Pilot-Projekt tapasztalatai Lengyel Szilvia.
Foglakoztatás pályázati projektekben Általános áttekintés Tóth István, tanár.
Foglalkoztass okosan Foglalkoztass okosan A civilek foglalkoztatási lehetőségeiről Tóth István.
A Foglalkoztatási Információs Pontok a Dél-dunántúli régióban Márk László Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.
2008. Június 3. F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n „Családi Kasszasikerek” Öngondoskodás Program 2009.
MUNKÁBA HELYEZÉS kompetenciák alapján
TÁMOP /A
Hogyan készüljünk fel a szóbeli interjúra? Milyen kérdések várhatóak?
Karrierlehetőségek a multiknál
Előadó: Karacs Nóra HR asszisztens
Felkészülés az állásinterjúra
Szakmai gyakorlat jelentősége, tudatos karrierépítés
Megtérül a tudatos HR stratégia Előadó: Tóth Éva Mária.
ÚTLEVÉL A GYORS ELHELYEZKEDÉSHEZ! Eü. Kar véd ő n ő Egészségügyi gondozás és prevenció gyógytornász Ápolás és betegellátás képalkotó diagnosztikai analitika.
A szakmai gyakorlat megszerzésének lehetséges formái és tapasztalatok a non-profit szférától a for-profit vállalkozásokig. Dr. Fritz Péter főiskolai docens.
JOB Klub Álláspiaci kulisszatitkok
Hatékonyság. Ügyfélközpontúság. Modernizáció. Diplomás pályakezdők kiválasztása és beillesztése a MÁV csoportnál Kiss Mária Humánerőforrás fejlesztés vezető.
Az én befogadó munkahelyem Fogyatékkal élő egyetemisták, főiskolások munkavállalási preferenciái MMK Campus kutatás november február.
Nyitó konferencia szakmai elemei 1.Duális képzési filozófia alapelemei (10 parancsolata) 2.Duális képzések nemzetközi gyakorlatának összefoglalása 3.Duális.
Pályakövetéses vizsgálat DPR konferencia, Veszprém márc. 11. A Pannon Egyetemen végzettek szakmai életútja – a kezdetek Formádi Katalin
BME Részidős Mesterképzés 2016 tavasz Emberi erőforrás menedzsment Toborzás - Álláskeresés Emberi erőforrás menedzsment Toborzás - Álláskeresés Dr. Gyökér.
Életpálya-tanácsadás és mobilitás Az EURES szerepe a mobilitás akadályainak leküzdésében.
Kamarai HR Konferencia GYMSKIK 2012.április 19..
„DIÁKOK A MUNKAER Ő - PIACON” NTP-SZKOLL MUNKAER Ő -PIACI KURZUS TEMATIKÁJA 2015/2016. TAVASZ 15 ÓRA, 3 ALKALOM (3 X 5 TANÓRA)
ERASMUS ROADSHOW 1. nap február 14.. ERASMUS ROADSHOW 1. nap február 14.
Toborzás elvi és módszertani kérdései
Kereskedelmi Eszközök Specialista
MTA Hungary Naptár alapú Orvoskereső Program
Műszaki Szolgáltató Manager (Technical Service Manager)
A munkaerőpiac mai kihívásai
Életpálya-tanácsadás és mobilitás
Andragógusok a pályán, miben segíthet a múzeumandragógia?
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Szent István Egyetem, 2100 Gödöllő,
Építs a külföldi szakmai gyakorlatra álláskereséskor!
Előadás másolata:

AZ ÁLLÁSKERESÉS ÚTVESZTŐJÉBEN ELVESZETTNEK ÉRZED MAGAD? VÉGZŐS VAGY ÉS NEM TUDOD HOGY KERESS ÁLLÁST ?

Álláskeresés a versenyszférában Piaci szereplők Cégek, intézmények Munkaerő közvetítő cégek Munkaerő kölcsönző cégek Fejvadász cégek

Képzések az SE-ETK-n http://www.se-etk.hu/

Alapképzések Ápolási és betegellátási szak Egészségügyi szervező szak Dietetikus Gyógytornász Mentőtiszt Szülésznő szakirány Egészségügyi gondozás és prevenció szak Népegészségügyi ellenőr Védőnő szakirány Egészségügyi szervező szak Egészségturizmus szervező szakirány Orvosi laboratóriumi és képalkotó diagnosztikai analitikus szak Képalkotó diagnosztikai analitikus Optometria szakirány

Cégek, intézmények Egészségügyi intézmények, állami szféra (kórházak, rendelőintézetek) Magánklinikák, rendelők Egészségügyi centrumok Pharma szektor (gyártók, kereskedelmi cégek) Gyógyászati segédeszközöket forgalmazók Wellness és szépségipar

Munkaerő kövzetítő cégek Randstad www.randstad.hu Kelly Services www.kellyservices.hu Grafton www.grafton.hu Trenkwalder www.trenkwalder.hu Prohumán www.prohuman.hu Manpower www.manpower.hu Adeccco www.adecco.hu

Fejvadász cégek Jellemzően nem hirdetnek, nem publikusak a kereséseik (közép- és felsővezetők) Direkt keresési eszközökkel dolgoznak Adatbázisból, network alapján Neumann Int., Hill Int., Beck & Partners, Smaroghlay & Tóth, Egon Zhender, Dr. Pendle & Dr. Piswanger ….

Az álláspiac szereplői, helyzete Átalakulóban a piac Összemosódnak a szerepek Nagyon sok szolgáltató – nehéz eligazodni Felhígult a szakma, fiatalítás A válság hatása a piaci szereplőkre

Önismeret fontossága Légy tisztában a képességeiddel ... gyengeségeiddel – dolgozz rajta ! Kompetenciák (online tesztek) Karrier kerék, karrieriránytű Folyamatos fejlődés, önfejlesztés Senki sem tökéletes 

Álláskeresési technikák AC (Assesment Center) / Tesztek Karrierkerék Önismeret Karrieriránytű Piacismeret Álláskeresési technikák Interjú AC (Assesment Center) / Tesztek

Álláskeresési technikák Állásportálokon Profession www.profession.hu CVonline www.cvonline.hu Monster www.monster.hu Medijobs www.medijobs.hu Ventiv Group http://www.ventiv.hu/allasajanlatok Közösségi oldalakon www.facebook.com (Szárnyas fejvadász, Közösségi Álláskerső) Linkedin www.linkedin.com

Álláskeresési technikák 2. Állásbörzék, karrier expo-k HVG állásbörze Corvinus Műszaki Egyetem Egyetemi állásbörzék

Álláskeresési stratégia felállítása Több lábon állás (A, B és C verzió) Önismereten, kompetenciákon alapuló stratégia felállítása Célok pontos ismerete Min. 3-5 éves jövőkép, stratégia

Átlagos elhelyezkedési idő 19,4 hónap

Keresés menete Állásportálokon való regisztráció, értesítők beállítása, önéletrajz feltöltése Cégek karrieroldalán regisztráció (főként multinacionális cégek) Potenciális munkáltatók HR osztályának direkt megkeresése, kapcsolatfelvétel Saját kapcsolatrendszer (network) Nyilvántartási, archíválási rendszer kialakítása (Excel tábla)

Önéletrajz fajtái Amerikai típúsú Funkcionális Kreatív Europass Hagyományos Video CV

Önéletrajz minták Europass önéletrajz minta Amerikai önéletrajz minta kovacs_peter_magyar_europass_oneletrajz.doc Amerikai önéletrajz minta amerikai oneletrajz minta.doc

Ütős önéletrajz A termék én vagyok … elve Jól strukturált, áttekinthető legyen 30 másodperces szabály Tördelés (azonos munkahelyre vonatkozó adatokat ne törjük szét) A munkakörre és hirdetésre szabott önéletrajz Kulcsszavak szerepeljenek benne

Leggyakoribb hibák a CV-ben „A hirdetésre küldöm az önéletrajzomat …” – melyikre? Pontos pozíció vagy azonosító feltüntetése Helyesírásra ügyelni – pontatlanságot, figyelmetlenséget, igénytelenséget tükröz (spellcheck) Elérhetőségek feltüntetés (mobiltelefon, e-mail) E-mail cím: hivatalos legyen és nem tüncike@...., feketedemon@......, rambo@.... anyuci@.... és hasonlók Fénykép – hivatalos, semmiképp nem a model portfólióból, nyaralásból …  Csatolmányok és fénykép mérete – max. 1 MB legyen

10 legrosszabb szó a CV-ben Szorgalmas Önállóság Csapatjátékos Magasan képzett Dinamikus Problémamegoldó Megbízható „Tisztában vagyok … „ Rugalmas Emberközpontú

Motivációs levél Célja: Tartalma: Összefoglalja a CV-t Figyelemfelkeltő A releváns tapasztalatot hangsúlyozza Személyiségből ízelítő Tartalma: Pályázati adatok (forrás, pozíció, pályázati kód) Releváns tapasztalatok összefoglalása Motiváció

Állásinterjú

Interjú tippek, felkészülés az állásinterjúra Telefonos egyeztetés (időpont, cím, ) Legyünk pontosak, soha nem késsünk Koncentráljunk Dress code / öltözködés Udvariasság, szemkontaktus Egyenes, tömör válaszok a kérdésekre Mindig adjuk önmagunkat, próbáljunk meg feloldódni Váltás oka Motiváció A cég ismerete (ha ismerjük a megbízó, hirdető céget) Interaktivitás

Szakmai gyakorlat Pályakezdő / kontra szakmai gyakorlat Az első állás megszerzése a legnehezebb Szerezzünk szakmai gyakorlatot már a oktatás alatt Önkéntes munka jelentősége A keresés alatt is hasznosan tölteni az időt (nyelvtanulás, gyakornoki munka, önkéntesség)

Nyelvtudás fontossága külföldi gyakorlat

Köszönöm figyelmeteket !  Interaktív beszélgetés Próbainterjúk