A munkaerőpiac mai kihívásai

Az előadások a következő témára: "A munkaerőpiac mai kihívásai"— Előadás másolata:

1 A munkaerőpiac mai kihívásai
2016. március 01. Eger

2

3 Referenciáink

4 Munkaerő piaci kihívások
Súlyos munkaerőhiány. Nő a fluktuáció. Új keresési technikák. Egyre keményebb fejvadászat – harc a munkaerőért. 2020-ra 58% új generációs mv a munkaerő piacon. Folyamatos változások.

5 Munkaerőhiány Cégek 40%-a gépészmérnökök, 34%-a pedig a villamosmérnökök hiányával küzd. Nemzetközi szinten 36% a mérnökhiány betöltetlen pozíció Értékesítők Szakmunkások Betanított munkások

6 Fluktuáció, elkötelezettség
A 2700 alkalmazottból minden 5. „fizetett ellenség”! 34%-a motivált, 47%-a “elvégzi a munkáját”, 19%-a nemtörődöm. Az elkötelezett munkatársak 26%-a, míg nemtörődöm társaik 69%-a váltana munkahelyet 5% fizetésemelésért.

7 80% munkatársi ajánlással, fejvadászok által, egyetemeken toborozva.
Belső ajánlás SAP Hungary 2015-ben 120 új munkatársat vett fel, ebből: 4 fő álláshirdetés, 11 fő állásbörze, 80% munkatársi ajánlással, fejvadászok által, egyetemeken toborozva. Egy, a LinkedIn által 3894 résztvevővel végzett felmérés szerint az elmúlt 12 hónapban felvett minőségi jelöltek 32 %-a közvetlen munkavállalói ajánlással került a vállalathoz.

8

9 1. lépés Milyen a cég piaci helyzete? Versenyképes?
Pozicionálás – SWOT (Bér, munkafeltételek, megítélése) Tipp: Benchmark

10 2. lépés Milyen a belső elköteleződése a munkavállalóidnak? Szeretnek itt dolgozni? Tipp: belső diagnosztika, elégedettség felmérés, exit interjú

11 3. lépés Milyen támogatást adsz a meglévő állományodnak? Milyen kompetenciákkal rendelkeznek a vezetők? Tipp: vezetők fejlesztése, termelésben a HR

12 4. lépés Van belső ajánló programotok? Megfelelő hangsúlyt kap? Tipp: koncepció, motivációs rendszer kidolgozása, komm.

13 5. Lépés Lépést tartasz az új keresési technikákkal? social talent Tipp: kérdezd és vond be az új generációt!

14 6. lépés Employer branding, de mikor? Tesco kisvideó Tipp: csak őszintén

15 Köszönöm a figyelmet!