Az én befogadó munkahelyem Fogyatékkal élő egyetemisták, főiskolások munkavállalási preferenciái MMK Campus kutatás 2013. november- 2014. február.

Az előadások a következő témára: "Az én befogadó munkahelyem Fogyatékkal élő egyetemisták, főiskolások munkavállalási preferenciái MMK Campus kutatás 2013. november- 2014. február."— Előadás másolata:

1 Az én befogadó munkahelyem Fogyatékkal élő egyetemisták, főiskolások munkavállalási preferenciái MMK Campus kutatás 2013. november- 2014. február

2 A kutatásról Fogyatékos, és/vagy egészségkárosodott felsőoktatási hallgatók Online kérdőív Témakörök: –Álláskeresési preferenciák és elvárások –Munkahellyel kapcsolatos elvárások –Munkamotiváció, karrier –Megváltozott munkaképességűek a nyílt munkaerőpiacon: előnyök, korlátok, lehetőségek

3 MMK Campus Projekt - Céljaink További hallgatók megszólítása Munkaadók bevonása Kereslet és kínálat összekapcsolása (elvárások, munkakörök, motiválás, teljesítmény) Szemléletformálás: nem megoldandó probléma, hanem a tudásban és eltérő látásmódban rejlő potenciál

4 Eddigi érdekességek + Ismerősökön, kapcsolatrendszeren keresztül kívánnak elhelyezkedni A leendő munkahely: végzettségnek megfelelő, be- és elfogadó légkörű, nyitott, türelmes vezető, biztonságos, fejlődési lehetőséget biztosít Állami és non-profit szféra vonzó! A cégek CSR tevékenysége nem, de az esélyegyenlőségi aktivitás hatással van a döntésükre Kreatív, kitartó, szorgalmas, empatikus

5 Eddigi érdekességek - Kevésbé keresnek állást céges karrier oldalakon és állásbörzéken Nehézségek: „használhatatlan” végzettség, mobilitás, nyelvtudás, munkatapasztalat hiánya, előítéletek, információ, távmunka és akadálymentesítés hiánya Mi lesz a disz-esekkel?

6 „Ahhoz, hogy jól érezzem magam a munkahelyemen, szeretném ha kollégáim és feletteseim teljes értékű emberként tekintenének rám. A legfontosabb, hogy elfogadjanak és lássák, hogy ugyanolyan értékes ember vagyok, mint ők. Ha valamiben esetlegesen segítségre van szükségem, bátran fordulhassak hozzájuk.” Köszönöm a figyelmet!