Személyhez fűződő jogok polgári jogi védelme

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A Kormányzati szolgálati és a közszolgálati jogviszony
Advertisements

Az esélyegyenlőségről és a hátrányos megkülönböztetés tilalmáról
Szerkesztők és a törvény A források védelme és a hatóság eljárása.
A személyhez fűződő jogok és a helyismereti kutatás egyes kérdései
EGYENLŐ BÁNÁSMÓD A FOGLALKOZTATÁSBAN
A VÉLEMÉNYNYILVÁNÍTÁS SZABADSÁGA
Egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség
Az artista sem ugrik védőháló nélkül avagy miben segíthet a jog ?
Inclusion Europe Respect - Solidarity - Inclusion Az ENSZ Fogyatékosügyi Konvenciója: Kihívások és szükség a változásokra Klaus Lachwitz.
Szellemi alkotások joga
Személyiségi jogvédelem

Egyenlő Bánásmód Hatóság. A védett tulajdonsággal rendelkezők hátrányos megkülönböztetése  nemi diszkrimináció  a romák hátrányos megkülönböztetése.
Az új Ptk. szerkezete, alapelvei
A kollektív munkajogi szabályozás az új munka törvénykönyvében
A DISZKRIMINÁCIÓ TILALMA
Az idős ember méltóságát védő jogok idősek otthonában
Az egyenlő bánásmód követelményének érvényesítését szolgáló alapvető jogi ismeretek dr. Gyarmati Edit 2010.
Lőwné Szarka Judit ellátottjogi képviselő
Versenyjog és fogyasztóvédelem
Másság-tisztelet vagy személyi méltóság: a társadalompolitika válaszútja Kővári János
Polgári biztonságvédelmi tevékenység
Esélyegyenlőség a dokumentumokban és a gyakorlatban Budapest, November 10.
Esélyegyenlőség Előadó: Megyesi Rita.
Az orvos szabálysértési felelőssége
Az egészségügyi szakmai felelősségről
Egészségügy a beteg szemszögéből Jogszabályi útmutató
Polgári jog 2. Tulajdonjog.
Polgári jog 2. Dologi jog előadó: dr. Osztovits András.
ADATVÉDELEM – JOG évi LXIII. tv. a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról.
Közvetítés a klasszikus polgári jogi területeken 1.
Mediátor képzés Kártérítés.
Az egyenlő bánásmód elvének érvényesülése a hatósági tapasztalatok tükrében.
TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem – a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése Az egyenlő bánásmód érvényesítése és a társadalmi.
A JOGI SZEMÉLY ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI
KUKKOLÓK és KUKKOLTAK JOGAI
Adatvédelmi alapelvek
Alapjogi bevezetés Információs jogok.
Földes Ádám A Paksi Atomerőmű és az információszabadság egy fejlődő demokráciában.
KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁS
II. Az egészségügyi dolgozók jogai és kötelezettségei
Állampolgári jogok és kötelességek
Ki, Hova fordulhat?. Jogorvoslati lehetőségek az egyenlő bánásmód követelményének megsértése esetén.
Munkaszervezési ismeretek
dr. Réti László a Budapesti Ügyvédi Kamara elnöke
Alapfogalmak.
2. Előadás Kötelmi jog - szerződés
Az Ebktv. különös rendelkezései Az egyenlő bánásmód követelménye a munka- és más jogviszonyokban.
Az adatvédelem szabályozása
Abúzus esetén nyitva álló jogorvoslati lehetőségek „Beszéljünk az abúzusról” konferencia, Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit.
Vázlat NEVELÉS-SZEMÉLYISÉG-EGYÉNISÉG konferencia, Budapest, szeptember 17. A felelősség alapja és a felelősség típusai A köznevelési intézmény felelőssége.
A Polgári törvénykönyv vállalkozásokat érintő legfontosabb változásai Előadó: Dr. Halmos András ügyvéd 3300 Eger, Széchenyi u. 2.
 E-JOG Alapjogok, információs jogok. INFORMÁCIÓS JOGOK  ALAPJOGOK – EMBERI JOGOK – ÁLLAMPOLGÁRI JOGOK  A XIX. század vége - XX. század eleje: az alkotmányjog.
Dr. Andrássy Gergely Herendi és Purebl Ügyvédi Iroda tel:
M UNKAÜGYI KAPCSOLATOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd Székesfehérvár, május 17.
Mindennapok munkajoga – 5. Dr. Csőke Rita
A közigazgatási eljárás II.
Munkajog – 5. Dr. Csőke Rita
Mindennapok munkajoga – 5. Dr. Csőke Rita
ADATVÉDELEM – JOG évi LXIII. tv. a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról.
A médiaszolgáltatásban közzétett termékmegjelenítés és az arról szóló tájékoztatás törvényi feltételeinek való megfelelés dr. Szikora Tamás jogász Nemzeti.
Dr. Németh Lajos Oktatási Jogok Biztosának Hivatala
A JOGSZERŰ ELLENŐRZÉSEK MIKÉNTJE A MUNKAHELYEN
A Versenyjogi szabályozás rendszere Dr. Pázmándi Kinga
Mindennapok munkajoga 5.
Esélyegyenlőség a Szent István Egyetemen
Kompetenciák 1. Joghatóság
Munkajog 6. előadás (Munkagazdaságtan és munkajog) Dr. Csőke Rita
Esélyegyenlőségi képzés
Előadás másolata:

Személyhez fűződő jogok polgári jogi védelme Személyek joga Személyhez fűződő jogok polgári jogi védelme

Személyhez fűződő jogok általános jellemzői Történetileg: a védelem függetlenedett a tulajdonosi pozíciótól Összefüggés a Ptk. 2. § -ban szereplő alanyi jogok szabad gyakorlására vonatkozó alapelvvel erga omnes hatályúak – Ptk. 75. § (1) bek.: személyhez fűződő jogokat mindenki köteles tiszteletben tartani Törvény védelme alatt állnak – Ptk-ban nem nevesített személyiségi jogok

Személyhez fűződő jogok általános jellemzői Magánszemélyeket és jogi személyeket egyaránt megillet (kivétel!) Személyiségi jog alanya csak jogképes személy lehet (kegyeleti jog) Személyhez fűződő jogok korlátja: az a magatartás, amelyhez a jogosult hozzájárult, feltéve, hogy a hozzájárulás megadása társadalmi érdeket nem sért vagy veszélyeztet (kifejezettnek kell lenni, jogosult terhére nem lehet kiterjesztően értelmezni)

Egyes nevesített személyhez fűződő jogok Csak magánszemélyeket illeti meg: Egyenlő bánásmód követelményének megsértése Lelkiismereti szabadság sérelme Személyes szabadság jogellenes korlátozása Testi épség és egészség Becsület és emberi méltóság

Egyes nevesített személyhez fűződő jogok Jogi személyeket is megillető jogok: Névviseléshez való jog Jóhírnévhez való jog visszaélés képmással, hangfelvétellel Titok Magánlakás, illetve a jogi személy céljaira szolgáló helyiség

Egyenlő bánásmód követelményének megsértése Egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003: CXXV. törvény Egyenlő bánásmód: kötelezettektől azt kívánja meg, hogy tartózkodjanak minden olyan magatartástól, amely bizonyos tulajdonságaik alapján egyes személyek, vagy személyek egyes csoportjaival szemben közvetlen vagy közvetett hátrányos megkülönböztetést, megtorlást, zaklatást vagy jogellenes elkülönítést eredményez.

Egyenlő bánásmód követelményének megsértése Közvetlen hátrányos megkülönböztetés fajtái (8. §): nem, faji hovatartozás, bőrszín, nemzetiség, anyanyelv, fogyatékosság, vallás, szexuális irányultság, nemi identitás, életkor, vagyoni helyzet, (…), egyéb helyzete, tulajdonsága vagy jellemzője

Egyenlő bánásmód követelményének megsértése Közvetett hátrányos megkülönböztetés: Közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek nem minősülő, látszólag az egyenlő bánásmód követelményének megfelelő rendelkezés, amely a 8. §-ban meghatározott tulajdonságokkal rendelkező egyes személyeket vagy csoportokat más, összehasonlítható helyzetben lévő személyhez vagy csoporthoz képest lényegesen nagyobb arányban hátrányosabb helyzetbe hoz.

Egyenlő bánásmód követelményének megsértése Jogszabály hatálya nem csak magánjogi jogviszonyokra terjed ki Bizonyítási kötelezettség: jogsértőn

Lelkiismereti szabadság Alk. 60. § (1)-(2) bek. Kiterjed: vallás, a világnézet szabad megválasztására, gyakorlására, ilyen meggyőződés kinyilvánítására, vagy annak mellőzésére Nem kapcsolódik szükségszerűen vmely felekezethez tartozáshoz, vagy felekezeten kívül álláshoz

Személyes szabadság jogellenes korlátozása Cselekvések tág körét öleli fel: tartózkodási hely-, lakóhely-, hivatás szabad megválasztása, gondolatközlés szabadsága, kivel kíván kapcsolatot létesíteni stb. Büntetőjogi vetülete is van Közérdekből, kivételesen korlátozható (pl. Be. szabályai az egyes kényszerintézkedésekről)

Testi épség és az egészség megsértése Legalapvetőbb emberi jog (23/1990. AB hat. – „anyajog”) Testi és lelki károsodás is beletartozik Ellentétben a Btk-val, itt nincs jelentősége a gyógytartamnak

Becsület és az emberi méltóság megsértése Becsület: a személy társadalmi megítélése Megsértés: ha a magatartás alkalmas arra, hogy az egyén társadalmi elismertsége kedvezőtlenül megváltozzék Összeütközés a vélemény nyilvánítás szabadságával (jogellenessé akkor válik, ha a bíráló túllépi a sz. v. határait)

Névviseléshez való jog Tartalma: Mindenkinek joga van a névviseléshez (vonatkozik a felvett névre is – művészekre, sportolókra megelőzés elve) Joga van neve tiszteletben tartására Kizárja, hogy valaki olyan nevet viseljen, amire nem jogosult

Névviseléshez való jog Jogi személyek névviselése Részletes jogi szabályozás Alapvető követelmény: Jogi személy más nevét, máséhoz hasonló nevet ne használjon Hasonló működési körben és azonos területen tevékenykedő szervezet nevétől különbözzék (névkizárólagosság elve) Tükrözze a valóságot (névvalódiság elve) Nyelvhelyesség követelményeinek megfelelően (névszabatosság elve)

Jóhírnév sérelme Gyűjtő fogalom Valaki valamely személyt érintő közlést tesz, amely tényállítást fejez ki, amennyiben az objektíve valótlan és ezáltal alkalmas az érintett értékelésének hátrányos befolyásolására (Knézy-ügy, EBH 2000. 192) Elkövetési módok: bármilyen formájú közlés, de az elhallgatás is Objektív felelősség – nem kimenthető Speciális eljárás: sajtó-helyreigazítás

Visszaélés képmással, hangfelvétellel Általános tilalom, bármiféle visszaélést tilt Nyilvánosságra hozatal: sokszorosítás, forgalmazás, kiállítás stb. Érintett személy hozzájárulása szükséges Készítéshez adott hozzájárulás nem jelenti egyben a felhasználás engedélyezését is – kiterjesztően nem értelmezhető Speciális szabályok a közszereplőkre, nyilvános közszereplésre, „tömegfelvételre” (Macskaköröm-ügy, BH 1985. 57)

Titok Fajtái: levéltitok, magántitok, üzleti titok Védett: tartalmának megismerése, felbontás, magánál tartás, másnak átadás, megsemmisítés

Magánlakás, egyéb helyiség védelme Védett: magánszemély életvitelét biztosító tartózkodási hely Jogi személy esetén, ahol tevékenységet folytat Jogosulatlan belépés, tartózkodás, elmenetel megtagadása

Személyhez fűződő jogok megsértésének polgári jogi szankciói Csak személyesen lehet érvényesíteni (korlátozottan cselekvőképes maga is felléphet) Jogsértés megtörténtének bírósági megállapítása Jogsértő eltiltása a további jogsértéstől Nyilatkozattal, vagy más megfelelő módon adjon elégtételt Sérelmes helyzet megszüntetése, eredeti állapot helyreállítása Jogsértéssel előállított dolog megsemmisítése kártérítés