Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása

2 Előzmények  Drasztikusan csökkent az alacsony képzettséget igénylő munka iránti igény.  Évről évre növekszik az iskolázatlan vagy hiányos iskolázottságú fiatal felnőttek csoportja. Nagy valószínűséggel aktív pályafutásuk évtizedeiben  segélyekből,  egyéb szociális transzferjövedelmekből tartják majd el magukat és családjukat.

3 Az „Út a munkához” program  Munkalehetőségek számának jelentős bővítésével,  támogatott képzésekkel,  munkaerő-piaci programokba való fokozottabb bevonással,  munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtásával kívánja a tartósan munkanélküli személyek elhelyezkedését elősegíteni.

4 Célcsoport visszahelyezése a nyílt munkaerőpiacra I.  Közfoglalkoztatásban való részvétel.  A 35 év alatti, általános iskolai végzettséggel nem rendelkezők képzése. Ehhez szükséges a közfoglalkoztatási lehetőségek jelentős bővítése. (Közfoglalkoztatási terv) Általános iskolai végzettség, szakképzés megszerzéséhez szükséges kompetenciák megszerzési lehetőségeinek megszervezése

5 Célcsoport visszahelyezése a nyílt munkaerőpiacra II.  Szakképzettséggel nem rendelkezők képzése.  Az Flt. módosítása, egyösszegű kifizetés összegének első időszakra eső növelése. Az álláskeresési megállapodásokkal és a Közfoglalkoztatási tervben meghatározottakkal összhangban lévő képzések szervezése.

6 Célcsoport visszahelyezése a nyílt munkaerőpiacra III.  Foglalkoztatást elősegítő támogatások:  Bértámogatás – 24 hónapja nyilvántartott álláskereső támogatása legfeljebb két évig  Új START EXTRA kártya – legkedvezőtlenebb helyzetű kistérségben lakók foglalkoztatása esetén + járulékkedvezmény (3 év járulékfizetési mentesség)  Mikro-, kis-, és közép vállalkozások, valamint civil szervezetek járulékkedvezménye ( max. 1 évig, 1 év továbbfoglalkoztatás, max. min.bér 130%-a)

7 Aktív korúak ellátásának változása Nem változtak a jogosultság megállapításának szociális feltételei. Szociális rászorultság esetén az aktív korú személy  rendelkezésre állási támogatást, vagy  rendszeres szociális segélyt kaphat.

8 Rendszeres szociális segély Aktív korúak ellátására jogosult és  egészségkárosodott személy, vagy  55. életévét betöltötte a jogosultság kezdő napján, vagy  legalább három kiskorú gyermeket egyedülállóként nevel, vagy  a települési önkormányzat rendeletében meghatározott feltételeknek megfelel. Együttműködés az önkormányzat által kijelölt szervvel.

9 Rendelkezésre állási támogatás Aktív korúak ellátására jogosult, és  kéri álláskeresőként történő nyilvántartásba vételét, és  teljesíti az álláskeresési megállapodásban foglaltakat (képzés, szolgáltatás igénybe vétele), és  közfoglalkoztatásban vesz részt. (ÁFSZ-el működik együtt.) Havi összege: öregségi nyugdíj legkisebb összege.

10 35 év alattiak képzése  Nem rendelkezik általános iskolai végzettséggel (általános iskolai végzettség megszerzése, kötelező képzésben való részvétel)  Nincs meg a szakképzéshez szükséges bemeneti kompetencia (bemeneti kompetenciák megszerzése)  Nincs szakképzettsége (szakképzettség megszerzése)

11 Szolgáltatások igénybevétele Közfoglalkoztatási lehetőség, képzés hiánya esetén munkaerő-piaci szolgáltatások igénybevételével kell az elhelyezkedési esélyeket növelni.

12 Flt.-változások az elhelyezkedések számának javítása érdekében I. Együttműködés keretében az álláskereső köteles:  a felajánlott képzést,  szolgáltatást,  munkaerő-piaci programban való részvételt elfogadni,  az álláskeresési megállapodásban foglaltakat teljesíteni. (Ellenkező esetben törölni kell a nyilvántartásból.)

13 Munkáltatóval kötött megállapodás  Az ÁFSZ a munkaerőigény kielégítéséhez képzési támogatást nyújt az álláskeresők számára.  A munkaadó vállalja, hogy a szakképzés megszerzését követően munkaviszonyt létesít az álláskeresővel. Flt.-változások az elhelyezkedések számának javítása érdekében II.

14 Foglalkoztatási és Szociális Adatbázis Az ÁFSZ az aktív korúak ellátására jogosult személyekről elkülönített elektronikus nyilvántartást vezet. A nyilvántartás tartalma:  Ellátást megállapító határozat adatai  Munkaügyi ellenőrzés során keletkezett adatok  Munkaerő-piaci helyzetükkel összefüggő adatok

15 Munkaügyi ellenőrzés A munkaügyi hatóság havi rendszerességgel adatot szolgáltat az ÁFSZ-nek az  álláskeresési ellátásokra,  aktív korúak ellátására való jogosultság fennállásának ellenőrzéséről. Szankciók:  Álláskeresési ellátás megszüntetése  Rendelkezésre állási támogatás, RSZS figyelmeztetés, szigorúbb együttműködés, három hónapos felfüggesztés

16 Köszönöm a figyelmet ! Lőrincz Leó főosztályvezető Foglalkoztatási és Szolgáltatásfejlesztési Főosztály