Elvárások a Szociális Munka Etika Kódexe a szociális munkát végzők számára a munkahelyükkel és a társadalommal való kapcsolatukra vonatkozóan -1- Munkahelyen.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

A SZEMÉLYES ADATOK VÉDELME A FÓRUMOKBAN ÉS A BLOGOKBAN Felelősség és jogérvényesítés.
A közjegyző szerepe és lehetőségei a végrehajtási eljárásban
MINŐSÉGMENEDZSMENT 11. előadás PTE PMMK MÉRNÖKI MENEDZSMENT TANSZÉK
JOGSZABÁLYI VÁLTOZÁSOK A TOVÁBBKÉPZÉS TERÜLETÉN
Etikai Kódex.

A stratégiai tervezés módszertana
A Kollektív szerződéskötés a reprezentatív szakszervezetek között
8. cikkely: A személyes adatok védelme AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPVETŐ JOGOK CHARTÁJÁBÓL (2000/C 364/01) ©2010 Alpár Gergely.
Prof. Dr. Süli-Zakar István (DSc.)
A kapcsolattartás útvesztőiben
Az IKT kompetenciaterület specialitásai
A környezetjog elvei.
AIDS –Etikai problémák az ápolásban. Az ápolónő alapvető kötelessége 4irányú (Ápolói Kódex,1973): Az ápolónő alapvető kötelessége 4irányú (Ápolói Kódex,1973):
Gyermekvédelmi politika I. Levelező tagozat 2008/09. tanév/őszi félév.
Kötelező folyamatos továbbképzés várható változásai Forrai Márta.
Reklám etika.
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc.
Az emberi tanulás.
Az Európai Unió környezetpolitikája Asszisztens hallgatók 19. tételéhez
Tudásközösség – a hagyományőrzés legősibb és legkorszerűbb formája
A MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI RENDSZER
Javaslat az ÁVF számára Etikai Kódex elkészítésének szempontjai
NEA szakmai támogatások (2014) Budapest, november
Német Ferenc Személy-, Vagyonvédelmi és Magánnyomozói Szakmai Kamara.
HEFOP hét: az ISO 9001:2008-es szabványnak megfelelő minőségirányítási rendszer II. rész A diákhoz itt kellene beszúrni a tanári magyarázatokat.
Az esetismertetés szerkezete Ágoston-Héderné 1. A kliens bemutatása 1.1. A realitások a kliens életkora, egészségi állapota, mentális képességei jövedelmi,
Az elméletek és a gyakorlat viszonya a szociális munkában Összeállította: Ágoston Magdolna Forrás: Malcolm Payne: Modern Social Work Macmillan Press Ltd,
Érték és etika a szociális munka gyakorlatában / F. Loewenberg-R
Szupervízió formái (L. van Kessel)  - duális: vizor - vizand tapasztalati szupervízió- élő szupervízió  csoportos szupervízió: vizor – a vizand egy csoport.
A szupervízió, mint specifikus munkamód alkalmazásának indikációi (L. Nellessen) – SH. 1. kötet 1. A szociális szakemberek klienseinek problémahelyzete.
Egészségügy a beteg szemszögéből Jogszabályi útmutató
A helyi önkormányzatok az Alaptörvényben
A természeti környezet védelmének ösztönzése a Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program támogatásával.
Szociális és foglalkoztatás politika. Általános célok Fizetett munka költségei, járulékok, Egyenlőtlenségek megakadályozása az integráció, erőforrás megtakarítás.
PILISI PARKERDŐ PROGRAM „Közös akarattal” címen az Új Út Szociális Egyesület részéről bemutatva Az előadást készítette: Éliás Éva, Polgár Ágnes és Szanyi.
Családi csoport konferencia. a kliens egy ösztönző és őt bevonó hozzáállásból profitál a legtöbbet minden ember felelős a cselekedeteiért, és tiszteletben.
Az igazgatás és az ápolás-szakfelügyelet kapcsolata
Életen át tartó tanulás/ személyi fejlődés/ minőségirányítás Bevált gyakorlatok A szociális munkások/ szociálpedagógusok munkájában a bécsi.
Ellenőrzés, karbantartás, felülvizsgálat
II. Az egészségügyi dolgozók jogai és kötelezettségei
Belső ellenőrzés az önkormányzatoknál
Munkaszervezési ismeretek
Vizsgabizottsági tag jogai, kötelességei, elvárások
Dr. Pallo József PhD. bv. ezredes
JOGSZABÁLYI VÁLTOZÁSOK A TOVÁBBKÉPZÉS TERÜLETÉN
2009/2010. tanév Pestszentimre Ady Endre Utcai Általános Iskola.
A BEJELENTŐ-VÉDELEM HELYE ÉS SZEREPE AZ OMBUDSMANI TEVÉKENYSÉGBEN
JOGSZABÁLYI VÁLTOZÁSOK A TOVÁBBKÉPZÉS TERÜLETÉN
Munkavédelmi érdekképviselet és érdekegyeztetés Összeállította: dr. Váró György.
Esélyteremtés az iskolarendszerben hátrányos helyzetű fiatalok számára Schön Brigitta.
Domszky András: Önmenedzselés és etikai kérdések a szakértői munkában A szakértői munka jelentősége, elismertsége az ellátórendszerben. Függetlenség, szervezeti.
A SZAKSZERVEZETEKRE VONATKOZÓ ÚJ SZABÁLYOZÁS Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd Székesfehérvár, május 17.
A méltatlanság fogalmának új szabályai. AlaptörvényKttv.Kódex.
Az ÁFSZ feladatai az „Út a munkához” program végrehajtásában Pirisi Károly főigazgató Foglalkoztatási és Szociális Hivatal.
Nemzetközi és országos koordináció az életpálya- tanácsadás területén szeptember 15. WS5 Borbély-Pecze Tibor Bors, PhD programvezető
FÜGGETLENSÉG Készítette: Szabó Gabriella. Nemzetközi szabályozás A Könyvvizsgálók Nemzetközi Szövetsége (IFAC) által kiadott Könyvvizsgálói Etikai Kódex.
Tűzvédelmi Szabályzat
Teljesítményértékelés az óvodában
A JOGSZERŰ ELLENŐRZÉSEK MIKÉNTJE A MUNKAHELYEN
Pedagógiai kísérés és reflexió az iskolai közösségi szolgálatban Szontagh Katalin Temesvári Pelbárt Ferences Gimnázium és Kollégium, Esztergom.
A FELNŐTTKÉPZÉS FELADATELLÁTÁSI RENDSZERE
Elektromos kéziszerszámok, kisgépek érintésvédelmi ellenőrzése
A hivatalos statisztikáról szóló évi CLV. törvény bemutatása Dr
Szociális terület képzési rendszerének tervezett módosításai
Reklám etika.
Nemzetközi és országos koordináció az életpálya-tanácsadás területén
MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐK FOGLAKOZTATÁSA munkabiztonsági szakmérnök
Egészségügyi ellátás tárgyi és humán erőforrás feltételeinek szabályozása.
Előadás másolata:

Elvárások a Szociális Munka Etika Kódexe a szociális munkát végzők számára a munkahelyükkel és a társadalommal való kapcsolatukra vonatkozóan -1- Munkahelyen érvényesüljön a kódex; joga van kollégiumhoz fordulni Továbbképzéshez és szupervízióhoz való jog Szervezet és szociális munkás együttes felelőssége munkára alkalmas állapotának megőrzése

Elvárások a Szociális Munka Etika Kódexe a szociális munkát végzők számára a munkahelyükkel és a társadalommal való kapcsolatukra vonatkozóan -2- Védelemre jogosult a klienssel és/vagy alkalmazójával szemben A kliens védelme érdekében a Kollégiumhoz fordulhat Minden tagszervezet minden tagjára nézve kötelező a kódex

Elvárások a Szociális Munka Etika Kódexe a szociális munkát végzők számára a munkahelyükkel és a társadalommal való kapcsolatukra vonatkozóan -3- A kódex betartása kötelező a szociális munkásnak és az őt alkalmazónak is Négy évente felül kell vizsgálni a kódexet A szociális munkás köteles a szakma fejlődését követni