Akadálymentesítés a Magyar Telekom ingatlanjainál

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

Fogyatékosok helyzete Magyarországon
Az akadálymentesítés szakmai háttere, indokoltsága Horváth Péter SZMM Országos Fogyatékosügyi Tanács titkára Budapest, június 7.
A fogyatékosságot érintő jogi szabályozás Magyarországon
Az új épületenergetikai szabályozás
Egyenlő Bánásmód Hatóság. A védett tulajdonsággal rendelkezők hátrányos megkülönböztetése  nemi diszkrimináció  a romák hátrányos megkülönböztetése.
CIVITAS FIATALOK KÉT KERÉKEN.
A könyvtárak szociális funkciói. Visszatekintés  70-ES ÉVEKTŐL - “MŰVELŐDÉSI HÁTRÁNY”  MANFRED NAGEL(1982) - SZOCIÁLIS FUNKCIÓ MEGHATÁROZÁSA - “ KÜLÖNLEGES.
Építészek felelőssége az építmények tűzvédelmében
Az Országos Esélyegyenlőségi Hálózat tevékenysége és céljai
Hogyan érzékenyítsünk?
A komplex felülvizsgálatok és a fogyatékos emberek foglalkozási rehabilitációját megvalósító intézményrendszer működésének tapasztalatai,  a megváltozott.
El ő adó: Kiszner Levente.  Melyek azok a legfontosabb társadalmi rétegek, amelyek valamilyen szempontból speciális helyzetben vannak?  Milyen nehézségek.
dr. Juhász Péter Fogyatékosságügyi és Rehabilitációs Főosztály
Beruházás a 21. századi oktatásba február 12.
1 Esélyegyenlőségi Terv a Paksi Atomerőmű Zrt-nél Készítette: Schwarcz Anita HUFO.
ESÉLY CENTRUM Nyíregyháza, Tiszavasvári út 41.
Munkahelyi egészség és biztonság
TÁMOP /A
Lőwné Szarka Judit ellátottjogi képviselő
10. Tétel.
KAPOSVÁR ÉS AZ AKADÁLYMENTES TURIZMUS. A „Tapintható város” Szociális és Munkaügyi Minisztérium 1.4 M Ft ( 70%-30%) Vakok – és gyengénlátók számára.
Uniós források fogadása a bérlakásépítéseknél
ENSZ Egyezmény a Fogyatékossággal Élő Személyek Jogairól Diszkriminációk a társadalomban és jogi kezelésük.
TÁMOP /A – RÉV projekt ORSZÁGOS MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÓ ÉS SZAKMAI TÁMOGATÓ HÁLÓZAT III. ORSZÁGOS HÁLÓZATI TALÁLKOZÓ Budapest
Akadálymentes tervezés
Munkavédelmi előírások rendszere
Állam munkavédelmi feladatai
Átalakítások körében mértékében – Vonatkozó tűzvédelmi jogszabályok előadó: Csuba Bendegúz tű. ezredes II. Rockwool Építészeti Tűzvédelmi Konferencia 2011.
Vizsgálati módszer a homlokzati tűzterjedési határérték meghatározásához október 8. Dobogókő Dr. Bánky Tamás tudományos igazgató.
Akadálymentesítés.
Esélyegyenlőség a dokumentumokban és a gyakorlatban Budapest, November 10.
Dr. Góra Zoltán tű. dandártábornok főigazgató-helyettes
Esélyegyenlőség Előadó: Megyesi Rita.
EGYENLŐ ESÉLYŰ HOZZÁFÉRÉS A KÖZSZOLGÁLTATÁSOKHOZ SZMM, OFT Horváth Péter, szakmai tanácsadó, titkár június 17.
Munkahelyi egészség és biztonság
Nyíregyháza, december 2. Tájékoztatás a lakóotthoni kitagolási program szakmai és finanszírozási hátteréről Horváth Péter SZMM, az Országos Fogyatékosügyi.
Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.
Ongjerth Richárd Budapesten Deficitek és jó példák tíz percben Kommunális szolgáltatási esélyegyenlőség.
Pénzesné Tóth Márta kistérségi tanácsadó Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. „Civil pályázati lehetőségek a időszakban”
MUNKÁLTATÓ ÉS AZ ÜZEMI TANÁCS KAPCSOLATA (Mt. 267.§)
Miért fontos a komplex rehabilitáció az Európai Unió foglalkoztatáspolitikája szempontjából? Budapest, december 3.
Az egyenlő bánásmód elvének érvényesülése a hatósági tapasztalatok tükrében.
Előadó: Bellovicz Gyula igazságügyi szakértő
Fogyatékossággal élő hallgatók a Nyíregyházi Főiskolán Göncziné dr. Szabó Terézia „Egyenlő esélyek biztosítása a felsőoktatásban” november 26.
A Mozgássérültek Állami Intézetének bemutatása Február 22. Kogon Mihály igazgató.
ViaD’oro Közigazgatásfejlesztési Tanácsadó és Szolgáltató Készült az Új Magyarország Fejlesztési terv Államreform.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
Könyvtári fejlesztési koncepció a községekben, megvalósítási lehetőségek Dr. Kenyéri Katalin NKÖM Könyvtári Főosztálya 2005.
hatásterület lehatárolása az IMMI 2011 szoftver segítségével
Alapvető jogszabályok A évi LXIV. kulturális örökségvédelmi törvény (2005. évi LXXXIX. törvénnyel módosított, hatályos január 1-től) alapján.
Down Alapítvány TÁMOGATOTT ÜGYINTÉZÉS 1145 Budapest, Amerikai út 14. Tel.: (061) A Támogatott.
Nagy Péter Zoltán VÁTI Kht. Debreceni Területi Iroda
Tűzvédelmi Műszaki Megfelelőségi Kézikönyv
BME.-KJK. MTK Második előadás Épületek, építmények munkabiztonsági- és akadálymentességi követelményei I. FÉLÉV 2015.
AZ IDŐS ÉS FOGYATÉKOS ELLÁTÁS FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI A HELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMOKBAN JÚLIUS 3.
Családtámogató ellátások
Nyíregyháza június 1..  Speciális élethelyzet, speciális és egyénre szabott segítségek.  Érintettségből adódó rálátás a helyi szükségletekre.
Salgótarján május 8.. Mit értünk érdekvédelem alatt? Milyen feladatokat jelenthet? Kik védenek érdeket? Hogyan lehet érdeket védeni? Alkossuk.
Akadálymentesítés az ÚMFT ROP humán-infrastruktúra fejlesztés prioritás konstrukcióiban.
FENNTARTHATÓ TELEPÜLÉSI KÖZLEKEDÉSFEJLESZTÉS TOP Nyíregyháza, január 08. Dr. Frankó Melinda.
Megváltozott munkaképességűek és fogyatékkal élők foglalkoztatását elősegítő támogatások és módszerek Tatosné Takács Andrea december 18.
1 Felelősségvállaló szereplő avagy mit tehet a könyvtár a fogyatékosok érdekében.
TFK–ITS–TSZT–TAK–TKR–HÉSZ
A környezet védelmének általános szabályairól szóló évi LIII. tv.
A könnyen érthető kommunikáció az önérvényesítők szemszögéből
A JOGSZERŰ ELLENŐRZÉSEK MIKÉNTJE A MUNKAHELYEN
Esélyegyenlőség a Szent István Egyetemen
Készítette: Farkasné Veres Edina
Egyenlő esélyű hozzáférés mozgáskorlátozott személyek számára a turizmusban és az autóbuszos utaztatásban Kovács Ágnes elnök.
Előadás másolata:

Akadálymentesítés a Magyar Telekom ingatlanjainál Előadó: ifj. Petrovai László

I. - Jogszabályi környezet A Magyar Köztársaság Alkotmánya 1998 évi XXVI. trv. a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról 1992 évi XXII. Trv. A Munka Törvénykönyvéről 2003 évi CXXV. Trv. az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról 253/1997. (XII.20.) Kormányrendelet Az országos településrendezési és építési követelményekről 3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről

A Magyar Köztársaság Alkotmánya Rendelkezik (többek között): Az emberi méltósághoz való jogról A szabad mozgáshoz való jogról Közérdekű adatok megismerésének, …stb. jogáról A hátrányos megkülönböztetés általános tilalmáról 70/A §. (3): „A Magyar Köztársaság a jogegyenlőség megvalósulását az esélyegyenlőtlenségek kiküszöbölését célzó intézkedésekkel is segíti.”

A Fogyatékossági Törvény 1998 évi XXVI. trv. a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról („Fogyatékossági Törvény”) „A fogyatékos emberek a társadalom egyenlő méltóságú, egyenrangú tagjai, akik a mindenkit megillető jogokkal és lehetőségekkel csak jelentős nehézségek árán vagy egyáltalán nem képesek élni.” Rendelkezik: A fogyatékos személyt megillető jogokról Az esélyegyenlőség célterületeiről A rehabilitációról A fogyatékossági támogatásról Az Országos Fogyatékosügyi Tanácsról Az Országos Fogyatékosügyi Programról Fogyatékosok jogvédelméről, a törvény kötelezettjeiről

A Fogyatékossági Törvény által a fogyatékos személyt megillető jogok Környezet Akadálymentes, érzékelhető, biztonságos épített környezet és az ezzel kapcsolatos tájékozódási lehetőségeke Kommunikáció Egyenlő esélyű hozzáférés a közérdekű információkhoz, speciális fogyatékosokat érintő információkhoz – akár személyi segítséggel is Közszolgáltatásokhoz való egyenlő esélyű hozzáférés Határidő: Állami intézmény 2010 dec. 31.-ig, Önkormányzatok külön ütemezés szerint, minden ügyfélszolgálati rendszerben működtetett szolgáltatói tevékenység 2013 dec. 31.-ig kell megvalósítsa (De itt rendelkezik a trv. pl. a vakvezető kutya beengedéséről is.) Közlekedés Közhasználatú parkolókban akadálymentes parkoló biztosítása Támogató szolgálat, segédeszköz

Az esélyegyenlősítés törvényben kijelölt célterületei Egészségügy Oktatás, képzés Foglalkoztatás Lehetőség szerint integráltan, annak hiányában védett módon Munkakörnyezet kialakítása a munkáltató kötelessége, melyhez költségvetési támogatás igényelhető („védett munkahely” esetében az normatív módon jár) Az esélyegyenlőséget már a felvételi eljárás során biztosítani kell Lakóhely, közösségbe való befogadás, önálló életvitel Kultúra, sport

A Munka Törvénykönyve 1992 évi XXII. trv. a Munka Törvénykönyvéről (1) A munkáltató… esélyegyenlőségi tervet fogadhat el. (2) Az esélyegyenlőségi terv tartalmazza a … hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok, így különösen… d) a fogyatékos személyek, …foglalkoztatási helyzetének - így különösen … munkakörülményeinek … - elemzését, valamint a munkáltatónak az esélyegyenlőség biztosítására vonatkozó, az adott évre megfogalmazott céljait és az azok eléréséhez szükséges eszközöket … (4) Az esélyegyenlőségi tervnek rendelkeznie kell a) a fogyatékos személyek akadálymentes munkahelyi környezet megteremtését biztosító külön intézkedésekről …

Az Esélytörvény 2003 évi XXV. trv. Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról Hatálya kiterjed (többek között) A munkáltatói jogviszonyra Az ügyfélforgalom számára nyitva álló helyiségekben nyújtott szolgáltatás és forgalmazás feltételeire Tiltja a hátrányos megkülönböztetést (többek között) Fogyatékosság, egészségi állapot, vagy életkor kapcsán Területei (többek között) Foglalkoztatás Áruk forgalma és szolgáltatások igénybevétele

Az OTÉK 253./1997. (XII.20.) Kormányrendelet Az országos településrendezési és építési követelményekről Az épített környezet akadálymentesítésének műszaki feltétel- rendszerét írja le. A végcél egy akadálymentes építmény, amely a rendelet 1. sz. mellékletének fogalom-meghatározása szerint „mindenki számára önállóan, biztonságosan és kényelmesen, korlátozás nélkül használható”.

A munkahelyek munkavédelmi rendelete 3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről Előírja, hogy azokon a munkahelyeken, ahol fogyatékosokat, vagy megváltozott munkaképességűeket (is) foglalkoztatnak, a munkahelyek kialakításánál e munkavállalók adottságaira figyelemmel kell lenni: ajtók, átjárók szintkülönbség-áthidalók és lépcsők zuhanyzók, mosdók, WC-K munkavégzéssel kapcsolatos berendezések kialakításánál, illetve az egészséges és biztonságos munkavégzéshez szükséges jelzések, információk hozzáférésének biztosításával.

II. – Akadálymentesítés műszaki követelményeinek ismertetése és értelmezése üzletek és irodaházak esetében Az akadálymentesítés megvalósítása kapcsán biztosítani kell az egyenlő esélyű hozzáférést a mozgásukban korlátozott személyek számára a fizikai akadályok megszüntetésével, a látássérült és vak személyek számára más érzékszervekre ható tájékoztató jelzések alkalmazásával, a vakvezető kutya beengedésével illetve gyengén látók esetében az állapotukhoz igazított vizuális környezet kialakításával, a hallássérültek és siketek számára megfelelő minőségű, információtartalmú írott tájékoztató anyagok rendelkezésre bocsájtásával, fix vagy mobil indukciós hurokkal ellátott munkahellyel, illetve lehetőség szerint jelnyelvi tolmáccsal.

Akadálymentesítés mozgáskorlátozottak számára: fizikai akadályok megszüntetése a gépjárművel történő megközelítés biztosításával Minden számított 50 parkolóhelyből 1 akadálymentes legyen! Nagy közönségforgalmú épületek – pl. oktatási központ – főbejárata előtt legalább egy mozgássérültek leszállását is lehetővé tevő autóbusz-megállóhely létesítendő a gyalogos, illetve kerekesszékes megközelítés biztosításával Az épület körüli járda 1,50 m-nél kisebb szabad szélességű nem lehet az alkalmazott épületszerkezetek megfelelőségével Az akadálymentes közlekedésre igénybe vett területeken a padlóburkolat csúszás- és süppedésmentes kell legyen a szintkülönbségek gépi áthidalásával Felvonóval, emelőlappal speciális helyiségek kialakításával

Akadálymentesítés mozgáskorlátozottak számára: fizikai akadályok megszüntetése a szintkülönbségek épített áthidalásával Az akadálymentes szintkülönbség < 20 mm és lekerekített, lejtős Ennél nagyobb áthidalása min. 1,2 m széles, egyenes karú rámpával. Ha az így áthidalandó szintkülönbség legfeljebb 17 cm, akkor a lejtő meredeksége max. 8% (1:12) 17 cm-nél több, akkor a lejtő meredeksége max. 5% (1:20) Egy karral legfeljebb 45 cm, több karral összesen legfeljebb 180 cm szintkülönbség küzdhető le. A karok végén legalább 1,5 m átmérőjű szabad, vízszintes terület biztosítandó. Többkarú lejtők mellvédjei átláthatóságot kell biztosítsanak. A lejtőkhöz fogódzkodó készítendő 70 cm és 95 cm magasságban. Ha a lejtő szélesebb 150 cm-nél, a fogódzkodó a lejtő mindkét oldalán megépítendő, és a pihenőknél megszakításmentesen továbbvezetendő. Szabadtéri lejtő esőtől védetten, vagy érdesített felülettel építendő.

Akadálymentesítés mozgáskorlátozottak számára: fizikai akadályok megszüntetése megfelelő méretű nyílásokkal, nyílászárókkal Akadálymentes a falnyílás, ha mérete min. 90/195 cm. Akadálymentes a nyílászáró, ha szabad belmérete min. 90/195 cm. nyitásirányban min. 55 cm, ellenkező irányban min. 30 cm széles szabad sáv biztosított a nyílás tokbelméretén belül pánt felöli oldalán a burkolt falfelülettől való távolsága min 10 cm könnyen kezelhető, nagy erőkifejtést nem igénylő, vagy automatikus működtetésű nagy üvegfelület esetén 1,00-1,50 magasság között érzékelhetően jelölt. akadálymentességi szempontokat is figyelembe vevő egyéb épített szerkezetekkel legfeljebb 60 cm magas mellvéddel és a felette elhelyezett korláttal

akadálymentesítési megoldások

példák szintkülönbség-áthidalásokra

Akadálymentesítés vakok és gyengénlátók számára: más érzékszervre ható elemek tapintás vaktérkép a bejáratnál, illetve az információs csomópontokban Brail-irásos tájékoztatók, illetve tapintható feliratok taktilis burkolati elemek padlóba, járdába építése hallás akusztikus tájékoztató és információs rendszerek biztosítása vészjelzők akusztikus modullal szerelése gyengénlátók támogatása képességeikhez igazított vizuális környezettel nagy kontrasztú színezés nagy méretű feliratok csillogás- és káprázatmentesség egyezményes jelzések padlón, falon, nyílászárón

Akadálymentesítés siketek és hallássérültek számára: elektronika, jeltolmács írásos információk megfelelő információ tartalmú írott, nyomtatott, kijelzett tájékoztató elemek kihelyezése ügyfél-kommunikáció támogatása jelnyelvi tolmács igény szerinti biztosítása hallássérültek elektronikai támogatás jelerősítő elektronikai segédeszköz – indukciós hurok – beépítése mobil jelerősítő készülék állandó biztosítása

III. – Történeti áttekintés A vállalatnál, illetve jogelődjeinél gyakorlatilag a törvény megjelenését követően azonnal megindult a felkészülés annak végrehajtására. Az épített környezet területén több ütemben történtek lépések: 2000 – az első átfogó vizsgálat a WESTEL 900 ingatlanjainál a vizsgálat ekkor még csak az üzletekre terjedt ki helyszíni bejárás, fotók, szemrevételezés, alapvető mérések 18 üzlet egyike sem felelt meg az akadálymentesítési előírásoknak jelentés árbecsléssel megindultak az átalakítások 2004 – az eddig elért eredmények felülvizsgálata mind a 37 üzletet kellett vizsgálni, melyek közül 17 volt megfelelő és 7 olyan, ahol vagy műszaki, vagy gazdasági okok miatt a fizikai akadálymentesítés nem volt megvalósítható 2009 – legutóbbi felülvizsgálat megállapításai szerint gyakorlatilag az ingatlanállomány azon részénél, ahol lehetséges volt, a fizikai akadálymentesítés lezárult

2000 - az első átfogó vizsgálat általános munkalap összefoglaló jelentés

lap az összefoglalásból 2004 - aktualizálás fotók lap az összefoglalásból

IV. – Jövőkép – mi várható A mozgásukban korlátozottak számára alkalmassá tett épületeket más fogyatékos csoportok számára is akadálymentessé kell tenni: vakok és gyengén látók számára végzendő akadálymentesítés az akadálymentesítés eszközei olyan elemeket tartalmaznak, melyeket csak a céges arculat részleges átfogalmazásával lehet illeszteni az üzletek egységes megjelenéséhez el kell helyezni a vaktérképeket elkészítendő a honlap ügyfélszolgálati felületének, illetve az intranetes környezet munkavégzéshez elengedhetetlen részeinek akadálymentes változata siketek és halláskárosultak számára az ügyfélszolgálati munkahelyek bútorainak átalakításával üzletenként legalább egy indukciós hurkos munkahely alakítandó ki, vagy üzletenként egy mobil indukciós hurok helyezendő ki hallássérült dolgozók számára hasonló műszaki megoldás készül az ügyfélkapcsolati alkalmazottak meghatározott részét ki kell képezni a jelnyelv megértésére és használatára

Ingatlanállomány bővítése, illetve általános feladatok új épületek építésekor elegendő a jelenlegi szabályozási környezet maradéktalan betartása új bérlemény kiválasztásánál szempont kell legyen a fizikai akadálymentesítettség foka a fizikai akadálymentesíthetőség megvalósíthatóságának mértéke a fizikai akadálymentesíthetőség becsült megvalósítási költsége jogszabályváltozások folyamatos monitorozása az ingatlanállomány rendszeres felülvizsgálata a változó jogszabályok tükrében ennek kapcsán az akadálymentesítés műszaki elemeinek állag-, állapotvizsgálata

Köszönöm a figyelmet