Konzultációk megtervezése és nyomon követése Déri Kriszti

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
EGÉSZSÉGKULTÚRA Mentsük meg saját magunkat?! Egészségfejlesztés I.
Advertisements

Ezt szavazták meg az év legjobb jének Ha úgy gondolod, hogy boldogtalan vagy, nézd meg őket!
Sikeres emberek.
Copiright by Y. Kinek jó a több biztosító? Ön benne van a szerencsés 0,5%-ban? Programunk segítségével ellenőrizheti!
KONKRÉT FELADAT- EZER ALTERNATÍVA- KONKRÉT MEGOLDÁS Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány Sajátélményű coaching és mentoring Gyakorlat Kulcsszavak:
A Vállalkozásfejlesztési munkacsoport
Munka-magánélet egyensúlya- a vállalkozás, mint lehetséges megoldás
Önkéntes menedzsment Előzmények Toborzás Szűrés, kiválasztás
Önkéntesség Miért is jó a Nyíregyházi Főiskola diákjaként önkéntes munkát vállalni és miért különösen jó ez egy Tanodában? Készítette: Hajdu Zsolt és Dudás.
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
FÉSZEKRAKÓ és GÓLYAVÁRÓ CSOPORT
A pontos idő: 14:2714:2714:2714:2714:27 ORHIDEÁK ORHIDEÁK Zene: Autumn Rose Kattints.
EZ A MUNKA ÜZLETI LÉPÉSEK. Elvisszük a hírt mindenkinek, mert keressük azokat, akik: •Változtatni akarnak (a körülményeiken) •Ambiciózusak (tesznek érte)
M ASZKOK MÖGÖTT A gyermekpszichodráma módszerének bemutatása Készítette: Kovács Ágota.
A Budapesti Egyetemi Katolikus Gimnázium és Kollégiumban
Leukó Ferenc Vezetői coaching.
Gyakorlat Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány
Külföldi módszerek? Mi az amit figyelembe kell vennünk: Hagyományaink, Céljaink. Cégünk összetétele, nagysága.
Bevezetés a tanácsadásba Dr. Dan Brinkman.. Tanácsadás  Nátán esete (2Sám 12:1- 14)
SZERVEZETFEJLESZTÉS Dr. Magura Ildikó.
Nagyböjt első vasárnapja
Készítette: a Dalai Láma
Mi a COACHING? A COACHING angol eredetű szó, amely edzést jelent. Az üzleti életbe kb. 20 évvel ezelőtt került be, gyökerei a sport pszichológiából eredeztethetők.
Tibeti személyiségteszt
Rendszer és modell szeptember-december Előadó: Bornemisza Imre egyetemi adjunktus.
A humánerőforrás kérdései, változások menedzselése
Év eleji információk Előadó: Hosszú Ferenc II. em Konzultáció: Szerda 9:50 – 10:35 II. em
Pedagógiai Értékelési Konferencia
A kulturális intelligencia
Mit tennél, ha minden egyes alkalommal, amikor szerelmes leszel valakibe... el kellene tőle búcsúznod?
Igen. Igen Valóra válik a régi álom, Te leszel a hűséges párom Valóra válik a régi álom, Te leszel a hűséges párom. Mondj igent és tedd rá életed,
Margitay – Mérnöketika KENŐPÉNZ ÉS KORRUPCIÓ 12. óra.
A fogyasztóvédelmi társadalmi szervezetek működésének tapasztalatai Dr. Eitmann Norbert, elnök Közép-Magyarországi Fogyasztóvédelmi Egyesület június.
“Új Dimenziók” mentorképzési program A program kidolgozói: Artemisszió Alapítvány EcPec Alapítvány Göllesz Viktor Speciális Szakiskola MATISZ MH Líceum.
Resztoratív eljárások bevezetésének lehetőségei a pártfogó felügyelői munkában “A harmonikus szabad életért” Közösségi Szolgáltatások Alapítványa Negrea.
Scenáriók készítése Dr. Kollár József Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány.
Mit jelent számomra a saját élményű coaching és mentoring tárgy
Mit jelentenek számomra a Jövőképek scenariók c. tantárgy keretében elhangzottak az ontológiai coaching vonatkozásában Berta Anikó február 7. Life.
Managerek éjszakája.
Saját coaching: megtervezem a coachingomat veled
A projektterv elkészítésének szakaszai
Ahogy engem elküldtél a világba, én is elküldtem őket a világba” (János 17:18) Töltsd be a küldetésed.
III.4. A VEZETŐ SZEREPE ”... tudomásunk szerint minden sikeres minőségi forradalom a felső menedzsment részvételével történt EGYETLEN KIVÉTELT sem ismerünk.”
Kormányszóvivői tájékoztató T ö b b e n, j o b b a n, t o v á b b Zöld könyv az egészségügyről.
Hogyan készüljünk fel a szóbeli interjúra? Milyen kérdések várhatóak?
A DÖNTÉSHOZATAL METODIKÁJA.
HALLGATÓI ELÉGEDETTSÉGI VIZSGÁLATOK A WJLF-EN A es tanév eredményei.
HOZOTT ANYAGBÓL DOLGOZUNK STYLIST -saját érdeklődés -modell -szemügyrevétel > ajánlás -elégedettség.
Pozitív gondolatok.
K épes s ég F ejlesz t ő j átszó H áz és C salá D i N ap K özi M iku L ás P rogra M ja.
A pontos idő: 18:58.
Avagy: Mit lát a pitypang magja repülés közben?
A duális felsőoktatási képzés „kecskeméti” modellje
Szakember Kérdések Megállapítás Megoldási javaslat javaslat Árajánlat Megvalósítás Pénzügyi Szakember Bemutatkozás Elemzés Ajánlat készítés Specialisták.
Az Élet Igéje szeptember.
Mesterséges Intelligencia 1. Eddig a környezet teljesen megfigyelhető és determinisztikus volt, az ágens tisztában volt minden cselekvésének következményével.
Három hetet meghaladó projekt-hét Neked, rólad, hozzád szól a dal
A világ legjobb és legkönnyebb pénzkereseti lehetősége ! SOHA vissza nem térő alkalom ! Volt már lehetősége egy olyan üzletben részt venni, ami nem rég.
A vezető személyisége – a ma követelményei és a holnap kihívásai.
Zene: Szűcs Judit - Ha belehalok százszor is
A következő dián még van pár információ.
TÁM-PONT A TESSÉK! Közhasznú Egyesület és a Törökbálinti Kórház mentálhigiénés segítő programja egészségügyi dolgozók számára.
CSILLEBÉRC 2015.November Országos Intenzív Képzés és Továbbképzés.
Rendezvényszervezési technikák Mozgássérültek Budapesti Egyesülete október 5. Lurdy Ház.
Önértékelési projektterv
Konfliktuskezelő, egyéni megküzdő-képesség fejlesztése
Előadás címe: Tudom, változnom kell!!!
Elektronikus számlázás Kiút a paradicsomból
Osztályközösségben jelentkező problémák, közösségépítő foglalkozások
Pozitív gondolatok.
Előadás másolata:

Konzultációk megtervezése és nyomon követése Déri Kriszti 2009.01.10. Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány Sajátélményű coaching és mentoring tárgy 4. óra Konzultációk megtervezése és nyomon követése Déri Kriszti 2009.01.10.

Ár ellen…?! A válaszok már készen vannak! „Olyan kultúrában élünk, amelyben alapmeggyőződés, hogy amit teszünk, tudatosan tesszük.” J. O’Connor A bilárdgolyó és a kutya, a teniszező analógiák.

A konzultációk explicit ontológiája Megtervezés Együttműködés rendje Célok Levezetés Konzultációk struktúrája Meghallgatás és tanítás Monitoring Visszajelzések (feedback szerepe) Visszacsatolások

A konzultáció ontológiájának belakása- 1 A konzultáció ontológiájának belakása- 1. Konzultációs alkalom levezetése Elvárások kezelése A megbízó bizalmának és a kezdeti lépés megtételének méltányolása Konzultáció bemutatása, titoktartás biztosítása, visszajelzések egyeztetése Konzultáció szabályai (pl. meghallgatás<->szóözön) Feltárni, ki, mit vár (a megbízó önmagától, a coachtól/coach magától) Ragaszkodni a professzionális keretekhez Bizalom felépítése Hiedelmek, értékek felmérése és elfogadása, információgyűjtés Reprezentációs rendszerek megkeresése (metaforák) és tükrözés Együttműködés megtervezése Miért jött a konzultációra? Mit vár tőle/tőlünk? Honnan tudja, hogyha sikeres? Honnan tudja, hogy akarja? Részletek: ár, időbeosztás, stb. Kellemes konzultációs környezet és tartalom megteremtése Állapotkiváltó rögzítők keresése és alkalmazása Átkeretezés: munka-lelkiállapot stabilizálása Uborkaszezon-effektus megszüntetése pl. házi feladatok Elkötelezettség a konzultáció mellett Elköteleződés akadályának feltárása a megbízó részéről Nyilváníttassuk ki a megbízó elköteleződését Teljes elkötelezettség bemutatása a coach részéről

Rítusteremtés- átadható megoldások mint ontológiai építőelemek Konzultációk eredményének bemutatása Első alkalommal felvett (teszt)-eredmények Kvázi szerződések elégedettség Intellektuális elégedettség %->%-ig Kapcsolati elégedettség %->%-ig Fizikai képességekkel való elégedettség %->%-ig …

Névkártya hátoldalára pozitív horgony- az (cél)ontológia vizualizálása "Az én kijelentéseim azáltal nyújtanak magyarázatot, hogy aki megért engem, végül felismeri, hogy értelmetlenek, ha már –fellépvén rájuk- túllépett rajtuk. (Úgyszólván el kell hajítania a létrát, miután felmászott rajta.) Meg kell haladnia ezeket a tételeket, akkor látja helyesen a világot." Wittgenstein: Logikai filozófiai értekezés ,, Úgy érzem magam, mintha eltévedtem volna és valakitől megérdeklődném a hazafelé vezető utat. Azt mondja, majd ő elvezet, és elindul velem egy szép, sima úton. Egyszerre csak véget ér az út. S ekkor így szól: „Most már nem kell egyebet tenned, csak megtalálnod az innen hazafelé vezető utat. " Wittgenstein: Észrevételek Esher Forrás: http://www.google.hu/search?sourceid=navclient&aq=t&ie=UTF-8&rlz=1T4SKPB_enHU308HU308&q=Esher

Képernyővédő mint pozitív horgony- az (cél)ontológia vizualizálása

A „szerződés” mint pozitív horgony- az (cél)ontológia vizualizálása Köszönjük, hogy megtisztelt a bizalmával bennünket. Az adatait szigorúan bizalmasan kezeljük titoktartási kötelezettségvállalás mellett.   I. Adatai Neve: …………………………………………. Életkora: …………………………………………. Telefonszáma (mobil): …………………………………………. E-mail címe: …………………………………………. Házasságban él/ Párkapcsolatban/ Elvált / Egyedülálló (aláhúzandó) Kit igényel (aláhúzandó): férfi konzulenst női konzulenst mindegy II. Tájékoztatás a konzultációkról A konzultáció első sorozata, modulja 5 alkalommal való találkozásból áll. A konzultációk javasolt gyakorisága: 1 alkalom/hét. A konzultációk tervezett időtartama: 1 - max. 1,5 óra.

III. Konzultáció folyamata 1. alkalom Helyzet- és állapotfelmérés, a megoldandó problémák kijelölése, az eddigi megoldáskísérletek feltérképezése (ez az Ön beszámolója), (Rajz)teszt felvétele, Konzultációs időpontok rögzítése. 2. alkalom (Rajz)teszt értékelése, ontológia feltárása. Mentalizáció: önismeret, önfejlődés. Személyiségvonások, értékek, normák, erősítő és gátló heurisztikák megismerése, Reziliencia fejlesztése, az alkalmazkodás művészetének elsajátítása. 3. alkalom Alternatív jövőképek kialakítása, az eddigi életstratégia átformázása, Kitörés a téves heurisztikákból. 4. alkalom Helyes döntések kialakítása (kétértelmű, vagy homályos, illetve krízishelyzetekben), Hatékony válságkezelés, konfliktusmegoldás a megjelölt problémára. 5. alkalom Az eddig elért eredmények értékelése, a bekövetkezett változások finomítása, igazítása, A konzultáció folytatásának egyeztetése.

IV. időpontlemondás Az 1. időpontlemondás, módosítás ingyenes, minden további, 24 órán belüli lemondást a következő konzultáción kérünk megtéríteni. Ha 24 órán belül mi mondjuk le, Önnek a következő konzultáció ingyenes.   V. Konzultációk költsége Egyéni konzultációk 17 óráig: 8.000 Ft/ 60 perces óra, minden megkezdett további óra 8.000 Ft. Páros konzultációk 17 óráig: 12.000 Ft/ 60 perces óra, minden megkezdett további óra 12.000 Ft. …………………………………………. Aláírás Dátum: 200………………………………………….

Találd meg a megfelelő kérdést a kész válaszokhoz- a konzultáció szemetesláda modellje Pozitív cél kijelölése Könnyebb afelé haladni, amire vágyunk Magunktól (megbízó/coach) függő célokat keressünk Túl kicsi, vagy túl nagy cél: Mit ad nekem, ha elértem? Mi tart vissza, hogy elérjem? Honnan látjuk, hogy elértük a célt? A szűrő megváltoztatásával megváltoztattuk az ontológiát is! Mit jelent a megbízónk számára a cél? -célok mögött rejlő értékek Mit ér el a megbízónk azzal, hogyha eléri a célt? Hogyan érint a cél elérése másokat? Mi a cél ára (idő, pénz, stb.)? Mit veszít el, ha eléri a célját?

Találd meg a megfelelő kérdést a kész válaszokhoz- Jó kérdés… Melyik a jó kérdés? „Ha eléri a célt, mit fog vele kezdeni?” „Amikor elérte a célt, mit kap meg általa?” „Miért fontos Önnek, hogy elérje a célját?”

Találd meg a megfelelő kérdést a kész válaszokhoz- Jó kérdés… Mi, mit típusúak „Mi az, amit nem hajlandó megváltoztatni?”- Feltételezi, hogy a változás az akaratától függ. Cselekvéshez vezetnek „Mi tartja vissza attól, hogy cselekedjen?” Célokra irányulnak és nem a problémákra „Mi a jó a jelenlegi állapotában?”- Utalás az erőforrásokra. Jövő irányába löknek és nem a múltbéli dolgokban vesznek el „Mit fog másként tenni a jövőben?” Segítő heurisztikákat alkalmaznak

Van aki elalvás előtt nyugtatót, más nyugtalanítót szed? Mit ne…? Mit igen? Van aki elalvás előtt nyugtatót, más nyugtalanítót szed? Játszd újra le és keress alternatívát (????) Emlékezz, mit tehettél volna másként (????) A múltat erőforrásként használjuk ahelyett, hogy korlátozna minket!

Mit ne…? Mit igen? „DE” Korlátok: „könnyebb”, „jobb”,… -Mihez képest? Ítéletalkotók: „nyilvánvalóan”, „világosan”, „természetesen”,… -Vajon másnak is nyilvánvaló? Gátló hiedelmek: „mindig”, „soha”,… -Mondjon 10 példát rá! Kódolt kudarcok- beépített általánosítások: „Meddig fog ez a helyzet még romlani?” -Miért, romlani fog? Mit tehet, hogy javuljon? Gondolatolvasás : „Folyton keresi, hol tarthatna ellen nekem.” -Pontosan honnan tudja, hogy ő eszerint tervezi meg minden percét? Kényszerpályán: „kell”, „kellene”, „nem szabad” - Mi történne, ha megtenné? ->„akarom”/”szeretném” „DE” ->sorrendcsere, „és” –sel való helyettesítés

Milyen válaszhoz keressük a kérdést? Van különbség? A párkapcsolat fontos dolog. Párkapcsolatban szeretnék élni. Hogyan tegyünk különbéget? …

Az ontológiák nyomában Határozatlan főnevek a tehetetlenség alátámasztásához „Tönkretették az életemet.” Határozatlan igék a lehetetlenség bizonyítására „Megpróbálok nem emlékezni rá.” Összehasonlítások, vélemények, ítéletek az irrealitások takargatására „Rosszabbul vagyok.” Nominalizáció (tartós folyamatot leíró igék névszóvá alakítása) az ontológiák egyenlősdije „A házasságban fontos a tisztelet.” Modális operátorok az alkalmatlanság állapotának rögzítéséhez „Nem tudok udvarolni.” (lehetőség módbeli formánsa) „Nem illik egy nőnek kezdeményezni.” (szükségesség módbeli formánsa) Univerzális mennyiségjelzők a szűklátókörűek, diszkriminálók, előítélettel élők szolgálatában „Soha nem gondoskodott rendesen a háztartásról.” Összetett egyenértékűség a projektálás szabad terepe „Nem szeret engem, mert nem hallgat rám.” Előfeltevések- zöld út a manipulációhoz „Ha Ön igazán jó szakember, meg fog érteni engem.” Ok-okozat, ha nincs kéznél magyarázat „Segítenék többet is a háztartásban, de egész nap dolgozom.” Gondolatolvasás, ha nincs bizonyíték „Tudtam, hogy meg fog csalni.”

Minden válasz alkalmas az ontológia (át)alakításához! Keress olyan metaforát, ami a szenvedést pozitív dolognak állítja be… „Ha nincs szenvedés, nincs nyereség sem.” – keresd a szenvedés forrástartományát Gyűjtess össze a megbízóddal metaforákat, válaszd ki azt, ami pozitív és dolgozz vele… Keretezd át a téves heurisztikát tartalmazó metaforát… nyomás, vagy… felszabadító lebegés