A Rehabilitációs Foglalkoztatás lehetőségei A TÁMOP 1.1.1 programot megvalósító intézményrendszer bemutatása helyett A Rehabilitációs Foglalkoztatás lehetőségei Kovács Ibolya igazgató Budapest Főváros Kormányhivatala Rehabilitációs Szakigazgatási Szerve budapest@rszsz.nrszh.hu

I. Szervezeti keretek és kapcsolatok = rehabilitációs hatóság Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv RSZSZ első fokú hatóság az ügyfelekkel való közvetlen kapcsolat a rehabilitációs ellátásban (B1, C1) részesülőkkel együttműködési kötelezettség, munkaerő-piaci szolgáltatások (rehabilitációs terv, munkaközvetítés, információnyújtás) Ügyfelek átirányítása, a programról tájékoztatás, kiválasztás segítése Több és kevesebb Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal - NRSZH 2. fokú hatóság és szakmai felügyeleti szerv a TÁMOP-1.1.1 kedvezményezettje munkába helyezéshez támogatás, mentorálás, képzési támogatás Az azonos célok miatt, azonos érdekeltség, elkötelezettség egy részében azonos ügyfélkör Szakmai együttműködés Kevesebb és több

II. Munkaerő kínálat (1) Megváltozott munkaképességű személyek (2011. évi CXCI. tv. = Mmtv.) Egészségkárosodottak (85 %) , fogyatékos személyek (15 %) 1. Ellátásra jogosultak: a.) Új igények: akinek az egészségi állapota a komplex minősítés alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű = megváltozott munkaképességű személy és aki kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 1095 napon (3 éven) át biztosított volt, keresőtevékenységet nem végez és rendszeres pénzellátásban nem részesül. b.) „Átforduló ellátások”: Biztosításának tartamára tekintet nélkül jár a megváltozott munkaképességűek ellátása annak, aki 2011. december 31-én rokkantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rehabilitációs járadékban vagy az egészségkárosodott személyek szociális járadékaiban részesült. Ellátások két típusa: - rehabilitációs ellátás (ha rehabilitálható) B1 (51-60 %), C1 (31-50 %)minősítés, - rokkantsági ellátás (ha rehabilitációja nem javasolt) B2 (51-60 %), C2 (31-50 %), D (1-30 %), E (1-30%) minősítés

II. Munkaerő kínálat (2) 2. Nem jogosultak ellátásra, de a komplex minősítés eredményeként megváltozott munkaképességűek 3. Hatósági bizonyítványt igénylők: kérelemre komplex minősítés elvégzése, ennek eredményéről hatósági bizonyítvány. Ehhez nem társul ellátás, az egészségi állapot mértékét és a foglalkoztathatóságot tartalmazza Ezzel a munkáltató a rehabilitációs hozzájárulás megfizetése alól mentesül. 4. Rehabilitációs kártyával rendelkezők: (18.000 fő) B1, C1 minősítéssel Milyen kedvezményt biztosít ? A munkaadó a munkaviszonyra számított adóból adókedvezményt vehet igénybe, mértéke az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 27 százaléka. A munkáltató letétbe helyezi a kártyát a munkaviszony idejére. RSZSZ intézi: visszavonás, megrongálódás, csere, adatváltozás jelentése

III. Munkaerő-kereslet Foglalkoztatói Adatlap + Munkaerő-igénylő lap 1.Nyílt munkaerő-piaci munkáltatók Célok: piaci termelés, munkáltatói hozzájárulás kiváltása, elkötelezettség, 2. Akkreditált, költségvetési támogatásban részesülők Célok: költségvetési támogatás, védett környezetben való foglalkoztatás Jellemző a közvetítettek 75-85 %-át felveszik Kötelezően bejelentett álláshelyek, Kötelező együttműködési megállapodás ügyfelek/munkavállalók létszámára 3. Közfoglalkoztatók Téli közmunka program a közigazgatásban Differenciált feladatok a foglalkozási rehabilitációs ügyintézők feladataiban Munkáltatói kapcsolattartó munkatárs

IV. Az ügyfelek együttműködése 1. Értesítési kötelezettség : tartós javulás vagy rosszabbodás következett be egészségi állapotában, keresőtevékenységet folytat, vagy az megszűnt, a keresőképtelenségről, vagy ha rendszeres pénzellátásban részesül, ha körülményeiben változás következett be. 2. Együttműködési kötelezettség A rehabilitációs ellátásban részesülő az RSZSZ-el együttműködésre köteles: a rehabilitációs tervben meghatározott időpontban köteles megjelenni, aktívan munkahelyet keresni, a megfelelő munkahelyre szóló állásajánlatot elfogadni.  A rehabilitációs ellátás legfeljebb a folyósítás kezdetétől számított 3 évre állapítható meg. 3. Szolgáltatás kérőként jelentkezhet, aki álláskereséshez kér segítséget, vagy tanácsot kér – nála nincs munkaközvetítés, állásajánlatot teszünk.

Fővárosi RSZSZ rehabilitációs ügyintézési adatai

Megköszönöm figyelmüket! Információk: Fővárosi RSZSZ: budapest@rszsz.nrszh.hu www.nrszh.kormany.hu