A TÁMOP 1.1.1-12/1 projekt működési modelljéről, a megvalósult fejlesztésekről Budapest, 2013. november 19.

Az előadások a következő témára: "A TÁMOP 1.1.1-12/1 projekt működési modelljéről, a megvalósult fejlesztésekről Budapest, 2013. november 19."— Előadás másolata:

1 A TÁMOP 1.1.1-12/1 projekt működési modelljéről, a megvalósult fejlesztésekről Budapest, 2013. november 19.

2 A projekt célja TÁMOP-1.1.1-12/1-2012-0001 „Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációjának és foglalkoztatásának elősegítése” című kiemelt projekt Célja: a megváltozott munkaképességű személyek sikeres rehabilitációjának és munkaerő-piaci integrációjának elősegítése.

3 A projekt célcsoportja A rehabilitációs ellátásban részesülő ügyfelek azok a személyek, akiknél a rehabilitációs hatóság komplex minősítése során megállapítja, hogy a megváltozott munkaképességű személy rehabilitálható, ezen belül: foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy tartós foglalkozási rehabilitációt igényel, az Mmtv.-ben meghatározott jogosultsági feltételeknek megfelelnek és vállalják az együttműködést a Rehabilitációs Szakigazgatási Szervvel (rehabilitációs tervvel rendelkeznek). A 2007. évi LXXXIV. törvény alapján rehabilitációs járadékban részesülő ügyfelek. A bevonási létszám maximum 25 %-a.

4 A projekt bemutatása A projekt időtartama 2012. november 1. és 2015. június 30. között A teljes időtartam 32 hónap. Bevonási időszak vége 2014. június 30. Rendelkezésre álló forrás 11,7 Mrd Forint Kedvezményezett és megvalósító Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal KMR – Konvergencia arány 17% - 83%

5 Indikátorok Előkészítő szakasz 13 000 fő megszólítása Projektben együttműködő személyek 10 000 fő bevonása 2014. június 30-ig A programot sikeresen befejezők aránya 60%, azaz legalább 6 000 fő A programmegvalósítás időszakában legalább 3 hónapig foglalkoztatott személyek aránya: 50%, azaz 5 000 fő Képzést sikeresen befejezők aránya 20%, azaz 2 000 fő Az indikátorok meghatározása százalékos arányban történik, a projektben együttműködő személyek számához képest.

6 Területi lefedettség, létszámok Országos lefedettség Az ügyfelek fogadása 87 helyszínen (4 kihelyezett iroda), minden megyében legalább 3 iroda. Könnyű elérhetőség Minden iroda a Kormányhivatal Rehabilitációs Szakigazgatási Szervének ügyfélfogadási helyéhez közel került kialakításra. Projekt létszám 280 fő humánszolgáltató munkatárs 109 fő ügyintéző munkatárs 19 fő megyei koordinátor 10 fős menedzsment

7 Újszerű eljárások Ügyfélközpontú megközelítés Folyamatosan elérhető szolgáltatások. Személyre szabott programterv. Állandó ügyintéző, tanácsadó Elektronikus ügyintézés A partnerekkel történő együttműködés informatikai támogatottsága. Integrált ügyvitel Központosított, közös informatikai rendszer: Rehabilitációs Szakigazgatási Rendszer.

8 Bevonás, kiválasztás Kiválasztás folyamata Előkészítő szakaszban 13 000 személy részesül egyéni tanácsadásban. Rehabilitációs szükségletek felmérése. Humánszolgáltatói javaslat készítése a bevonásról. Cél: olyan ügyfelek kiválasztása, akiknél projekt szintű támogatás szükséges a sikeres rehabilitáció megvalósításához. Az ügyfelekkel egyéni élethelyzetükhöz, képességeikhez, érdeklődésükhöz igazodó együttműködési terv készül.

9 Együttműködés az ügyfelekkel „Itt vagyok” „Ide szeretnék eljutni” együttműködési terv, aktualizálás Folyamatos támogató szolgáltatás biztosítása az ügyfél igényei szerint, a munkaerő-piaci lehetőségek figyelembe vételével.

10 Eszközrendszer MENTORI SZOLGÁLTATÁS Szolgáltatások, fejlesztések Támogatott foglalkoztatás Utazási költségtérítés Egyéni igényeken alapuló képzés

11 Támogatási eszközök Bérköltség-támogatás Bér és járulék 100%-os támogatása. Rugalmas forrásfelhasználás. Rehabilitációs kártya – adókedvezmény. Munkába járás támogatása. Képzési támogatás Képzési költségek 100%-os támogatása. Képzési-alkalmassági vizsgálat. Utazási költségtérítés. Szolgáltatások támogatása Kompetencia-fejlesztő képzés. Szolgáltatásokhoz kapcsolódó utazási költségtérítés.

12 Támogatási eszközök - rugalmasság A bérköltség-támogatás havi összegének és időtartamának aránya heti 20 órás foglalkoztatás esetében. Havi támogatási összeg Támogatás időtartam

13 Rehabilitációs hozzájárulás A munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha az általa foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma a 25 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek átlagos statisztikai állományi létszáma nem éri el a létszám öt százalékát, vagyis a kötelező foglalkoztatási szintet. Lásd a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény (Mmtv.). 23–24§. A rehabilitációs hozzájárulás összege 2010. január 1-jétől 964 500 Ft/év. [Mmtv. 23. § (5) bekezdés] A rehabilitációs hozzájárulás kiváltható a projekt célcsoportjába tartozó személyek foglalkoztatásával.

14 Eddigi eredmények - létszámadatok

15 Eddigi eredmények - munkaerőigény

16 Eddigi eredmények – lekötött források Teljes támogatásra elkülönített forrás: 3,75 Mrd Forint. Lekötött forrás: 765 M Forint.

17 Célok összefoglalása Olyan személyre szabott, komplex támogató eszközrendszer működtetése, amelyben a rehabilitációban érintett szervezetek, partnerek által biztosított lehetőségek rendszerbe állításával, a megváltozott munkaképességű ügyfelek egyéni szükségleteinek megfelelően biztosítható a sikeres rehabilitáció megvalósítása, egyéni sikerek elérése.

18 Köszönöm megtisztelő figyelmüket. Lengyel Zoltán TÁMOP 1.1.1-12/1 szakmai vezető E-mail: LengyelZ@nrszh.hu Telefon: +36 20 821 6651 Web: http://nrszh.kormany.hu/