Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
1 „Út a munkához” program tapasztalatai Szűcs Erika Balatonvilágos november 10.
Advertisements

MI LESZ VELED NYUGDÍJ(AS)?
CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft.
A nyugdíjazással kapcsolatos változások Budapest, PSZE HR Szakmai nap Előadó: Dr. Papp Ildikó humán erőforrás szolgáltató központvezető.
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
NYUGDÍJVÁLTOZÁSOK.
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
A nők 40 éves nyugdíjazásáról… • A nők kedvezményes nyugdíjazásával foglalkozó új szabályok szerint az a nő, aki kereső tevékenységgel és a gyermekneveléssel.
A magyar egészségbiztosítási rendszer
CAFETERIA RENDSZER
8. Tétel Vállalkozásában lehetősége nyílik alkalmanként foglalkoztatni még egy fodrászt. Határozza meg, hogy mely foglalkoztatási forma keretén belül.
Munkanélküliség, foglalkoztatás Alapfogalmak
ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁS A KÖLTSÉGHATÉKONYSÁG JEGYÉBEN
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
A családbarát intézkedések előnyei, hasznai és lehetőségei
Starjobs Magyarország Kft.. A Starjobs Magyarország Kft óta kínál megoldásokat munkaerő-közvetítés, -kölcsönzés területén, a diákmunkában 1983 óta.
Társadalombiztosítási
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
Munkaerő-piaci aktív és passzív eszközök a hazai foglalkoztatási jogban Kiselőadások alapján Borbély-Pecze Tibor Bors.
ADÓZÁS © A LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSOK 2008-TÓL dr. Laáb Ágnes BME Pénzügyek Tanszék egyetemi docens elérhetőség: telefon: ,
A foglalkozási rehabilitáció aktuális kérdései
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
Kormányszóvivői tájékoztató ELSZÁMOLÁS Biztonságosabb időskor – felzárkózó nyugdíjak.
RSM DTM Hungary Adótanácsadó és Pénzügyi Szolgáltató Zrt. A személyi jövedelemadó évi változásai Lucz Zoltánné főosztályvezető Pénzügyminisztérium.
ADÓTÖRVÉNYVÁLTOZÁSOK Évi LXXVII tvr.. SZJA ADÓTÁBLA A évtől az összevont adóalapba tartozó jövedelmek esetében a személyi jövedelemadó alapja.
HOGYAN KÉSZÜLNEK A MAGYAROK NYUGDÍJAS ÉVEIKRE?. A magyarok fele nem, vagy alig törődik a nyugdíjjal.
EURÓPAI UNIÓS POLITIKÁK
AZ EGYES SZOCIÁLIS, GYERMEKVÉDELMI, CSALÁDTÁMOGATÁSI, FOGYATÉKOSSÁGÜGYI ÉS FOGLALKOZTATÁSI TÁRGYÚ TÖRVÉNYEK MÓDOSÍTÁSÁRÓL SZÓLÓ ÉVI CLXXI. TÖRVÉNY.
1 TÁJÉKOZTATÓ A START, A START PLUSZ ÉS A START EXTRA KÁRTYA SZABÁLYAINAK VÁLTOZÁSÁRÓL ÉS EGY ÚJ JÁRULÉKKEDVEZMÉNY BEVEZETÉSÉRŐL  A START PLUSZ, illetve.
A munkaerő-felmérés módszertana
Álláskeresőként történő nyilvántartás
„ TÁMOP B/2. projekt pénzügyi megvalósításának lényeges pontjai” Szombathely, december 15. Készítette: Berényiné Bosch Cecília OFA Kooperáció.
A MUNKAVÁLLALÁS ALAPVETŐ SZABÁLYAI
1 Külföldi munkaerő a svájci építőiparban: Engedélyezés és munkajog HSU Bauseminar 2014, Zürich Georg J. Wohl Ügyvéd, LL.M.
SIKERES PIACRA LÉPÉS SVÁJCBAN szeptember A svájci társadalombiztosítási rendszer fő pillérei.
Modellprogram a szociális szövetkezetek hálózatosodása érdekében TÁMOP /1.
Könyvelői klub Bérkompenzáció Bérkompenzáció Magyar Közlöny: évi 157 száma 299/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet A munkabérek nettó értékének.
Összehasonlító példák ‏ 2015/2016 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I.
Navigátor IC & ID Kft.. A munkabér szerkezete január 1-től.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Nyugdíjazás és egyéb munkaügyi csemegék Dr. Kőszegfalvi Edit.
Munkahelymegőrzés, munkahelyteremtés március.
Postapartner Program: IV. ütem meghirdetése és információs nap Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Zalaegerszeg, 2009.
1 Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
MUNKAÜGYI FELÜGYELŐSÉGI NYÍLT NAP ÁPRILIS 03.
Az elvárt béremelés végrehajtása esetén igénybe vehető adókedvezmény.
Járulék- és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettséggel kapcsolatos változások év.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
A szakképzési hozzájárulás hatékony felhasználása Cséfalvay Ágnes.
Kormányszóvivői Iroda Cselekedni most és mindenkiért Adatok és tények a Medgyessy-kormány egy évéről május 24.
Közfoglalkoztatás Nemzeti Közfoglalkoztatás Program.
Együttműködésen alapuló gazdaság és társadalomfejlesztés Herpainé Márkus Ágnes Társadalmi Összetartozásért Alapítvány SOPRO hálózat.
Társadalmi tudatformálás
2014. I. negyedév munkaügyi ellenőrzési tapasztalatai!
Egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
Összehasonlító példák
Az új rendeletek hatálya az uniós tagállamokra
„Út a munkához” program tapasztalatai
Győztesek és vesztesek
Jövedelemelszámolási teszt
SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁS
2012. évi CXLVII. SZÁMÚ A KISADÓZÓ VÁLLALKOZÁSOK TÉTELES ADÓJÁRÓL SZÓLÓ TÖRVÉNY/KATA/ ÉVI VÁLTOZÁSAI Készítette :Szalainé Somogyi Valéria.
Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Dr. Kiss Mariann Tájékoztatási Főosztály
Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács tevékenysége
Előadás másolata:

Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet 2017. július 1.-től a 2006. évi X. törvény módosításával új lehetőséget teremtett a törvényhozás azon nyugdíjasok számára, akik: szeretnének tovább dolgozni; képesek és készek tudásukat és tapasztalataikat átadni; szeretnék kiegészíteni jövedelmüket, úgy hogy a nyugdíjukat sem veszítik el.

Mit nyújtanak a nyugdíjas szövetkezetek? A nyugdíjasoknak Lehetőséget a nyugdíjasok számára a tapasztalataik továbbadására Aktivitásuk megőrzésére Nyugdíjuk kiegészítésére Lehetőséget annyi munka vállalására, amennyire jut idejük és fizikai kapacitásuk Lehetővé teszik nagyobb anyagi biztonság megteremtését Munkavállalás mellett a nyugdíjuk teljes összegét megtarthatják Nincs bérplafon Nincs kötelezően ledolgozott „munkaidő”, sem kötelezően elvégzendő feladat

Mit nyújtanak a nyugdíjas szövetkezetek? A munkáltatóknak Tapasztalt, már a munkáltatónál jól bevált munkaerő visszaintegrálását Járulékkedvezmény miatt olcsóbb foglalkoztatási formát Eszközt az ingadozó munkaerőigény gyors kezelésére A foglalkoztatáshoz kapcsolódó adminisztráció minimalizálását, mivel a bérszámfejtés, a foglalkoztatott szövetkezeti tag bejelentésének kötelezettsége a szövetkezet feladata A költségek minimalizálását, mert a szövetkezeti jövedelmet kizárólag személyi jövedelemadó terheli.

ABACUS Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet Szövetkezetünk létrehozásának célja: hogy tagjaink életminősége, kilátásai javuljanak, hogy hasznosítani tudják tapasztalataikat, szaktudásukat, hogy ismét közösségre találjanak, hogy nyugdíjuk megtartása mellett, aktivitásukkal arányos tisztességes jövedelmezésbe részesüljenek, hogy munkáltató partnereinknek kedvező pénzügyi feltételek mellett tapasztalattal rendelkező szakemberek foglalkoztatásának lehetőségét biztosítsuk.

ABACUS Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet Kik lehetnek tagjaink? Olyan természetes személyek, - akik a szövetkezet tevékenységében személyes közreműködést vállalnak, és - öregségi nyugdíjban részesülnek, és /Öregségi nyugdíjasnak kell tekinteni azt a személyt, aki  – öregségi teljes nyugdíjban,  – öregségi résznyugdíjban,  – a nők 40 év jogosultsági idejének figyelembevételével megállapított nyugdíjban részesül. / - kérik tagfelvételüket szövetkezetünkbe, és megvásárolnak legalább egy db. részjegyet (500,-Ft/db).

ABACUS Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet Összehasonlító számítások az aktív korú munkavállalók és a nyugdíjas szövetkezet tagjainak munkadíjáról, annak költségeiről: 2018. Bruttó bér Nettó bér Bérköltség és járulékai Nettó szövetkezeti jövedelem Nettó béremelés A szövetkezet részére vállalkozói díj Munkáltató megtakarítása   28% -4,96% Minimálbér 794,- Ft/óra 527 961 675 148 913 48 Pótlékos min.bér 18 és 6 óra között 1 032,- Ft/óra 685 1 249 877 192 1 187 62 Szakmai bérminimum 1 038,- Ft/óra 690 1 256 882 1 194 Pótlékos szakmai 1 349,- Ft/óra 896 1 687 1 147 251 1 551 84 138 000 Ft/hó 91 770 166 980 117 300 25 530 158 700 8 280 180 500 Ft/hó 120 033 218 405 153 425 33 392 207 575 10 830

ABACUS Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet Elérhetőségeink: www. abacusszovetkezet.hu Telefon: 06-70/608-3656 Email: cseke.terez@pfw.hu