Félre a dobozokkal! Király Zsolt

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Útvesztő számukra a világ…
Advertisements

ÖRÖK ÉRTÉKEK Életünk döntések sorozata: Mózes példája; Zsid.11,24-26; „Hit által tiltakozott Mózes, amikor felnőtt, hogy a fáraó leánya fiának mondják.
ÉG ÉS FÖLD KÖZÖTT....
Bemutatkozik az iskolapszichológus
Életbölcsességek a szeretetről, boldog életről és a lélekről, lelkiismeretről.
Néhány ötlet, amivel az életedet könnyebbé teheted.
(A vezető magatartása, stílusa)
Pályaorientációhoz kapcsolódó kompetencia mérések és értékelés (mit, miért mérünk, eredmények)
A mi generációnk nem lesz híres semmiről, Soha nem mondja majd senki, hogy Mi vagyunk az emberiség csúcsa. Tévedés, az igazság az, hogy A generációnk.
A kulcskompetenciák.
„EZERARCÚ CSALÁD” A fiatalokkal való kapcsolatfelvétel és sikeres bizalmi kapcsolat kialakításának egyik lehetősége Pistyur Gabriella Sóti Beáta Törzsökné.
Mi a SzIA Minőségi Modell?  A SzIA Minőségi Modell olyan szervezet-, és minőségfejlesztési rendszer, amelyet először speciálisan nonprofit területen.
„P EDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA ” TÁMOP-3.1.5/ Az átalakuló tanárképzés és a pedagógiai szolgáltató rendszer kapcsolódási pontjai.
A fogyatékosok szakképzése, a szakképzés fogyatékossága.
TANULÁS-TUDÁS-MINŐSÉG Farkas Katalin címzetes főiskolai tanár, SZTE Tanárképző Főiskolai tanár Budapest, november 29.
Külföldi módszerek? Mi az amit figyelembe kell vennünk: Hagyományaink, Céljaink. Cégünk összetétele, nagysága.
„KAPCSOLATTARTÁS A KRÓNIKUS BETEGSÉGBEN SZENVEDŐKKEL”
Motivációs kérdezés technikája
A kooperatív Tanulás ( Tanítva tanulás)
PSZICHOLÓGIA …ÉS AZ ORVOSTUDOMÁNY
Őrizzük Pál úr hős hadát Nappal és éjszakákon át A strázsa szépen öltözött Úgy áll, mint …. a pult mögött.
A sikeres tréning jellemzői A képzés szükségessége  gazdasági igények  piaci viszonyok  a munkakör is más lesz  vezetői, munkatársi elvárások.
Menedzsment alapjai I. előadás Lovász Gabriella egyetemi adjunktus
Dr. Pajor Enikő: A MATARKA oktatása speciálkollégium keretében Miskolc március 24.
A lehetséges énképek.
Kormányzati hozzáállás Ausztriától Kyrgyzisztánig
Vezetés – Vezetési Stílusok
TÁMOP /2 ISKOLAI TEHETSÉGGONDOZÁS
Napra Valentin.
Sajnálatos módon december 24-én este nem tudom szétosztani ajándékaimat. Idős korom egyre inkább észrevehető... Úgy döntöttem, hogy ez évben kivételesen.
Szakirány választás április Pénzügy és számvitel szak Választható szakirányok Pénzügy szakirány Számvitel szakirány.
Olvasd lassan és csendben!.
A vállalkozás indításának előnyei és veszélyei korosztályonként.
 1.Interakcióban jön létre!  2.A megoldás is csak interakcióban  lehetséges, melynek eszköze a  kommunikáció  (speciális kommunikáció)  Kommunikációm.
Sablonok világa lejárt! Tanuljunk meg különbözni!.
A DÖNTÉSHOZATAL METODIKÁJA.
Agresszió elleni program Millenáris. Valami hiányzik, és mástól követeljük.
TIOK tapasztalatok a kompetencia fejlesztésről.
A BOLDOGSÁG TITKA.
Kompetenciák.
Így néz ki ……. Így néz ki a szomorúság Így néz ki a bocsánat kérés.
Motiváció.
Hát én lennék, és Botond!! 
BARÁTSÁG Anikónak szeretettel.
Zene: Szűcs Judit - Ha belehalok százszor is
Csitáry-Hock Tamás*************Szeretettel Aliz
A támogatott lakhatás kihívásai
Szülők iskolája program ÉVFOLYAM SZÜLŐI KÖZÖSSÉGE SZÁMÁRA.
BKIK – VI. Országos Tanácsadói Konferencia LEAN COACHING Bárány Péter, CMC üzletág-vezető Projektverzum Kft Budapest, március 21.
Célközönség kutatás – a kínálat Dr. Szabó-Tóth Kinga ME BTK Szociológiai Intézet Cédrus-Net konferencia, Miskolc, május 21.
„A tanácsadás emberi oldala” – az érzelmi kompetencia jelentősége a tanácsadásban – Dr. Szabó Szilvia (PhD.) főiskolai docens, ZSKF elnökségi tag, HSZOSZ.
Konzervatív gamifikáció: módszer és eredmények Fekete Zsombor.
„Tudás – Érték – Tapasztalat integrációs program” T Á MOP A-11/ Nyitókonferencia Február 23.
Módosítási kérelem benyújtása internetes pályázatok esetén.
A tetté lett szeretet Családi istentisztelet Mikulás napján Program: – Gyülekezés és énektanulás – „A tetté lett szeretet” - totyogók istentisztelete.
Tervezési folyamat.
A problémamegoldás 7 lépéses módszere:
Balogh Andrea Johanna MKSZ, Siófok április 27.
A válság, mint lehetőség: a motivációs kulcs
Miért szükségszerű a változás a természettudományok oktatásában?
Szalamanov Zsuzsa az alapítvány kuratóriumának elnöke
Egy barna, egy vörös és egy szöke egy interview-n állás ügyben:
Az Advent misztériuma - Spirituális felkészülés a Karácsonyra
Tájékoztató a Református Tananyagfejlesztő Csoport munkájáról
LÁTHATATLAN VAGYON MENEDZSELÉSE
13 tanács egy életre.
ARANY JÁNOS: VOJTINA ARS POETICÁJA
Túl a tanórán Művészetek és a fejlődő, kibontakozó ember
Vezetői felelősség intézményfejlesztés
Előadás másolata:

Félre a dobozokkal! Király Zsolt Mindenek előtt mindenképp szeretném leszögezni, hogy nem vagyok sem oktatáspolitikai szakértő, sem tanárképző és a bölcsek köve sincs nálam! Ezzel együtt beszélek itt és most a sikeres innováció, illetve K+F+I hármasát érintő egyik legfontosabb alapfeltételről. Teszem ezt a tudományosság igénye nélkül, inkább elgondolkodtató módon… Ki az, aki a képet látva szűkösen érzi magát? Ki az, aki az égboltból jóval többet szeretne látni? Na és kinek van olyan érzése, hogy szívesen kiszállna a dobozból? Igen, valahogy így vagyok ezzel én is ezért beszélek ma dobozon kívülről… Király Zsolt

…melynek köszönhetően az előadás végén a jelenlévők közül valószínűleg sokan így fognak reagálni.

Uniformizált - szűrés szűrés

rugalmatlanság

Régi sablonok, rossz példamutatással, konzervált elavult hozzáállással, szemlélettel sablonosság

TOP10 készség 2020 2015 Komplex problémák megoldása 2016 Komplex problémák megoldása Kritikai gondolkodás Kreativitás Emberek menedzselése Másokkal való koordinálás Érzelmi intelligencia Ítélőképesség és döntéshozatal Szolgáltatás-orientáltság Tárgyalás Kognitív rugalmasság Komplex problémák megoldása Másokkal való koordinálás Emberek menedzselése Kritikai gondolkodás Tárgyalás Minőség-ellenőrzés Szolgáltatás-orientáltság Ítélőképesség és döntéshozatal Aktív hallgatás Kreativitás Kognitív rugalmasság – beállítódás módosítása

Teret engedni ! Bátran élni vele. sokféleség

szinergia 1+1 = 3

bizalom

„Ahol mindenki ugyanúgy gondolkodik, ott senki nem gondolkodik nagyon /Walter Lippmann/ Köszönöm a figyelmet!