LÁTHATATLAN VAGYON MENEDZSELÉSE

Az előadások a következő témára: "LÁTHATATLAN VAGYON MENEDZSELÉSE"— Előadás másolata:

1 LÁTHATATLAN VAGYON MENEDZSELÉSE
A PREZENTÁCIÓT LAÁB ÁGNES: MINDENNAPOS GA(RÁ)ZDÁLKODÁS A SZELLEMI VAGYONNAL CÍMŰ KÉZÍRATÁBÓL KÉSZÍTETTE LEHOCZKI ESZTER Lehoczky Eszter

2 KOMPETENCIÁK, KULCSKÉPESSÉGEK SZINERGIÁJA
A láthatatlan vagyon erőforrás: egyes munkavállalók kompetenciáiból, kulcsképességeiből és ezek szinergiahatásából állnak Piaci versenyelőny Multiplikátor hatás Az egyéni képességek és kulcskompetenciák sikeres fejlesztése nagyrészt önismeret és reális önértékelés függvénye Lehoczky Eszter

3 Lehoczky Eszter eszti.leho@gmail.com
Kompetenciák Általános szellemi képességek Kreatív képességek Kommunikációs képességek Munkavégzési, technikai képességek Akcióképességek Munkavégzés minőségét befolyásoló képességek Szociális képességek Önbecsüléssel összefüggő képességek Lehoczky Eszter

4 Lehoczky Eszter eszti.leho@gmail.com
Johari ablak Lehoczky Eszter

5 Kompetenciák jéghegy modellje (Spencer)
Lehoczky Eszter

6 A tudat horizontális topográfiáját
Lehoczky Eszter

7 Érzelmi intelligencia
magas intelligencia nem feltétlen vetíti előre a sikert Daniel Goleman az IQ a legjobb esetben is csak 20 százalékát teszi ki a sikeres életvitelt befolyásoló tényezőknek érettségi találkozó „szellemi fürgeség„ Lehoczky Eszter

8 AZ ÉRZELMI KOMPETENCIA SZERKEZETE (öt ujj modell)
Lehoczky Eszter

9 Csapatjátékból elérhető szinergia
teljesítménytöbblet elvárt, érzékelt és eljátszott szerepek viselkedésmódok A szerepek azok, amelyek elsődlegesen meghatározzák csoportbeli interakcióinkat önmagunkra (rivalizálás, párképzés, függőség) feladatra (kezdeményezés, információkérés, tisztázás) csoportfenntartásra (összhangteremtés, bátorítás, feszültségoldás) Lehoczky Eszter

10 BELBIN FÉLE TEAM-SZEREPEK
Lehoczky Eszter

11 Kreativitásból származó szinergia
kivételes szellemi teljesítmény „szabadalmaztatható találmány” feltéltei: az újdonság a gyakorlati alkalmazhatóság a haladás Azaz, az alkotás: eredeti gondolatok képzelőerő mások számára közvetíthető formában megvalósítani Lehoczky Eszter

12 A kreatív emberek gondolkodásmódja
megismerőképesség divergens gondolkodási képesség konvergens gondolkodási képesség értékelési képesség Folyamata: Előkészítés Lappangás Megvilágosulás Igazolás Lehoczky Eszter

13 A kreatív ember személyisége
Carl Rogers: az alkotó folyamat eredményes -ségének három belső feltétele van: a tapasztalat iránti nyitottság az értékek belső központja a játékosság tulajdonságai: Nonkonformitás Introverzió Önbecsülés Szociális-antiszociális magatartás Frusztráció-tolerancia Ambiguitástolerancia Humor Lehoczky Eszter

14 Felelősségmegosztásból származó szinergia
az igazi vezető átlagos képességű munka- társaiból rendkívüli eredményeket létrehozó csapatot képes létrehozni vezetői értékrend Elkötelezettség személyes példamutatás Lehoczky Eszter