Országos tanácsadási konferencia 2013.03.21. HR TANÁCSADÁS -2013. Szűts Ildikó OHE elnök Országos tanácsadási konferencia 2013.03.21.
MINDENKIRE IGAZ A VIZIÓNK? HR TANÁCSADÁS A MAGYAR PIACON MINDENKIRE IGAZ A VIZIÓNK? Egy olyan világban hiszünk, egy olyan üzleti környezetet látunk magunk előtt, amelyben a szereplők felismerték és elfogadták, hogy Magyarország megkülönböztető ereje (versenyelőnye) a humán erőforrásokban rejlik és tudatosan alkalmazzák ezen erőforrások menedzselésének komplex rendszerét.
ELHIVATOTTSÁG ÉS /VAGY MEGÉLHETÉS MINTEGY 800 HR TANÁCSADÓ CÉG MAGYARORSZÁGON Bizalom megtartás Túlélés Optimizmus megőrzése Optimizmus megőrzése
Kiemelkedő fontosságú EGYENSÚLY TEREMTÉS - A HR SÚLYA, SZEREPE Közepes jelentőségű Stratégiai szerep 44,26% Kiemelkedő fontosságú Szolgáltatói szerep 68,25% Aggályok: ki dönt a HR költségekről mi a mérési szempont (fluktuáció, TM, dolgozói elégedettség) HR-rel kapcsolatos igényfeltárás túlnyomóan ad-hoc
Mintegy 100 HR vezető körében végzett OHE Tanácsadói Tagozat kutatás KUTATÁS ÉS TANÁCSADÁS Mintegy 100 HR vezető körében végzett OHE Tanácsadói Tagozat kutatás
HANGSÚLYOK – VÁGYAK ÉS VALÓSÁG
TANÁCSADÓI JELENLÉT A MÚLTBAN 1. Képzések, tréningek 2. Toborozás, kiválasztás 3. Coaching 4. Vezetőfejlesztés
INTERNET, KÖZÖSSÉGI MÉDIA, KONFERENCIÁK, SZAKMAI KÖZÖSSÉGEK, STB. TANÁCSADÓI JELENLÉT A JÖVŐBEN EZ JÓ HÍR? ÉS AZ EGYÉB KIHÍVÁS ? INTERNET, KÖZÖSSÉGI MÉDIA, KONFERENCIÁK, SZAKMAI KÖZÖSSÉGEK, STB.
CÉGRE SZABOTTSÁG ÉS A TRENDEK ÉS A TRENDKÖVETŐK: SM TEHETSÉGMENEDZSMENT TOBORZÁS HATÉKONYSÁG TM
HR SZERVEZETEK ÉS TANÁCSADÓK
SIKERES TANÁCSADÓ- SIKERES TANÁCSADÁS
AKKOR….. Jó ha van minősítés, akkreditáció, szervezeti tagság, de ez nem minden… Ha megkaptad a munkát legyél gyors, rugalmas és nagyon szorosan működj együtt a megbízóval… Minden megbízás cégre szabott új értékteremtés kell, hogy legyen….. Az iparágismeret , az önképzés és a folyamatos tanulás megkerülhetetlen És az ügyfélélmény….?
Ha Ön a HR szakma tagja, nem hiányozhat az év legnagyobb HR eseményéről! Előadóink: Czomba Sándor, Müller Péter, Beck György, Mellár Tamás, Szabó György,Kalmár Péter és további 23 meghatározó vezetője a magyar humán erőforrásnak. További információ: www.hrkonferencia.hu