Szakképzési hozzájárulás Adó? Forrás! Pósa Józsefné 2008. február 07.

A szakképzési hozzájárulás rendszere

Tanulószerződések, hallgatói szerződések hitelesített másolata; Költségelszámolás feltétele: bejelentkezés az NSZFI felé! BEJELENTKEZÉSI / VÁLTOZÁSBEJELENTÉSI NYOMTATVÁNYON Határidő: tanulószerződés, hallgatói szerződés, együttműködési megállapodás megkötését követő 30 napon belül! Változás bejelentés: a soron következő bevallással egyidejűleg Csatolandó dokumentumok: Tanulószerződések, hallgatói szerződések hitelesített másolata; Gyakorlati képzés szervezésére kötött együttműködési megállapodás iskolánként, intézményenként; “Létszám adatlap” szakképző iskolánként; “Létszám adatlap” felsőoktatási intézményenként; Kamarai bevezető ellenőrzés határozata, a bevallás benyújtásáig kamarai tanúsítvány megszerzése. Hatályos 2007. április 16-tól

BEJELENTKEZÉS törlése az NSzFI adatbázisból Nyilatkozat alapján: Az Szht. 7. § (9) bekezdése alapján a gyakorlati képzést teljesen megszüntető, vagy egy oktatási éven túl szüneteltető hozzájárulásra kötelezettnek, ha ezt követően az Szht. 4. § (1) bekezdése szerinti gyakorlati képzés szervezésével teljesíti szakképzési hozzájárulási kötelezettségét, az Szht. 4. §-ának (1) bekezdése szerint kell eljárnia.  Bevallási kötelezettség elmulasztása esetén: Amennyiben a hozzájárulásra kötelezett két egymást követő évben nem nyújt be az (1) bekezdés alapján bevallást és elszámolást, az NSZFI törli a nyilvántartásából, és erről értesíti a hozzájárulásra kötelezettet, valamint az APEH illetékes igazgatóságát. Ha a fenti időszak alatt, illetve azt követően a bevallás és elszámolás pótlásáig folyt gyakorlati képzést, akkor elmulasztott évekre vonatkozó bevallást az APEH illetékes igazgatóságához kell benyújtani, és ha ezt követően az Szht. 4. §-ának (1) bekezdése szerinti gyakorlati képzést kíván szervezésével kívánja teljesíteni szakképzési hozzájárulási kötelezettségét, e rendelet 1. § (1) bekezdése szerint kell eljárnia. Újra be kell jelentkezni! Hatályos 2007. április 16-tól

Tanulói juttatások terhei   TANULÓSZERZŐDÉSES TANULÓ, HALLGATÓI SZERZŐDÉSES HALLGATÓ NEM TANULÓSZERZŐDÉSES TANULÓ HALLGATÓ FOGLALKOZTATÓT TERHELŐ JÁRULÉKOK Nyugdíjbiztosítási járulék 21 % ¾ Egészségbiztosítási járulék Természetbeni+pénzbeli 8 % (5+3) Tételes egészségügyi hozzájárulás (TEHO) 0 % Százalékos egészségügyi hozzájárulás (SZEHO) A minimálbér 15 %-ig ® 0 Minimálbért meg nem haladó rész ® 0 A minimálbér 15 %-át meghaladó rész ® 11 % Minimálbér felett ® 11 % TANULÓT, HALLGATÓT TERHELŐ JÁRULÉKOK 7 % (4+3) Nyugdíjjárulék 0,5 % Nyugdíjpénztári tagdíj Személyi jövedelemadó (SZJA) Minimálbér 50 %-ig ® 0 Minimálbér 15 %-ig ® 0 Minimálbért meg nem haladó rész ® 0 %

Az elszámolás alapja: 1. sor: a 2000. évi C. tv 79.§ (2) bekezdése alapján megállapított bérköltség. 2. sor: a 2000. évi C. tv 79.§ (2) bekezdése alapján megállapított bérköltség 1,5%-a. 3. sor: az Szht. 4.§ (7) bekezdése szerinti megállapodás alapján, más hozzájárulásra kötelezettől átvett költség- hozzájárulás összege, 4. sor: bruttó hozzájárulási kötelezettség és a más hozzájárulásra kötelezettől átvett költség-hozzájárulás együttes összege.

Tételes költségelszámolás: 5.1.a) aa sor: tanulószerződéssel rendelkező tanulók számára kifizetett pénzbeli juttatás, a mindenkori minimálbér legfeljebb 50 %-a mértékéig, 5.1.a) ab sor: kiegészítő pénzbeli juttatás a minimálbér 20%-a mértékében, 5.1.b. sor: az alapképzési támogatási szerződés keretében a tanulószerződéses tanulók kötelező pénzbeli juttatásához kapott támogatási előleg tárgyévi összege, 5.1.c. sor: az 5.1.a. sorban feltüntetett tanulószerződés alapján kifizetett pénzbeli juttatást terhelő nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék összege,

Tételes költségelszámolás 5.2. a. sor: a tanulószerződés nélkül foglalkoztatott tanuló(k) részére a szorgalmi időt követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára időarányosan kifizetett díjazás a minimálbér 50 %-ig, 5.2.b. sor: a díjazást terhelő járulék (11% EHO) 5.3. a. sor: a felsőoktatásban résztvevő hallgatók részére a gyakorlati képzés időtartamára kifizetett díjazás, legfeljebb a minimálbér 50 %-a mértékéig havonta. 5.3. b. sor: a hallgatói szerződés alapján kifizetett juttatás, legfeljebb a minimálbér 50 %-a mértékéig havonta. 5.3. c. sor: a díjazást terhelő járulék

Tételes költségelszámolás 5. 4. sor: tisztálkodási eszköz, munkaruha, egyéni védőruha és védőeszköz, gyakorlati képzési napokon egyszeri kedvezményes étkezés, vagy étkezési utalvány, útiköltség-térítés kötelezően csak a tanulmányok alatti vizsgákra, beszámolókra és vissza történő utazások esetén jár a tanulónak, Útiköltség és szállásköltség, ha a gyakorlati képzés székhelyen, telephelyen kívül lévő munkahelyen történik.

Tételes költségelszámolás 5.5. sor: szintvizsga: két közreműködő szakértő díjazása a kötelező legkisebb munkabér legfeljebb 2 százalékának mértékéig szakértőnként és vizsgázónként. 5.6. sor: a tanuló, illetve hallgató javára megkötött kötelező felelősségbiztosítás, valamint a tanuló rendszeres orvosi vizsgálatának számlával igazolt költségei, amelyekre a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII.14.) Kormányrendeletben foglaltak az irányadóak. 5.7. sor: adminisztratív költség. 15.000 Ft/tanulószerződéses tanuló/év, de nem lehet több az éves minimálbér összegénél. Áprilistól számolható el!!

Tételes költségelszámolás 5.8.a. sor: A gyakorlati képzésben gyakorlati oktatóként, szakoktatóként, oktatóként foglalkoztatott dolgozó díjazása, társadalombiztosítási és egyéb járuléka, útiköltség-térítése akkor számolható el a dolgozó a gazdálkodó szervezettel munkaviszonyban áll. Az elszámolható oktatói létszámot a tanulók átlaglétszáma száma határozza meg. (közoktatási törvény_8 -12 fő)

Tételes költségelszámolás A dolgozó díjazásából elszámolható hányad felső határa: középfokú végzettség  minimálbér háromszorosa. középiskolai végzettséggel, vagy mestervizsgával minimálbér négyszerese. felsőfokú iskolai végzettség  minimálbér négy és félszerese. Ha a tanulók száma nem éri el az átlaglétszámot, az elszámolható összeget arányosan csökkenteni kell! (gyakorlati napok/munkanapok x tanulólétszám/8) 5.8.b. sor: a munkába járással kapcsolatos utazási költség-térítés.

Ebben az esetben az 5. - 6. sorokat üresen kell hagyni! Általány elszámolás: Ebben az esetben az 5. - 6. sorokat üresen kell hagyni! 7.a. sor: tanulószerződéssel rendelkező tanulók számára kifizetett juttatás, legfeljebb havonta a minimálbér 50 %-áig, valamint a juttatást terhelő nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék, 7.b. sor: támogatási szerződés keretében a tanulószerződéses tanulók kötelező pénzbeli juttatásához kapott előleg levont összege, 7.c. sor: további költségeinek fedezetére tanulószerződéssel rendelkező tanulónként, évente a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 200%-nak megfelelő összeg számolható el. Áprilisig 150 %!!

Kötelezettségcsökkentő tételek 12. sor: megállapodás alapján az átirányított tanulói/hallgatói létszámhoz kapcsolódó átadott összeg. Az iskolák nem hozzájárulásra kötelezettek, a részükre átadott oktatási költségtérítések nem számolhatók el! 13. sor: csak a csoportos gyakorlati képzést közvetlenül szolgáló eszköz beszerzésére, bérlésére karbantartására, felújítására… fordított összeg a) bekerülési érték b) szoftver c) egyéb Anyag, segédanyag, üzemanyag stb. és azok szállítási költsége, valamint amortizáció nem számolható el.

Tételes költségelszámolás 14. sor: a szakmai alapképzés céljait is szolgáló, tanműhely bérleti, munkavédelmi, tűzbiztonsági és közüzemi szolgáltatásai díjára fordított összeg Tanúsítvány (Szt. 54/B.§ 24. pont) 15. sor: a tanulószerződés alapján foglalkoztatott tanuló gyakorlati képzése során felhasznált anyagköltség, max. a kötelező legkisebb munkabér 20 százaléka, Hiányszakma oktatása esetén 40% (2007.09.01-től) 16. sor: A hozzájárulásra kötelezett saját munkavállalói számára felnőttképzési szerződés, illetőleg tanulmányi szerződés alapján megszervezett képzés költségei Max. a kötelezettség 33 százaléka, Mikro, kisvállalkozás esetén 60 %. FEDEZET!!

Köszönöm a figyelmet!