Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet Cegléd, 2017. január 19. Cegléd, Malom tér 3.
A munkaközösség legfontosabb eredményei a 2014/2015 tanévben: Munkaközösség neve: Logopédiai Munkaközösség Munkaközösség vezetője: Bene Judit A munkaközösség legfontosabb eredményei a 2014/2015 tanévben: tagintézményenkénti állapotfelmérés szűrés egységes dokumentációja INYR vezetése
A munkaközösség legfontosabb eredményei a 2015/2016 tanévben: Minimum ellátás megfogalmazása – javaslat a protokollba Külső kapcsolataink szélesedtek – képző intézményekkel, szakmai fórumokkal Pedagógus minősítéssel kapcsolatos tájékoztatás
A munkaközösség legfontosabb célkitűzései a 2016/2017 első félévében: Célul tűztük ki, hogy főbb kérdésekben egységes álláspontot képviselő, de a helyi adottságokat és hagyományokat figyelembe vevő szakmai közösséget hozzunk létre. Lehetőség szerint minél több szakmai konferencián, képzésen való részvétel Külső szakemberek meghívása kapcsolatfelvétel az ELTE-BGGyF Kar Logopédiai Csoportjával és a hallgatók gyakorlati képzését koordináló személlyel (második félév) mentor és mentorált kapcsolata, tapasztalatok átadása, dokumentumok vezetése (második félév)
A munkaközösség legfontosabb eredményei a 2016/2017 első félévében: elkészült a felmérés a megyei logopédiai ellátottságról - táblázatok a 3 évesek logopédiai szűrésének problematikájáról konszenzusra jutottunk
A munkaközösség legfontosabb nehézségei az elmúlt két és fél évben: Személyi feltételek hiánya Tárgyi feltételek hiánya Felesleges adminisztrációs terhek Túlterheltség A törvényalkotás és a gyakorlatban való megvalósíthatóság összehangolásának hiánya Szakvizsga, kötelező továbbképzések anyagi támogatásának hiánya Nagy különbségek az ellátórendszerben a személyi és tárgyi feltételek terén megyei szinten.
A munkaközösség legfontosabb kérdései: Szakmai program szervezéséhez milyen anyagi támogatással számolhatunk? „Kijáró logopédiát” mikor lehet megszüntetni? A sokat emlegetett „pénz, paripa, fegyver”, vagyis mikor lesz már végre megfelelő a munkavégzéshez szükséges tárgyi és személyi feltételek biztosítása a fenntartó részéről?
A munkaközösség szakmai területén bevezetett jogszabályi változások 2013. február 26.-tól (EMMI rendelet) – 2017. február 04-ig. Nincs tudomásunk munkánk szakmai részét érintő jogszabály változásról. Reméljük, hogy a 3 évesek kötelező szűrését szabályozó rendelet 2017 szeptemberi bevezetését a tárca megfontolja!
Köszönöm a figyelmet!