Belső kommunikációs tréningek

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Szegi község turizmusfejlesztése Kérdőív a fejlesztés koncepciójának összeállításához értékelés.
Advertisements

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
A környezetvédelmi megbízott szerepe a vállalkozások tevékenységében és Önkormányzati munkakörben Önkormányzati munkakörben.
BEPTRA „Legjobb Gyakorlatok” kis- és középvállalkozások számára Szakmaspecifikus képzéssorozat Projektsz á m: HURO/0901/138/2.1.2 HURO0901/138/2.1.2 A.
„A golyóálló vezető” A vezetői munka hatékonyságának fejlesztése Dr. Petőné Ködmön Anikó Kreatív Kommunikáció Oktató és Szolgáltató Bt. 06/
Az új közbeszerzési törvény megalkotásának körülményei, várható jövőbeli változások május 26. Dr. Kovács László Miniszterelnökség Közbeszerzési Szabályozási.
„NŐ AZ ESÉLY” TÁMOP B-2- 12/ A romák munkaerő-piaci reintegrációjának elősegítése, -A TÁMOP B-1-11/1kiemelt projektre épül,
Keretrendszerek az online felnőttképzés támogatására Taletovics Márk DEXTER.
A Non-Profit teljesítménymérés problémái (mérési és fejlesztési lehetőség) Márkus Gábor CVS, PVM, TVM, igazgató Stúdium Kft. Oktatás és Projekt menedzsment.
 A Magyar Értelmező Kéziszótár szerint: a mentor atyai barát, pártfogó, nevelő.  A személyzetfejlesztés egyik módja, melynek célja a beilleszkedés és.
MI A SEO? KÜLSŐS SEO CÉG VAGY SAJÁT SZAKEMBER? MIKOR MELYIKET VÁLASSZAM, ELŐNYÖK/HÁTRÁNYOK Horváth Ernő – WebSEO Kft
European Commission Enterprise and Industry Az INNO-Way program bemutatása Székesfehérvár november 05.
Non-profit Gazdaságfejlesztő Szervezetek Háza Hajdú-Bihar és Bihor megyékben HURO/0802/108_AF Projektbemutató.
Követelményelemzés – követelményspecifikáció A szoftverfejlesztés kapcsán az elemzés speciálisan egy kezdeti szakaszt jelöl, amelynek alapvető feladata.
Dr. Jakab Julianna Budapest, október 29.. A projekt célja, hogy támogassa a nők által tulajdonolt és irányított vállalkozások életlehetőségeinek,
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Választott megoldás Együttműködő partnereink Választott csatorna Elért eredmények A projekt célja, célcsoportja PwC Magyarországi Vezérigazgató Felmérés.
BINARIT TIMESHEET Több, mint munkaidő nyilvántartás Virág Zsolt (BINARIT Informatikai Kft.)„Hogyan legyek milliomos?” konferencia – BKIK ( )
Non-profit Gazdaságfejlesztő Szervezetek Háza Hajdú-Bihar és Bihor megyékben HURO/0802/108_AF Közmeghallgatás.
A vállalatok marketingtevékenysége és a Magyar Marketing Szövetség megítélése Kutatási eredmények az MMSZ részére (2008. július)
Magyarország gyógyfürd ő i és gazdasági vonzata. Magyarország különösen gazdag gyógyvizekben, termál- és gyógyvíz készletei alapján Európa országai közül.
Jó gyakorlat – A pályaorientáció szerepe az egyén életében, a szakember nézőpontjából Kiss István – tanácsadó szakpszichológus.
Új irányok az emberi erőforrás gazdálkodásban Fiatal regionalisták VIII. országos konferencia Győr, október Szűcs Ágnes Nyíregyházi Főiskola.
Beszerzési specialista Dolgozz velünk az Élet habos oldalán!
időskorban felmerülő Problémák és megoldásmódok
ERASMUS+ DISSZEMINÁCIÓS PLATFORM
Mézes József Érsek-Kovács Adrienn
Képzők képzése a vidéki kistelepülések ökológiai szemléletű gazdálkodásának elősegítésére Szakmai rendezvény szaktanácsadók részére Gödöllő,
Gazdasági informatika - bevezető
Széchenyi Programirodák szervezete és működése
Work-based Learning in CVET Az ALFA KISOSZ Érdekvédő és Képző Egyesület szerepe a projekt megvalósításában Előadó: Czibula Zoltán igazgató ALFAKÉPZŐ.
Palotás József elnök Felnőttképzési Szakértők Országos Egyesülete
Dobrik-Lupták Sára szeptember 19.
MKSZ Kongresszus Siófok 2017
Adattárház fejlesztés módszertani tapasztalatok a HIFI-ben
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Kompetenciamérés a Szakiskolai Fejlesztési Program II. keretében 2007
Dr. Kovács László Főtitkár
Projektmenedzsment kompetenciák - hagyományos és agilis megközelítés
SZAKISKOLAI FEJLESZTÉSI PROGRAM
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
Bárczi Gusztáv Módszertani Központ
A MOTIVÁCIÓ SZEREPE ÉS HATÁSKÖRE A KÖZOKTATÁSBAN ÉS A FELSŐOKTATÁSBAN
Mátészalkai Szakképző Iskola
Táblázatkezelés gyakorlatok
Oracle WebInvoice – elektronikus számlakezelés
A bemeneti kompetenciamérések és a visszajelzéseken alapuló fejlesztő munka bemutatása a Farkas Gyula Közoktatási Intézmény Dr. Illyés Sándor intézményegységében.
Classis Human Vezetési Tanácsadó
Projektmunka Földrajzolok
Kandó Kálmán Szakközépiskola és Szakiskola
VENDÉGLÁTÁS - HELYZETJELENTÉS
Horvátországi Magyar Pedagógusok Fóruma
A TANULÁSMÓDSZERTAN ALAPJAI
Zanáné Haleczky Katalin október 09.
Köszöntő A Dokumentumkezelő rendszerek helye és szerepe
Stratégiai emberierőforrás-fejlesztés
Vállalati emberi erőforrás menedzsment Teljesítmény-menedzsment.
A pszichológiai segítségnyújtás lehetőségei
Antoine de Saint- Exupéry:
Az ELQ 30A+ automatikus hangfrekvenciás mérései
9-10.-es bemeneti mérések és a fejlesztő munkánk
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
Balatonnal kapcsolatos projektek összefoglaló bemutatása
A Közbeszerzési Kutatóműhely bemutatása Közbeszerzési Hatóság
Intézmény minőségirányítási programja
Pszichológia BA műhelymunka és szakdolgozat tájékoztató
A HEFOP PÁLYÁZAT EREDMÉNYEI A GYAKORLATI KÉPZÉSBEN
Gyermekekkel a mediáció szemszögéből
Tapasztalatok és változások a Tanfelügyeletben
Előadás másolata:

Belső kommunikációs tréningek Gold Lemon Event Marketing Kft. goldlemon@goldlemon.hu +36/1/290-06-30

Belső kommunikációs tréningek főnök-beosztott viszony beosztott-beosztott problémák kezelése területeken belüli nézetletérések asszertív kommunikáció szinergia program értékesítési tréning motivációs tréning vezetői tréning

Szinergia-program Együttműködés hiánya Lassú, eredménytelen konfliktuskezelés Információcsúszás A tréning során megismerhetik az együttműködés művészetét, pozitív hatásait

Asszertív-tréning Nem mertél valakit visszautasítani, ha pedig megtetted, akkor túl agresszív hangnemben? Az asszertív-tréning ezen a problémán segít. Tréning-vezető segít a hétköznapi és az üzleti kommunikáció zűrök javításában is.

Területeken belüli nézetletérések A marketing osztály nem ápol jó kapcsolatot az értékesítőkkel? Minden projekt nehézséges a belső viszályok miatt? Kijelölt tréningvezetőnk ezekre a problémákra szakosodott.

Köszönjük a megtisztelő figyelmet! Amennyiben ajánlataink valamelyike elnyerte tetszését, kérem forduljon hozzánk bizalommal! További ajánlataink megtekintéséhez kattintson weboldalunkra: www.goldlemon.hu www.showanimacio.hu