Irányadó jogszabályok: 2013. évi V. törvény Ptk. az egyesületi jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A jogi személyek személyiségi jogai, szervezete és ellenőrzése
Advertisements

A civil szervezetek új szabályozásáról dióhéjban
Pécsi Ítélőtábla Pécsi Törvényszék
A BDSZ jogi szervezetei és ezek gazdálkodási és beszámolási feladataik
A részmunkaidő speciális esetei az új Munka Törvénykönyvében
MILYEN TÍPUSÚ KÁROK TARTOZNAK AZ ÚJ ÜGYVEZETŐI FELELŐSSÉG KÖRÉBE?
6. tétel Társas vállalkozások.
A bizalmi vagyonkezelési szerződés az új Ptk.-ban
Dr. Lukács Manuéla Linda A szindikátusi és licencia szerződések, a szellemi alkotások megvalósításának eszközei ELTE Állam és Jogtudományi Doktori.
Dr. Olasz Kitti Bonnyai Péter
Rugalmasabb, egyszerűbb befektetések márciustól Dr. Bejó Ágnes.
Közigazgatási alapismeretek
TÖRTÉNETE ÉS FEJLŐDÉSI IRÁNYA
A munkaviszony jogellenes megszüntetése december Dudás Katalin.
Megújulás és folytonosság a jogi személyek szabályozásában
Utazási iroda alapítása
EGYÉNI VÁLLALKOZÁS 2014.III..
DR SZALAI ERZSÉBET 2014.III ALAPÍTVÁNY Jogi személyiséggel felruházott célvagyon.
Gazdasági társaságok alapítása
Gazdasági jog III. Előadás Általános szabályok A Gt. általános része.
Egyes társasági formák Közkeresleti társaság, betéti társaság
Egyes társasági formák A korlátolt felelősségű társaság
Kereskedelmi jog II. IX. Előadás A csődeljárás.
Egyes gazdasági társaságok Kkt. és Bt.
A munkavállalói FB tagság
Személyek joga Jogi személyek.
A Polgári Törvénykönyvről szóló évi V
Budapest, január 26. dr. Kaszó Éva FOE Elnökségi tag
Pécsi Törvényszék A szövetkezet Dr. Zámbó Ágnes
Pécsi Ítélőtábla Pécsi Törvényszék
A JOGI SZEMÉLY ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI
A klaszterek jogi szabályozottsága
CIVIL SZERVEZETEK nyilvántartásba vételi kérelem
A közszolgálati Tisztviselők jogviszonya
Eötvös Loránd tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar
TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 1.
KÖZHASZNÚ SZERVEZETEK. irányadó jogszabályok: az egyesületi jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról.
Jogi személyek és könyvvizsgálók Az új Ptk. könyvvizsgálókra vonatkozó szabályai Lőrinczi Gyula szeptember 4.
2. Előadás Kötelmi jog - szerződés
Munkaerő-kölcsönzés A munkaerő-kölcsönzés különös szabályai.
Álláskeresőként történő nyilvántartás
A munkaviszony megszüntetése
MegnevezésKft Zrt. Nyrt.SzövetkezetEgyéniKktBt Alapítók számaMin. 2 (1)Min. 5 (1) Min. 51Min. 2 Felelősség jellegeKorlátolt korlátlan Korlátlan és egyetemleges.
 Egyszerűsödnek és jobban igazodnak a civil szervezetek működési sajátosságaihoz a megszüntetés, illetve az átalakulás szabályai  Egyszerűbb lesz a.
A MUNKAJOGI JOGFORRÁSOK RENDSZERE
BEVEZETÉS A KOLLEKTÍV MUNKAJOGBA
1 A jogi személyek közös szabályai, a társasági jog alapjai az új Ptk.-ban Oktatási segédlet Sárközy Tamás: Szervezetek státusjoga az új Ptk.-ban c. könyvéhez.
Személyi jövedelemadó 1+1% felajánlása, fogadása Simon Réka adóügyi ügyintéző NAV Heves Megyei Adó- és Vámigazgatósága Eljárási Osztály Eger, április.
Az új Munka Törvénykönyve 2012:I. tv április 20.
 6:142. § Felelősség szerződésszegéssel okozott károkért  Aki a szerződés megszegésével a másik félnek kárt okoz, köteles azt megtéríteni. Mentesül.
Jogszabályok A nemzeti köznevelésről szóló évi CXC. törvény (Nkt.) A szakképzésről szóló évi CLXXXVII. törvény (Szt.) 229/2012. (VIII. 28.)
Dr. Sipos László PhD docens Új határkő a civil szférában: Digitális oktatási segédanyag Debreceni Egyetem – Fortis Alapítvány 2015.
Üzleti Jog I. Társasági jog 1. Bevezetés – Gazdasági társaságokra vonatkozó általános szabályok Pázmándi Kinga.
A Polgári törvénykönyv vállalkozásokat érintő legfontosabb változásai Előadó: Dr. Halmos András ügyvéd 3300 Eger, Széchenyi u. 2.
Munkajogi ismeretek.
A SZAKSZERVEZETEKRE VONATKOZÓ ÚJ SZABÁLYOZÁS Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd Székesfehérvár, május 17.
MUNKAÜGYI FELÜGYELŐSÉGI NYÍLT NAP ÁPRILIS 03.
M UNKAÜGYI KAPCSOLATOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd Székesfehérvár, május 17.
Munkavégzés. A kereskedelmi egység szabályszerű működtetése A munkavégzés szabályai A munkaszerződés alapján a munkavállaló köteles 1)meghatározott helyen.
Bodzási Balázs Igazságügyi Minisztérium április 27.
A évi CLXXV. Törvényt (Ectv.) érintő módosítások
A közigazgatási eljárás II.
CIVIL SZAKMAI NAP február 27. Előadók: dr. Bíró Attila dr
Előadó: DDr. Alpár Erzsébet LL.M (München)
A civil és egyéb cégnek nem minősülő szervezeteket érintő anyagi és eljárási szabályok évi változásainak áttekintése.
A közszolgálati Tisztviselők jogviszonya
14. A foglalkoztatással kapcsolatos munkaügyi feladatok – Mutassa be a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének szabályait! – Foglalja össze, hogy.
A civil szervezetek bírósági nyilvántartásával kapcsolatos eljárási szabályok módosulása Gyula, február 27. Előadó: dr. Réfi Edit.
Közbeszerzési Döntőbizottság
A MUNKAJOGI JOGFORRÁSOK RENDSZERE
Előadás másolata:

Irányadó jogszabályok: évi V. törvény Ptk. az egyesületi jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló évi CLXXV. törvény a civil szervezetek bírósági nyilvántartásáról és az ezzel összefüggő eljárási szabályokról szóló évi CLXXXI. törvény

Alapítványok és Egyesületek szabályozása az új Ptk.-ban Az egyesület és az alapítvány a non-profit szféra alapvető két szervezettípusa. A Ptk. csak a polgári jogi vonatkozásait szabályozza. Speciális törvény: a évi CLXXV. törvényt az egyesületi jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról. Az egyesületi jogban több részletváltozást hozott, de alapjaiban az egyesületi jog nem változott. Az alapítványi jogot – ott a magánalapítvány bevezetése és domináló szerepe alapvetően módosította a joganyagot. Az új Ptk. igen széles körű általános résszel, azaz közös szabályokkal készült, tehát számos olyan szabály, amely korábban az egyesületnél, illetve alapítványnál külön szerepelt, most a közös szabályok közé került: – pl. név, székhely, érvénytelenség stb. A 3:4. § valamennyi jogi személynél a törvény szabályaitól eltérés lehetőséget biztosított, az egyesület, illetve alapítvány létrehozásánál mindig vizsgálni kell, hogy az adott egyesületi, illetve alapítványi szabály mennyire kötelező, illetve mennyiben van mód e szabálytól a létesítő okiratban eltérni.

Az egyesületi szabályozás új vonásai a) az egyesület változatlanul a tagok közös, tartós és alapszabályban meghatározott nem gazdasági célkitűzés folyamatos megvalósítására hivatott, legalább tíz tagnyilvántartásban nyilvántartott taggal rendelkező jogi személy b) az egyesületnek a tagoktól elkülönült önálló vagyonnal kell rendelkeznie, amelynek minimális mértékét ugyan a törvény nem határozza meg, de az általános részben a 3:5. § szabálya szerint „elegendőnek kell lennie az egyesület működésének biztonságos megkezdéséhez”. Ha ez a követelmény nem teljesül és emiatt az egyesület jogutód nélkül megszűnik, az alapító tagok a kielégítetlenül maradt hitelezői követelések kielégítéséért egyetemlegesen felelnek

c) az egyesület létrehozásához ezentúl nem szükséges alakuló közgyűlést tartani, elégséges ehhez tíz személy egybehangzó akaratnyilatkozata d) az egyesületnek vagyonnal kell rendelkeznie. Az egyesületi vagyon – az eddigi szabályoknak megfelelően – nem osztható fel a tagok között és az egyesület a tagoknak nyereséget sem juttathat Az egyesületi tagnak nem kell feltétlenül vagyoni szolgáltatást teljesítenie, a tagdíjról való rendelkezést az alapszabályra bízza. Lényeges új szabály: ha az alapítók, illetve a tagok nem kötelesek az egyesületnek vagyoni szolgáltatást teljesíteni, úgy az egyesület jogutód nélküli megszűnésekor (felszámolás) a kielégítetlenül maradt tartozásokért az egyesület tagjainak egyetemlegesen kell helytállniuk.

e) az új Ptk. lehetővé teszi az alapszabály számára, hogy különleges jogállású tagságot határozzon meg. Ilyen a pártoló, illetve a tiszteletbeli tagi jogállás, amely nem jár szavazati joggal, de az alapszabály akár többletszavazati jogot is megállapíthat f) a tagsági jogviszony az alapító tagokra nézve az egyesület nyilvántartásba vételével, a későbbiek során a tag belépési kérelmének az egyesület erre hatáskörrel rendelkező szerve általi elfogadásával keletkezik a tagsági viszony személyes jogviszony, így megszűnik a tag halálával a tagsági jogviszony megszűnik a tag kilépésével, e jogviszony egyesület által történt felmondásával is Az új Ptk. részletesen szabályozza a 3:70. §-ban – a társasági szabályok analógiájára – a tag egyesületből való kizárását is.

g) az egyesület alapszabálya kötelező tartalmi elemei az általános rész 3:5. § szerint: név; székhely; cél vagy fő tevékenység; az alapító tagok nevét, valamint azok lakóhelyét vagy székhelyét; a teljesítendő vagyoni hozzájárulásokat, azok értékét, továbbá a vagyon rendelkezésre bocsátásának módját és idejét; és első vezető tisztségviselőjét.

az egyesületre nézve speciális többletelem a 3:71. § szerint: a tag jogait és kötelezettségeit; az egyesület szerveit és azok hatáskörét, továbbá a tagokra, a vezető tisztségviselőkre és a felügyelőbizottsági tagokra vonatkozó kizáró és összeférhetetlenségi szabályokat; a jogszabályt, az alapszabályt vagy az egyesületi határozatot sértő vagy az egyesület céljával összeegyezhetetlen tagi magatartás esetén alkalmazható jogkövetkezményeket és a taggal szembeni eljárás szabályait vagy mindezeknek a mellőzését; a közgyűlés összehívásának és lebonyolításának, a közgyűlés helye meghatározásának, a közgyűlési meghívó tartalmának, a napirendnek, a közgyűlés tisztségviselőinek, a levezető elnöknek, a szavazatszámlálók megválasztásának, a határozatképességnek, a szavazásnak, a jegyzőkönyvvezetésnek, valamint a határozatok kihirdetésének szabályait; és a szavazati jog gyakorlásának feltételeit.

h) részletesebben szabályozza az új Ptk. az egyesület szerveit – az egyesület döntéshozó szerve a közgyűlés, amelynek évente legalább egy ülést tartania kell (kizárólagos hatáskör a 3:74. §, a 3:81. § rendkívüli közgyűlés összehívásának esetei) – az egyesület ügyvezetését vagy legalább három tagból álló elnökség vagy egyszemélyes ügyvezető látja el Az egyesület ügyvezetői polgári jogi megbízási jogviszony, illetve munkaszerződés alapján egyaránt elláthatják tisztségüket. A vezető tisztségviselői jogviszony az alapszabály alapján legfeljebb öt évig tarthat, az ennél hosszabb megbízás az öt év feletti részében semmis (3:79. §). Az egyesület ügyvezetőit alapvetően a tagok közül kell választani, de lehetőség, hogy az alapszabály alapján a vezető tisztségviselők legfeljebb egyharmada külsők (nem tagok) közül legyen választható. – a felügyelőbizottság az egyesületnél általában fakultatív szerv, de új szabály, hogy kötelező felügyelőbizottságot létrehozni, ha a tagok száma a száz főt meghaladja, illetve ha a tagok több mint fele jogi személy (jogalanyisággal rendelkező szervezet) –az általános szabályok szerint (3:38. §) egyesületnek is szerve lehet az „állandó könyvvizsgáló”

i) Az egyesület vezető tisztségviselői kártérítési felelősségének szabályozása. egyesület vezető tisztségviselője az egyesületnek okoz kárt, a 3:24. § szerint ezekért a károkért a szerződésszegésért való felelősség szabályai szerint felel. a vezető tisztségviselő harmadik személynek okoz kárt, a kárért főszabályként az egyesület felel Új szabály azonban [3:86. § (2) bekezdés], hogy ha az egyesületet felszámolják, az egyesület ügyvezetői – bizonyos feltételek mellett – egyetemlegesen kötelesek helytállni a hitelezők kielégítetlen tartozásaiért.

j) egyesület más típusú jogi személlyé nem alakulhat át, csak egyesülettel egyesülhet (összeolvadás, beolvadás), illetve csak egyesületekké válhatnak szét (különválás, kiválás) k) ha egyesület jogutód nélkül megszűnik éppúgy végelszámolási eljárást kell lefolytatni, mint a gazdasági társaságoknál, az egyesület jogutód nélküli megszűnésekor a fennmaradt vagyont a nyilvántartást vezető bíróságnak kell közérdekű célra fordítania, ha az Alapszabály erről nem rendelkezik

l) az egyesülettel szemben is le lehet (kell) folytatni a csőd-, illetve felszámolási eljárást m) az új Ptk. lehetővé tette a választottbírósági eljárást (3:87. §)

Alapítványi szabályozás új vonásai a) alapvető változás, hogy az új Ptk. helyreállította a magánalapítvány intézményét, nem követeli ugyanis meg az alapítványrendelésnél a közérdekű célkitűzést, mint az eddigi Ptk. A 3:376. § csak annyit mond ki, hogy az alapítvány az alapító okiratban meghatározott – törvényes és erkölcsös – tartós cél folyamatos megvalósítására, meghatározott célvagyonnal és szervezettel létrehozott jogi személy b) csak kiegészítő jelleggel folytatható gazdasági tevékenységet szorosabban szabályozza, csak az alapítványi céllal közvetlenül (a közvetlenség új elem) összefüggő gazdasági tevékenység folytatható és alapítvány nem lehet korlátlan felelősségű tagja más jogalanynak, az alapítvány újabb alapítványt nem létesíthet, alapítványhoz nem csatlakozhat, vagyont sem nyújthat más alapítványnak (3:376. §).

c) megszűnik az eddigi különbségtételt, a szabályozásban a nyílt és a zárt alapítvány között, a 3:379. §-ba foglalt egységes szabályozás szerint az alapítónak legalább az alapítvány működésének megkezdéséhez szükséges vagyont az alapítvány nyilvántartásba vételére irányuló kérelem benyújtásáig át kell ruháznia a (leendő) alapítványra, a teljes juttatott vagyont pedig az alapítvány nyilvántartásba vételétől számított egy éven belül az alapítvány rendelkezésére kell bocsátania d) többes alapítás részletes szabályozása, illetve az alapítói jogok gyakorlása többes alapítás esetén, főszabály: a több alapító az alapítói jogokat testületben gyakorolja, amelyet a 3:392. § az alapítók gyűlésének nevez, és erre a gyűlésre az eddigi gyakorlattól gyökeresen eltérő módon az egyesület közgyűlésére vonatkozó szabályok megfelelő alkalmazását mondja ki,

e) fenntartja az alapító és az alapítvány elvi elkülönülését, ugyanakkor egyértelműen növeli az alapítói jogokat: – az alapító az alapításra irányuló jognyilatkozatát az alapítvány nyilvántartásba való jogerős bejegyzéséig vonhatja vissza, – semmis az alapító okirat olyan módosítása, amely az alapítvány vagyonának csökkentésére irányul – az alapítónak a jogutód nélkül megszűnő alapítvány vagyonáról való rendelkezési jogát részben korlátozza

f) főszabály: a bírósági nyilvántartásba való felvételével a jövőre nézve jön létre, kivétel: a végrendelettel, illetve öröklési szerződéssel rendelt alapítvány (ahol az alapítvány alapító okiratát a végintézkedés tartalmazza), ilyenkor a nyilvántartásba vétellel az alapítvány az alapító halálára visszamenő hatállyal jön létre, alapítvány létesítését a jövőben az örökhagyó meghagyásban is elrendelheti (3:388–3:389. §). g) Az eddigi bírói gyakorlattal szemben a 3:394. § kifejezetten lehetővé teszi az alapítói jogok átruházását, illetve az alapítói jogokban való – egyéb okból történő – jogutódlást, az alapítói jogokat a kuratóriumra is át lehet ruházni, ez esetben az alapítói és az ügyvezetési jogok egymással egyesülnek

h) jelentősen leegyszerűsíti az alapítványi célvagyon kezelő szervét: ügyvezető szerve a testületi jellegű kuratórium vagy az egyszemélyes ügyvezető kurátor. az egyesülettel azonosan – a társasági jogból átvetten – a kurátorokat a 3:397. § vezető tisztségviselőknek nevezi, így rájuk vonatkoznak a jogi személyek közös szabályai között a vezető tisztségviselőkre vonatkozó általános (pl. összeférhetetlenség) szabályok, az eddigi szabályok enyhítésével a 3:397. § (3)–(4) bekezdése csak annyit mond ki, hogy az alapítvány kedvezményezettje és közeli hozzátartozója nem lehet a kuratórium tagja, illetve, hogy az alapító és közeli hozzátartozói nem lehetnek többségben a kuratóriumban, az alapítói jogok erősödését jelzi a 3:398. § (2) bekezdése is, amely lehetővé teszi, hogy az alapítói jogok gyakorlója a kurátort az „alapítványi cél megvalósításának közvetlen veszélyeztetése esetén” visszahívhassa. Az új szabályozás – az eddigivel szemben – rendelkezéseket tartalmaz a kuratórium működési módjára nézve is (3:399. §) i) az alapítvány kurátoraira is vonatkoznak az egyesületnél már ismertetett felelősségi szabályok,

j) a 3:400. § tisztán fakultatív szervként említi meg a felügyelőbizottságot, és a jogi személyek általános szabályainál fogva az alapítványnál állandó könyvvizsgáló (3:38. §) is kijelölhető k) alapítvány más típusú jogi személlyé nem alakulhat át és csak alapítványokkal egyesülhet, illetve alapítványokká válhat szét – ezek a szervezeti mozgások azonban nem veszélyeztethetik az alapítványi célt, illetve nem járhatnak az alapítványi vagyon csorbításával (3:402. §)

az alapítvány alapító okirata kötelező tartalmi elemei az általános rész 3:5. § szerint: név; székhely; cél vagy fő tevékenység; az alapító nevét, valamint lakóhelyét vagy székhelyét; a teljesítendő vagyoni hozzájárulásokat, azok értékét, továbbá a vagyon rendelkezésre bocsátásának módját és idejét; és első vezető tisztségviselőket

az alapítványra nézve speciális többletelem a 3:391. § szerint: az alapítvány határozott vagy határozatlan időre történő létesítését, határozott időre történő létesítésnél a határozott időtartamot; az alapítványi vagyon kezelésének és felhasználásának szabályait; a kuratóriumi tagság keletkezésére és megszűnésére vonatkozó szabályokat, a kuratóriumi tagság határozott vagy határozatlan időre szóló voltát, határozott idejű kuratóriumi tagság esetén a határozott időtartamot, továbbá a kuratórium tagjaira vonatkozó kizáró és összeférhetetlenségi szabályokat; és a kuratóriumi tagsági díjazás megállapításának szabályait.

az alapító okirat szükség szerint rendelkezik az alapító jogainak meghatározott alapítványi szerv hatáskörébe utalásáról; az alapítói jogok átruházásának szabályairól; az alapítványhoz való csatlakozásnak vagyoni juttatás fejében történő megengedéséről, annak feltételeiről és a csatlakozót megillető alapítói vagy egyéb jogokról; gazdasági tevékenység folytatásáról és ennek kereteiről; az alapítványi szervek hatásköréről és eljárási szabályairól; az alapítók gyűlésének létesítéséről és e gyűlés működési szabályairól; az e törvényben nem nevesített alapítványi szervek létesítéséről, eljárási szabályainak meghatározásáról, tagjainak kinevezéséről, visszahívásáról és javadalmazásáról; az alapítvány képviseletének részletes szabályairól, ideértve az alapítvány munkavállalóival szemben a munkáltatói jogok gyakorlójának a meghatározását; a kedvezményezettek körének meghatározásáról, illetve a kedvezményezett személyek megjelöléséről, továbbá a kedvezményezetteket megillető szolgáltatásról és jogokról; az alapítvány jogutód nélküli megszűnése esetére az alapítvány fennmaradó vagyona jogosultjának megnevezésről.