Utazási Irodákat érintő, jogszabályváltozásból adódó kötelezettség Határidő: december 31. Érintettek köre: valamennyi utazási iroda Tárgya: szakmai tevékenységért felelős személlyel összefüggő igazolási kötelezettség Alapja: 213/1996. (XII.23.) Korm. Rendelet szept. 2-i módosulása

2015. szept. 2-i módosulás részletei: Minősítő vizsga megszűnése, helyette 17 elfogadható szakképesítés + bármely felsőfokú végzettség ( Gyakorlati követelmények (7 – 5 – 3 év a képzés szintjétől függően) Gyakorlat jellege az engedély típusához kell, hogy igazodjon (szervezői joghoz csak szervezői gyakorlat) Felsőfokú nyelvvizsga (C1 nem komplex középfok) Foglalkoztatással összefüggő változások

Tevékenységért felelős foglalkoztatásával összefüggő változások 1/1 szabály Heti 20 órás foglalkoztatás Utazásszervezői, ill. utazásközvetítői tevékenységgel kapcsolatos feladatokat lásson el.

Félreértelmezések 1. Tevékenységért felelősként felsőfokú nyelvvizsgát kell szereznem? Nem, ha már szept. 2. előtt is szakmai felelős Igen, ha eddig sehol nem volt szakmai felelős 2. Semmit nem ér a minősítő vizsgám? Nem, ha már szept. 2. előtt is szakmai felelős Igen, ha eddig sehol nem volt szakmai felelős

Magyarázat: A módosuló szabályozás nem érinti azokat a tevékenységért felelős személyeket, akik szeptember 2. előtt már szerepeltek a hatósági nyilvántartásban „Szerzett jog” – régi papírjaikkal továbbra is bármely irodánál lehetnek felelős személyek

Teendők dec 31-ig „A” Csak az én vállalkozásomnál tölt be szakmai felelősi tisztséget a munkatársam Foglalkoztatási jogviszonya tartalmazza azt, hogy utazásszervezői/utazásközvetítői feladatokat lát el Foglalkoztatása legalább heti 20 óra Teendő: Alapvetően nincs DE! Meg kell győződni arról, hogy az a foglalkoztatási jogviszony lett anno megküldve az MKEH felé, ami a fentieket rögzíti. Ha nem, akkor megküldendő!

Teendők dec 31-ig „B” Csak az én vállalkozásomnál szakmai felelős a kolléga DE! Foglalkoztatási jogviszonya nem tartalmazza a feladatait és/vagy Foglalkoztatása nem minimum heti 20 órára szól Teendő: Foglalkoztatási jogviszony módosítása és megküldése az MKEH felé (mire kell figyelni!)

Teendők dec 31-ig „C” Tevékenységért felelős máshol is betölti ezt a tisztséget Már fel is mondott! – GOND! Dec. 31-ig megszűnik a foglalkoztatása Teendő: ÚJ személyt kell foglalkoztatni, kérelmet kell az MKEH felé beadni, a szakmai felelős képesítési és gyakorlati igazolásait meg kell küldeni Határidő: Dec. 31.

ÚJ szakmai felelős igazolása 1/1 szabály – javasolt nyilatkoztatni, szerződésben rögzíteni MKEH felé: kérelem és eljárási díj, valamint: Munka- vagy megbízási szerz. – tartalmi követelmények Képesítés másolata C1 nyelvvizsga másolata Erkölcsi biz. – bűntetlen, foglalkoztatástól nincs eltiltva Nyilatkozatok (Kertv., adatkezelés – lásd nyomtatványunk) Szakmai gyakorlati idő igazolása (7 – 5 – 3 év)

Szakmai gyakorlat igazolása Lehetséges módját a 213/1996. (XII.23.) Korm. Rend. 5. § (3) bekezdése rögzíti!! 1, Közhiteles nyilvántartásból igazolás (pl. Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság) 2, Közokirat (pl. munkakönyv ’92-ig, TB kiskönyv) 3, Foglalkoztatási papírok Lényeg: Időtartam, munkakör, ellátott feladatok Utazásszervező és közvetítő gyakorlat csak engedéllyel rendelkező vállalkozástól szerezhető! – Kertv.

Miként küldhetőek meg az igazolások? Postai úton: Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal 1124 Bp., Németvölgyi út Személyesen leadva: lásd. Fentebb E-ügyintézés szabályai szerint Bővebben: Nem kell eljárási díjat fizetni! Kivéve szakmai felelős személyének megváltozása!!!

Mi várható? Minden beérkező teljesítésre visszajelzünk írásban: JÓ / NEM JÓ Ügyintéző telefonos elérhetősége – javasolt a kommunikáció 2016 január 1 után: Jogkövetkezmények – nyilvántartásból törlés Javasolt! - Kommunikáció

Köszönöm a figyelmet! Békési Tamás Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal