Köznevelési Kerekasztal Gyermek, tanulói életutak munkacsoport – Javaslatok II. Dr. Zalay Szabolcs igazgató Pécsi Leőwey Klára Gimnázium, NPK elnökségi.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
– A nemzeti köznevelésről szóló évi CXC. törvény – A szakképzésről szóló évi CLXXXVII. törvény – A nevelési-oktatási intézmények működéséről.
Advertisements

Ráczné Dr. Rózsa Katalin projektvezető A DASZK fő feladatai TÁMOP /2-2F
„Döntés a kezedben van: egészség- és környezettudatos szemléletformálás a Magyar Táncművészeti Főiskola Nádasi Ferenc Gimnáziumában” április 22.
Közművelődési szakmai továbbképzések, helyük a felnőttképzés rendszerében; az akkreditáció folyamata A közösségi művelődés felnőttképzési feladata Nemzeti.
Pedagógus Hivatás Munkacsoport dr. Liptai Kálmán az MRK alelnöke dr. Gloviczki Zoltán az MRK Pedagógusképzési bizottságának elnöke.
Az Országos Felnőttképzési Szakmai Központ éves tevékenysége, eredményei Évzáró értekezlet Budapest, december 16.
A családsegítő és gyermekjóléti szolgálatokat érintő változások A család és gyermekjóléti szolgáltatás.
Az OKKER Pedagógiai Szolgáltató Intézet FODOR GÁBOR október 10. ÉRTÉK ÉS MIN Ő SÉG AZ OKTATÁSBAN.
Aktualitások és változások a pedagógiai szakszolgálati feladatellátásban 2016 őszén 1.
M ESTERPEDAGÓGUS SZAKTANÁCSADÓK FELADATAI. Megállapodás megkötése-aláírás után a HMPI-nek visszaküldeni, melyet az OFI-ba továbbítunk aláírásra Útiköltség.
SPORTISKOLÁK ORSZÁGOS TANÁCSKOZÁSA A SPORTSPECIFIKUS TANTÁRGYAK TÜKRÉBEN CSANÁDI ÁRPÁD ÁLTALÁNOS ISKOLA, SPORTISKOLA ÉS KÖZÉPISKOLA RABI FERENCNÉ intézményvezető.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
Integráció-szegregáció:probléma, eszközök, gyakorlat Havas Gábor Lillafüred, április 24.
Varga Aranka Inkluzív oktatási rendszer. Iskola funkciói – társadalmi elvárások Funkciók: Tudásszerzés és kompetenciafejlesztés folyamatának terepe Formális.
A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET 2007 Menner Ákos. A minőségfejlesztés intézményi ritmusa Önértékelés 2006 Önértékelésből származó fejlesztési célkitűzések.
Összefüggő, egyéni gyakorlat. Bologna rendszerű mestertanárképzés.
Dr. Szűcs Erzsébet Egészségfejlesztési Igazgatóság Igazgató Budapest, szeptember 29. ÚJ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSI HÁLÓZATOK KIALAKÍTÁSA ÉS MŰKÖDTETÉSE.
GYERMEKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAM A HEVESI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP /
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
időskorban felmerülő Problémák és megoldásmódok
Palotás József elnök Felnőttképzési Szakértők Országos Egyesülete
Nemzeti Erőforrás Minisztérium Oktatásért Felelős Államtitkárság
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Az „első lépés” TÁMOP
Szaktanácsadás 2015/2016 Készítette: Szabó Klára.
NÉPEGÉSZSÉGÜGY MEGELŐZÉS, FEJLESZTÉS JÖVŐKÉP a Köz- egészségügye
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
LEHET JOBB A GYEREKEKNEK!
Munkaközösségek támogatása, bemutatófoglalkozások szervezése
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Barcsák Marianna KPSZTI
EFOP „Tehetségek Magyarországa” kiemelt projekt
Új továbbképzési lehetőségek tanároknak és oktatóknak
Óvodától az érettségiig - a kompetencia-alapú oktatás Szegeden
Mayer József Budapest február 27.
A lifelong guidance (LLG) rendszer magyarországi megalapozásának kvalitatív vizsgálata (6 fókuszcsoport) július Kovács Attila
Kispálné Horváth Mária
Az iskolai könyvtár szolgáltatás típusai
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
Kompetenciák az osztott tanárképzésben
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
A pedagógus-életpályamodell, a minősítés rendszere
Baross László Mezőgazdasági Szakközépiskola és Szakiskola Mátészalka
A kistérségi gyerekesély programok eredményei
Az Országos Egészségfejlesztési Intézet fejlesztési projektjei az iskolai egészségfejlesztés területén DR. TÖRÖK KRISZTINA.
SZAKISKOLAI FEJLESZTÉSI PROGRAM
1993-as közoktatási törvény
A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet Konferenciája
„Út a munkához”program
AZ INTÉZMÉNY KÜLSŐ KAPCSOLATAI
Intézményvezetői célkitűzések
Veszprémi Érseki Hittudományi Főiskola
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Bemutatkozik az iskolapszichológus
Tájékoztató az Önkormányzati ASP Projektről
Sajben - Kenyeres Márta munkaközösség-vezető
Budapest, február 5. Reszeginé Erdélyi Beáta
Zanáné Haleczky Katalin október 09.
BTMN.
ÉRINTŐ Sajátos nevelési igényű gyermekek és fiatalok integrációs programja óvodától a munkába állásig TÁMOP A/
A többcélú kistérségi társulások közoktatási feladatellátásának elmúlt 6 éve november 30.
9-10.-es bemeneti mérések és a fejlesztő munkánk
A BTMN és SNI tanulókról (jogszabály-változások, vezetői feladatok)
Lorem ipsum.
Intézmény minőségirányítási programja
Iskolai szociális segítő
A HEFOP PÁLYÁZAT EREDMÉNYEI A GYAKORLATI KÉPZÉSBEN
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Az ELTE Fogyatékosügyi Központ bemutatása
Előadás másolata:

Köznevelési Kerekasztal Gyermek, tanulói életutak munkacsoport – Javaslatok II. Dr. Zalay Szabolcs igazgató Pécsi Leőwey Klára Gimnázium, NPK elnökségi tag Budapest, 2016.március 8..

Bevezetés -A munkacsoport öndefiníciója szerint itt elsősorban a „folyamatvizsgálattal” kell foglalkozni. -Meg kell határoznunk a gyermekek, tanulók iskolai életének „elakadási” pontjait és tényezőit. -Cél: „pedagógiai világunk” hatékonyságának és „atmoszférájának” minőségi fokozása, társadalmi hasznosságának fejlesztése, a megítélés javítása. -Munkánkat a köznevelési folyamat időrendje szerint tematizáltuk: 1. Pedagógusképzés, -továbbképzés; 2. Esélyegyenlőség; 3. Tankötelezettség, Iskolaközpontok; 4. Integráció, szegregáció; 5. Tehetséggondozás; 6. Átjárhatóság; 7. Végzettség nélküli iskolaelhagyás; 8. Kimeneti szabályozás; 9. Diák érdekképviselet -Állást foglaltunk a „mélyítés”, a problémák lehetőség szerinti minőségi megközelítése mellett. -Újabb szakértők felkérését is kezdeményezzük az adott témacsoportokhoz. -Feladat a témához kapcsolódó, már meglévő tudományos kutatások elemzése és újabbak kezdeményezése a gyerekek iskolai helyzetéről, a „tanulói útvonalakról”, a fejlődési pályákról, a megértésbeli, személyiségbeli változások mértékéről. -A kollégiumi területtel kapcsolatban érkezett megkeresés – 10. téma.

1) Pedagógus képzés, -továbbképzés – Javaslatok I. – A pedagógiai kultúra hiányosságai. Megújult, egyfelől a hagyományos értékeink megőrzésére irányuló, másfelől a kor igényeihez igazodó szemléletmód alapján történő pedagógusképzési és továbbképzési rendszer lehet képes megoldásokat hozni. Ennek a felelős helyszíne a magyar felsőoktatás, elsősorban a pedagógusképző főiskolák, az egyetemi tanárképző központok, valamint a művészeti oktatásra felkészítő intézmények révén. Más szervezetek által indított képzések akkreditációja felülvizsgálatot igényel. A szakmai alkalmassági vizsgákat célszerű egységesen megerősíteni. A szaktárgyi módszertani képzések mellett fontosak a mindennapi oktató-nevelő munkát támogató továbbképzések, melyek a magatartási problémákkal küzdő diákok nevelését-oktatását könnyítenék meg, a pedagógiai-pszichológiai ismereteket, a tanításmódszertant frissítenék, az egyéni bánásmódot segítenék.

1) Pedagógus képzés, -továbbképzés – Javaslatok II. – Elengedhetetlenül fontos, hogy a pedagógusok azokra a továbbképzésekre menjenek el, amelyekből az iskolai munkájuk során a legtöbbet hasznosítják majd. Itt is fontos az intézményvezetők, igazgatók szakmai döntési jogkörének megerősítése. Ugyanakkor megoldásra vár az is, hogy a továbbképzésen részt vevők helyettesítését meg lehessen oldani. Fontos a mentorhálózat további kiépítése (a gyakornoki és pedagógusképzés egymásra épülésével). A gyógypedagógiai képzési portfóliót, valamint a képzettek számát fejleszteni, illetve növelni szükséges a köznevelési intézmények változó igényeinek megfelelően.

2) Esélyegyenlőség – Kiindulási szempontok – -esélykiegyenlítés / hátrányos helyzetű, leszakadó kistérségek -tehetségek esélyeinek növelése -gyógypedagógia (szakemberek hiánya) -személyi és tárgyi feltételek hiánya -felső tagozaton kis létszámú osztályok -iskolabusz hálózat alkalmazása -a civil szektor lehetséges kapcsolódási lehetőségeinek felülvizsgálata -felzárkóztató képzések, egyéni tanulási utak és tervek, pszichológiai- pedagógiai és életvezetési mentorhálózat

2) Esélyegyenlőség – Javaslatok I. – Személyi és tárgyi feltételek hiánya, okainak feltárása: -A tanulói esélyegyenlőséget nagyban segíthetné a kapacitások racionalizálása az oktatás területén. -Az elmúlt időszak fejlesztéseinek köszönhetően a többcélú gyógypedagógiai intézményekben, pedagógiai szakszolgálatoknál jelentős szakmai és tárgyi erőforrások koncentrálódtak, -Ezek kisebb ráfordítással tovább bővülhetnének, és nagyobb hatékonysággal hasznosulhatnának.

2) Esélyegyenlőség – Javaslatok II. – Fejlesztési irányok az erőforrások jobb kihasználása érdekében I.: a fejlesztő- és gyógypedagógusi körben jelentkező szakemberhiány kezelése: oa zárolt státuszok felszabadítása, oidőlegesen a nyugdíjasok továbbfoglalkoztatásának engedélyezése a hiányterületeken; oa felsőfokú képzés létszámainak bővítése a hiányzó szakterületeken;

2) Esélyegyenlőség – Javaslatok III. – Fejlesztési irányok az erőforrások jobb kihasználása érdekében II. : Utazó gyógypedagógusi hálózat fejlesztése – integráltan nevelt tanulók körében hatékonyabban szervezhető a szakemberek elosztása; A korai fejlesztésbe bevonni a EGYMI-ket, ezzel is tehermentesíteni a Pedagógiai Szakszolgálatokat; Kölcsönözhető fejlesztő-eszközpark további bővítése – EGYMI-k és Pedagógiai Szakszolgálatok területén, ahol is a szükséges eszközökhöz hatékonyabban hozzáférhetnek a többségi intézményekben tanuló gyermekek, szülők.

2) Esélyegyenlőség – Javaslatok IV. – Az iskolabusz hálózat alkalmazása: -A fejlesztő helyek jobb kihasználtságát támogatná az iskolabusz hálózat szélesebb körben történő alkalmazása, mely lehetővé tenné, hogy egyenlő eséllyel juthassanak az egyes fejlesztési lehetőségekhez a kistelepüléseken élő gyermekek, tanulók is. -A régiós ellátásban résztvevő többcélú gyógypedagógiai intézmények iskolabusz segítségével, hatékonyabban használhatnák ki kapacitásaikat, és fejlesztéseiket nagyobb körben tudnák elérhetővé tenni szolgáltatásaikat – pl.: „járási/régiós fejlesztési központok” létrehozásával (kb kilométeres sugarú körzetekben, az utazás sem túlzottan megterhelő a gyermekek számára iskolabuszokkal, és a szülők is könnyebben vállalhatnának munkát, ha gyermekük ellátása és családban nevelhetőségük is megoldott).

2) Esélyegyenlőség – Javaslatok V. – Egyéb továbbfejlesztendő javaslatok I.: A szakoktatásban a közös műveltség elsajátítása – átvizsgálandó ennek megvalósulása. Szaktárgyak integrációja a szakképzésben – új tantárgyi szemléletre lenne szükség. EGYMI – legyen lehetőség az óvodában is a megfelelő korai fejlesztés! Átjárhatóságok biztosítása (szakiskolából is legyen esély egy-egy felsőoktatási intézménybe való felvételre). A köznevelési rendszer jobban vonja be a szülőket a pedagógiai kultúra fejlesztési folyamatába az esélyegyenlőség biztosítása érdekében is

2) Esélyegyenlőség – Javaslatok VI. – Egyéb továbbfejlesztendő javaslatok II: Átvizsgálandó, hogy a rendszerben van-e elég rugalmasság a különböző méretű településeken élők egyenlő esélyeinek biztosítására (főváros, nagyváros, kistelepülés közti különbség). Az Arany János Programok költségvetési megerősítése fontos lépés; egyúttal a „címkézett” támogatás a Programok számára elengedhetetlen, hogy még egyszer ne fordulhasson elő a 2015-öshöz hasonló helyzet; újra javasoljuk az EMMI-n belül felelős vezető kinevezését a Programok egységes irányítására; sürgősséggel javasoljuk az EMMI, a KLIK és az AJP SZTT vezető képviselőinek egyeztető megbeszélését a 2016-os működés elveinek és folyamatának írásban történő rögzítéséhez. Javasoljuk a mentorhálózat megerősítését ezen a területen is.

Köznevelési Kerekasztal Köszönöm a megtisztelő figyelmet!