Munkára képes állapot ellenőrzésének anomáliája a munkahelyen Poór László ügyvezető

Nagy vállalatok, kis-, és középvállalkozások részére nyújtunk komplex szolgáltatást,  tanácsadást a vagyonvédelem területén,  valamint a tűz-, munka- és környezetvédelmi követelményeknek történő maximális megfelelés érdekében. A komplex szolgáltatás előnye, hogy ezeken a területeken  feltárja a kockázatokat,  egyben megoldást kínál, segít, vagy teljes egészében megszünteti, a lehető legkisebbre csökkenti azokat. Ehhez mi biztosítjuk a megfelelő szakértelemmel és tapasztalattal rendelkező szakembert, így az ügyfél adott esetben költség hatékonyabban tud megfelelni a szigorú jogszabályi követelményeknek, egyúttal biztosított a partner üzletmenetének folytonossága, dolgozóinak, vagyonának biztonsága Cégünk

Főbb tevékenységeink Cégek átvilágítása; Kockázatértékelések elkészítése; Veszélyes gépek üzembe helyezése; Szabályzatok elkészítése; Felülvizsgálatok elvégzése; TAPA, AEO, OHSAS, LOTO rendszerekre felkészítés, bevezetés; Emelőgép ügyintézés, felülvizsgálatok; Egyéni védőeszköz juttatási szabályzat elkészítése; Tűz- és munkavédelmi eszközök, valamint Egyéni védőeszközök, munkaruhák kiskereskedelme.

évi I. törvény – a munka törvénykönyvéről 52. § (1) A munkavállaló köteles a) a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni, b) munkaideje alatt - munkavégzés céljából, munkára képes állapotban - a munkáltató rendelkezésére állni, évi XCIII. törvény - a munkavédelemről 60. § (1) A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát. Munkavégzésre alkalmas állapot

évi XCIII. törvény - a munkavédelemről 54. §(7) Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a munkáltató köteles b) rendszeresen meggyőződni arról, hogy a munkakörülmények megfelelnek-e a követelményeknek, a munkavállalók ismerik, illetve megtartják-e a rájuk vonatkozó rendelkezéseket; Általánosságban megfogalmazható, hogy a munkavállaló munkára képes állapotban akkor van, ha kipihent, alkohol vagy más bódítószer hatása alatt nem áll, azaz minden érzékszervével, megfelelő fizikai és szellemi állapotban a munkavégzésre tud koncentrálni. Munkavégzésre alkalmas állapot

Ittasság: Digitális alkoholszondák; Spirateszt illetve ehhez hasonló szondák; Vérvétel; (ha a dolgozó nem ismeri el a teszt eredményét) Bódító szerek: Nincs rá kivitelezhető módszer; Mintavétel nem megoldható (vizelet, nyál, stb) Nem kapunk azonnal eredményt; Szinte naponta jelenik meg új bódító szer; Ellenőrzési módszerek

A munkahelyen bekövetkezett balesetet ki kell vizsgálni; Súlyos balesetet a munkavédelmi hatóságnak, halál esetén a rendőrségnek is be kell jelenteni haladéktalanul; Amennyiben alkoholtól befolyásolt állapotban történt nem számít munkabalesetnek, de a vizsgálati kötelezettség fennáll; Ittasságot a baleset bekövetkezését követően tudjuk ellenőrizni; A bódítószer jelenléte a szervezetben csak jóval később derül ki; A sérültet, vagy hozzátartozóját tájékoztatni kell a – baleset vizsgálatának eredményéről, – kártérítés lehetőségéről. Munkavégzésre alkalmas állapot vizsgálata baleset, munkabaleset esetén

A munkavégzés személyi feltételei adottak voltak-e; – szakképzettség, – egészségügyi alkalmasság, – oktatások, – munkára alkalmas állapot, – Stb, A munkavégzés tárgyi feltételei megvoltak-e; Kockázatértékelés készült-e; A munkavégzés körülményei biztonságosak voltak-e; A munkáltató eleget tett-e ellenőrzési kötelezettségeinek. Munkáltató bizonyítási kényszere a hatóságok felé

Munkáltató anyagi felelőssége Munkáltató munkavédelmi hatóság tulajdonos munkavállaló családja biztosító REGRESZ OEP BTK

Köszönöm a figyelmet Poór László Mobil: