Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Szükséglet-elméletek. Szükséglet-elméletek Munkamániás – a társaság „lelke” Szükséglet: nem teljesen kielégítő – valaminek a hiányát mutató érzés, állapot.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Szükséglet-elméletek. Szükséglet-elméletek Munkamániás – a társaság „lelke” Szükséglet: nem teljesen kielégítő – valaminek a hiányát mutató érzés, állapot."— Előadás másolata:

1 Szükséglet-elméletek

2 Szükséglet-elméletek Munkamániás – a társaság „lelke” Szükséglet: nem teljesen kielégítő – valaminek a hiányát mutató érzés, állapot.  Murray: elsődleges – viszcerális – zsigeri szükségletmásodlagos – pszichogén szükséglet(a céltárgy mozgást vált ki; szomjúság – víziszony)környezeti hatás (press) külső ingerfeltétel valami. megszerzésére irányuló vágyat kelt. A szükségletek összeolvadhatnak (dominancia – gondozás; autokratikus tanár, aki segítőkész) A szükségletek összeolvadhatnak (dominancia – gondozás; autokratikus tanár, aki segítőkész) A szükségletek konfliktusban állhatnak: (csoportnorma – autonómia) A szükségletek konfliktusban állhatnak: (csoportnorma – autonómia)

3 Szükséglet-elméletek  McClelland: motívum: érzelmi felhanggal rendelkező ismeretkészlet (élményminőségek preferenciája) táplálék szükséglete (nem érzékeljük) éhség élménye (tevékenységet vált ki)

4 Szükséglet-elméletek - Murray Téma Szükséglet Jell.viselkedés ambícióteljesítmény akadályleküzdés elismeréstelj. hangoztatása mások megbotránkoztatása kötődésbirtoklásjavak szerzése fenntartástulajdon állagóvása rendtakarítás tartalékolásfelhalmozás alkotásépítés

5 Szükséglet-elméletek Téma Szükséglet Jell.viselkedés státusvédelem sérthetetlenség hírnévőrzés státusvédelem sérthetetlenség hírnévőrzés rejtőzködéskudarc takargatása védekezésmagyarázkodás ellenszegülés visszavágás hatalomdominanciairányítás alkalmazkodás engedelmesség autonómiaszembenállás hasonulásegyüttérzés agressziólekicsinylés szégyen elkerülése elfojtás

6 Szükséglet-elméletek Téma Szükséglet Jell.viselkedés érzelmekaffiliációtársas időtöltés elutasításletorkolás gondozásgondoskodás támaszker.segítség elfogadás információcseremegismerés kérdezés oktatásinf.nyújtás

7 Szükséglet-elméletek Teljesítményszükséglet: a legjobban végezzük munkánkat, s örömet leljünk benne; anyagi – egyéni érdek összhangban. Kivétel: politikusok ?!, vezető pozíciók (mások hatékony irányítása saját érdek érvényesítése: gyenge teljesítmény) Nőknél (!) Nőknél (!) Hatalomszükséglet: fölérendelt, befolyásos helyzetek keresése; gond esetén stresszes; barátválasztás (!), vita közbeni bántalmazás; dominancia-szimbólumok kedvelése; viszony a felelősségérzettel! Hatalomszükséglet: fölérendelt, befolyásos helyzetek keresése; gond esetén stresszes; barátválasztás (!), vita közbeni bántalmazás; dominancia-szimbólumok kedvelése; viszony a felelősségérzettel!

8 Szükséglet-elméletek Affiliációs szükséglet: másokkal való időtöltés igénye, társas kapcsolatok kiépítésére való törekvés erőssége. (Házastárs kiválasztása – célszerű a kongruencia) Hill: társas összehasonlítás, érzelmi támogatás, pozitív serkentés, másoktól kapott figyelem szükséglete ( elkü- löníthetők) Hill: társas összehasonlítás, érzelmi támogatás, pozitív serkentés, másoktól kapott figyelem szükséglete ( elkü- löníthetők) Intimitásszükséglet: egy másik személlyel való „összeolvadás” vágya. Több négyszemközti kommunikáció, magasabb szintű feltárulkozási hajlandóság, többször nevetnek, gyako- ribb a szemkontaktus. Magas szint – kielégülés esetén – befolyásolja a boldogség-érzetet.

9  Atkinson: teljesítményszükséglet sikerorientált – kudarckerülő (jellemzői) oktulajdonítás; feladatválasztás (nehézség)  Trope: diagnosztikus érték (képességek)  Winter: hatalomszükséglet: barátválasztás, szimbólumok, lelkiismeretesség  Hardy: affiliációs szükséglet: más emberekkel való kapcsolattartás igénye  McAdams: intimitásszükséglet: meleg, őszinte, szeretettel- jes kapcsolat Inszentív érték: mennyire releváns a domináns szükséglet kielégítésére vonatkozóan. Inszentív érték: mennyire releváns a domináns szükséglet kielégítésére vonatkozóan. Szükséglet-elméletek


Letölteni ppt "Szükséglet-elméletek. Szükséglet-elméletek Munkamániás – a társaság „lelke” Szükséglet: nem teljesen kielégítő – valaminek a hiányát mutató érzés, állapot."

Hasonló előadás


Google Hirdetések