A vezető a legjobb HR-es.

Az előadások a következő témára: "A vezető a legjobb HR-es."— Előadás másolata:

1 A vezető a legjobb HR-es.
Emberismeret, munkatársakkal való bánás a legfontosabb feladat

2 Témáink: Miért kell a világítótorony? Milyen szerepeket kell lefedni?
Hogyan alakul ki a csapatszellem? Érzések a munkában? Eszközök a megvalósításhoz.

3 „A vezető olyan mint egy világítótorony …”

4 „A vezető olyan mint egy világítótorony …”
Célt, irányt mutat Delegál – megmondja, mit tegyél Folyamatosan kommunikál Motivál, erőt ad Visszajelzést ad

5 (alulról jövő kezdeményezések)
Menedzser Leader KÖRNYEZET ÉN Jövőkép alkotás Kiválasztás Dele-gálás Motiválás Együttműködés (alulról jövő kezdeményezések) Fejlesztés Értékelés Célkitűzés Tervezés Döntés Szervezés Lebonyolítás Koordinálás Kontroll Korrekció Elemzés

6 „Miért nem teszik a dolgozók mindig azt, amit elvárnak tőlük?”
25,000 menedzsernek és vezetőnek tették meg a fenti kérdést. 99% egyetlen okot jelölt meg első vagy második helyen. Mi volt ez az ok?

7 „Mert nem tudják, hogy mit várnak el tőlük!”
„Miért nem azt teszik a dolgozók, amit elvárnak tőlük?” „Mert nem tudják, hogy mit várnak el tőlük!”

8 Kell egy csapat BELBIN ELEMZŐ ELNÖK E PALÁNTA FORRÁS FELTÁRÓ CSAPATTAG
MEGVALÓSÍTÓ A VÁLLALAT EMBERE SERKENTŐ

9 CSAPAT FEJLŐDÉS FORMÁLÓDÁS TELJESÍTMÉNY NORMÁK FORRONGÁS

10 ÉRZÉSEK A MUNKÁBAN Büszkeség Kíváncsiság Tisztelet Elégedettség
Élvezet, humor Hála

11 CSELEKVŐKÉPES MUNKATÁRSAK
Fókuszálj az elért eredményekre Gyakori pozitív visszajelzések Pontos, világos feladatok: mérhető erdmények Apró kihívások, versenyek Bevonás a tervezésbe, döntésbe Örömök, sikerek megosztása

12 ÉRZÉSEK A MUNKÁBAN Büszkeség Kíváncsiság Tisztelet Elégedettség
Élvezet, humor Hála

13 Köszönöm a figyelmet!