Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
KiadtaVince Bognár Megváltozta több, mint 6 éve
1
Migráció és a struktúrális diszkrimináció kapcsolata
Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó Szakértő és szupervízor A-1020 Wien, Paffrathgasse 4/6. Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó,
2
Faj és származás szerinti diszkrimináció = rasszizmus
Rasszizmus alatt egy olyan hatalmi-ideológiai koplexumot értünk, amely a XV. század óta meghatározó hatású. A hódítások és a gyarmatosítás óta az európai gazdaságokat nemzetközi munkamegosztási és kizsákmányolási viszonyok rendszere kapcsolja össze. A rasszizmus mindmáig tetten érhető a gazdaságban, a politikában és az ideológiában. Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó,
3
A rasszizmus gyökerei A gyarmatosítás óta fennálló társadalmi megkülönböztetések és munkaértékek napjainkban, a nemzetközi munkamigráció, a szükség és bizonytalanság előli tömeges menekülések időszakában is élnek. Testi és kultúrális jegyekből mesterségesen alakul ki a „származás“ fogalma, amely a gazdaságilag hátrányos helyzetbe hozott régiókból elvándorlásra kényszerített embercsoportok diszkriminálásának eszköze. Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó,
4
„Gazdagok“ és „szegények“
A jelzett történelmi fejlődés eredménye, hogy a virágzó gazdasági régiók társadalmaiban lépten-nyomon tapasztalható asszimetrikus hatalmi viszonyrendszer alakul ki a társadalom többségét alkotó csoportok és az „idegenek“, „mások“ csoportja között. Ez az egyenlőtlen hatalmi viszony termeli újjá és legitimálja a hátrányos helyzetet, az elnyomást, személyek és csoportok kizsákmányolását, állítólagos „másságuk“ alapján. Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó,
5
Miért strukturális a diszkrimináció?
Az asszimetrikus hatalmi viszonyok hatásának tudható be, hogy különböző embercsopotok – elsősorban a bevándorlók és etnikai csoportok – önrendelkezési joga, felemelkedése, egzisztenciális léte, gazdaságilag privilegizált régiókban való tartózkodása, sőt, egészsége és testi épsége is veszélyeztetett. E hatalmi piramisról lefelé nézve tartják sokan a bevándorlókat, etnikai és vallási csoportokat menekülteknek, illegálisaknak, „nem ide tartozóknak“, „idegeneknek“. Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó,
6
A diszkrimináció főbb formái
A munkaerőpiacra való bejutás korlátozása, munkavállalás megnehezítése, megtiltása. Jogi korlátok kialakítása a tartózkodási és munkavállalási engedélyek megújításában, akadályozva egy tartós egzisztencia felépítését. Képzésben való részvétel megnehezítése, más országokban szerzett képzettség elismerésének korlátozása. Jogilag kodifikált hátrányok a szolgáltatások, szociális juttatások igénybevételében. Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó,
7
Mindennapi rasszizmus
A diszkrimináció szerves része társadalmunknak, számos területen „magától értetődően“ létezik, újtatermelődik, befonja napjainkat. Különösen a munkaerőpiacon szembetünőek a rasszizmus formái, pl. munkakaresésnél, teljesítmények megítélésénél, bérezésnél, kultúrális különbségek elfogadásánál. A rasszizmus összekapcsolódik a többi, társadalmi kapcsolatainkba beágyazott diszkriminációs formával (nem, kor, szexuális orientáció, fogyatékosság, antiszemitizmus, stb.) Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó,
8
A rasszizmus tudatosításának folyamata
A rasszizmus elutasítása (aktív vagy passzív rasszizmus szakasza) A rasszizmus felismerése (bűntudat érzése): bosszútól való félelem, annak igénye, hogy mi magunk kivételek vagyunk Annak szükséglete, hogy a rasszizmus érintettjei felmentsenek bennünket: „mond, hogy én egy jó ember vagyok“ Felelősség elfogadása, hogy a rasszizmussal szemben itt és most kell felvenni a küzdelmet – ezzel párhuzamosan tehetetlenség érzete „ én nem tudok semmit tenni“ Rasszizmus érintettjeivel való szoros, olykor függőségi viszony kialakuása „mond meg, hogy mit kell tennem“ A többség és különösen a saját hatalmi poiciók felismerése, felvilágosítással, kézségekkel és bátorsággal párosulva: A saját felelősség felismeréséhez és a rasszizmussal szembeni, saját érdekeim miatt történő fellépéshez: új követelmények megfogalmazásához vezet. (Lida van den Broek: Am Ende der Weißheit.) Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó,
9
A rasszizmus elleni küzdelem eszközei
Egyenlő esélyek megteremtése fajtól, származástól, nemtől, vallástól és világnézettől, kortól, szexuális orientációtól, fogyatékosságtól függetlenül. Az egyenlő elbírálás elveinek érvényesítése az EU Antidiszkriminációs irányelveinek gyors és maradéktalan bevezetésével. Köszönöm figyelmüket! Dr. Naetar-Bakcsi Ildikó,
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.