TÁMOP /1-2F Társas és munkavállalói kompetenciák 12. és II/14. évfolyam Társas és munkavállalói kompetenciák Balogh Tiborné 2009

Siker Siker a magánéletben stabil megbízható kitartó kiegyensúlyozott harmonikus nyugodt tud bánni az emberekkel van, aki szereti ellenállhatatlan a stílusa stb.

Siker A munkában sikeres ember jellemzői: Ért ahhoz, amit csinál. Szereti a munkáját, önálló, kreatív. Úgy érzi, hogy fejlődőképes a szakmájában, adott esetben tud váltani, munkahelyet/munkaterületet. Társadalmilag hasznos munkát végez. Vezetői állást kap. Jó kapcsolatot épít ki a munkatársaival. Megbecsülik, elismerik, tisztelik. Jó fizetése van. Stb.

Az érett személyiség jellemző vonásai Határozott, tud dönteni, van önbizalma. Reálisan látja a dolgokat, önmagát is. „Bírja a gyűrődést”, tud alkalmazkodni. Igyekszik megoldani a problémákat. Önálló. Másokra is oda tud figyelni.

A munkaadó elvárásai Szakmai területén legyen áttekintése Jó problémamegoldó képesség Belső motiváltság Lojalitás, sikerorientáltság Innovativitás, kreativitás, önállóság Csapatmunkás Rugalmas tudjon alkalmazkodni a változó körülményekhez Folyamatosan képezze magát

Tanulás SQ4R–technika: Scan= előzetes áttekintés (összkép alkotása az információkról) Query= kérdezés (dialógussá alakul az információk befogadása) Read= elolvasás (szöveg teljes megértése) Reflect= átgondolás (korábbi ismeretekkel való összekapcsolása) Recite= felidézés (válaszolás a kérdésekre) Review= ismétlődő áttekintés (számonkérés, vizsga előtt)

Tanulás MURDER–program: Mood = motiváció, hangulatteremtés (célkitűzés, időbeosztás, kényelem) Understanding = megértés (homályos rész feltárása, szinonimakeresés) Recalling = visszahívás (felmondás, kiemelés, leírás) Digest = „emésztés”, feldolgozás (homályos részletekre visszatérni) Expanding = kiterjesztés (a megtanultak összevetése a már meglévő ismeretek értelmében, összefüggések keresése) Reviewing = áttekintés, ismétlés (hibák megállapítása, kijavítása)

Karriertervezés lépései 1. lépés: Jelenleg milyen a helyzetem? 2. lépés: Milyen információkra lesz szükségem? 3. lépés: Mik a lehetőségeim? 4. lépés: Mit kell tennem? 5. lépés: Mi legyen az első lépés?

Szakterületek Gazdasági Szolgáltatás szakterület Pénzügy, banki szféra Humán szakterület Agrár szakterület – előállítás, forgalmazás, egyéb Műszaki szakterület

Álláskeresési technikák Munkaügyi központok Napi- és hetilapok, reklámújságok és a hirdetési lapok Munkaügyi kirendeltségeken található szórólapok, újságok, nyomtatványok Pályázati lehetőségek felkutatása, pl. a sajtótermékekben, internetes honlapokon Vannak olyan cégek, melyek állásközvetítésre szakosodtak Diákszervezetek is szerveznek állásbörzéket Korábbról ismert munkaadókat is megkereshetünk

Információs források                 

Pályakezdéssel járó feladatok, szükséges okiratok Személyi igazolvány Lakcímkártya Adókártya Végzettséget igazoló bizonyítványok másolat START kártya (APEH) Orvosi alkalmassági igazolás Magánnyugdíj pénztári belépési nyilatkozat Erkölcsi bizonyítvány Bankszámla adatai

Szempontok, amire érdemes odafigyelni az állásinterjúnál Alkalomhoz illő öltözék Pontos érkezés Bemutatkozás, kézfogás, megszólítás Legyenek kéznél a szükséges dokumentumok Érdeklődés, lelkesedés, önbizalom Figyelni, ha szükséges, tömören, nem egyfolytában jegyzetelni Ha szükséges, tudni kell hallgatni Nem vitatkozni, nem okoskodni

Állásinterjún nem érdemes Rágógumizni Helykínálás nélkül leülni Engedély nélkül rágyújtani Az interjú elején szóba hozni a fizetést Folyamatosan jegyzetelni Befolyásos rokonokat emlegetni