Tulajdonos és ügyvezető közötti viszonyok megváltozása „Az ügyvezetői tévedés ára” konferencia május 8. dr. Fehérváry Ákos, ügyvéd / partner Kajtár Takács Hegymegi-Barakonyi Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda

© 2013 Kajtár Takács Hegymegi-Barakonyi Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda –A Kajtár Takács Hegymegi- Barakonyi Baker & McKenzie Magyarország egyik vezető ügyvédi irodája –A Baker & McKenzie több mint 60 éve nyújt jogi tanácsokat, több mint nemzetközi tapasztalatokkal rendelkező jogásszal, 47 országban található irodahálózata révén. –A budapesti iroda volt az első nemzetközi jogi tanácsadó cég, Közép-Kelet Európában; az üzleti élet minden szegmensét lefedi (beleértve komplex és speciális iparágkat és jogterületeket) 2 Társasági jogi csoportunk a legmagasabb kategóriás besorolást kapja minden évben a a vezető jogi rangsorokban (Chambers, Legal 500 stb.)

3 Az új Ptk. vezetői belső felelősségre vonatkozó szabályai

© 2013 Kajtár Takács Hegymegi-Barakonyi Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda Vezető tisztségviselő státusza –Ügyvezetés  operatív irányítás (minden döntés, amely nem tartozik más szervhez)  keretei kérdésesek lehetnek főleg egy nagyobb szervezetben –Társaság érdekeinek elsődlegessége  nem a tulajdonosi érdek (praktikus összeütközések)  nem utasítható –Felel a társaságnak okozott kárért  nem változott 4

© 2013 Kajtár Takács Hegymegi-Barakonyi Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda Vezető tisztségviselő –ügyvezető / igazgatósági tag  társasági és munkajogi felelősség elválhat (operatív funkció)  cégvezetőre más szabályok –felügyelő bizottság tagjai hasonlóan felelnek  alapesetben kérdés a pontos felelősségi kör  ügydöntő FB 5

© 2013 Kajtár Takács Hegymegi-Barakonyi Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda 6 A társaság felé fennálló felelősség jelentősen szigorodott

© 2013 Kajtár Takács Hegymegi-Barakonyi Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda Felelősség –Eddig: elvárható magatartás  fokozott gondosság –Új felelősségi alakzat: objektív felelősség  ellenőrzési körén kívül eső,  előre nem látható körülmény okozta, és  nem volt elvárható, hogy a vezető a károkozó körülményt elkerülje vagy a kárt elhárítsa  DE ! kártérítés mértéke: előre látható károk 7

© 2013 Kajtár Takács Hegymegi-Barakonyi Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda Felelősségre vonás - kártérítés –eddig kevésbé volt jellemző (könnyebb kimentés) – inkább felmondás –új szabályok alapján több lehetőség a társaság / tulajdonosok részére + fokozott gondosság a vezetők részéről  jellemzően elkülönült tulajdonosi kör és menedzsment esetén 8

© 2013 Kajtár Takács Hegymegi-Barakonyi Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda 9 Felelősség csökkentése

© 2013 Kajtár Takács Hegymegi-Barakonyi Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda Lehetőségek –Eseti: Felmentvény (évente, mérleg elfogadásokor) –Általános:  társasági szerződés  megbízási vagy munkaszerződés  mentesítési megállapodás  biztosítás –Bizonyos ügyek, összeghatár stb. –Visszatérés a korábbi felelősség alakzathoz  általában elvárható fokozott gondosság 10

© 2013 Kajtár Takács Hegymegi-Barakonyi Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda Átfogó szabályozás cégen belül –Feladat- és hatáskörök, felelősségi kör részletes szabályozása  társasági szerződés  belső működési szabályzatok (SZMSZ)  munkaszerződések, munkaköri leírások –Eljárási és ellenőrzési folyamatok kialakítása  részletes döntéshozatali és eljárási folyamatok kialakítása  ellenőrzési rendszer kialakítása és effektív működtetése 11

12 Kérdések?

Köszönöm a figyelmet!