Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/483-683, Progress Vállalkozásfejlesztő.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

Dr. Radnai Tamás, Hungary.Network Zrt.
M UNKAVÉGZÉS A XXI. SZÁZADBAN. A 21. században lehetőség nyílik arra, hogy munkánkat nem a munkahelyen, hanem otthon végezzük el. Ezt röviden távmunkának.
AZ INTERNET ADTA LEHETŐSÉGEK AZ ALKOTÓKÖZÖSSÉGEK KAPCSOLATÉPÍTÉSÉNEK TÜKRÉBEN Dóri Éva MMIKL képzőművészeti szakreferens október 1.
Közérdekű munka büntetés Dr. Hatvani Erzsébet főigazgató Igazságügyi Hivatal december 12.
A részmunkaidő speciális esetei az új Munka Törvénykönyvében
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
KLASZTER A FOGYATÉKOS EMBEREKÉRT Szakmai konferencia Pécs, szeptember
Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 2002.november.
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Nyerjünk együtt! Esély a megváltozott munkaképességűek sikeres foglalkoztatásáért TAMOP /
Nyerjünk együtt! TAMOP /
Újfajta tanulási módszerek alkalmazása a felnőttképzési konzulens képzésnél Nyíregyháza, március 18.
A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN Tengelic.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
TÁMOP /A
Európai Uniós távmunka programok és tredek Wesselényi Andrea
A távmunka fejlesztésének lehetőségei és eredményei Simon Gábor Távmunka Tanács elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára Szociális és Munkaügyi.
E-learning és a multimédia
Munkaerő-piaci és foglalkozási információk nyújtása munka iránt érdeklődőknek Időpont: Helyszín: Polgármesteri Hivatal „B” épület 5350, Tiszafüred, Kossuth.
A szolgáltatói jelleg erősítése a postai szakképzésben Rosta Péter.
1. tétel Ön a munkahelyén az iroda kialakításáért felel. Tervezze meg az irodában milyen eszközök szükségesek ahhoz, hogy adminisztrációs munkáit pontosan.
Kell –e érzékenyíteni a munkáltatókat? Csapó Gábor OSGOOD Szolgáltató Az OFA FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban című TÁMOP – /
Szempont Alapítvány Foglalkozási rehabilitáció 2008 december 10.
Önéletrajzírástól a munkába állásig - gyakorlati tanácsok a szakképzett munkaerő és a munkáltatók eredményes találkozásához június 24.
Digitális tartalom előállítási képzés, alternatív foglalkoztatással mozgássérültek és megváltozott munkaképességűek számára HEFOP DAT Konferencia.
NETre Kész – IT-mentor roadshow, Pécs A célcsoport munkaerő-piaci helyzetét és életminőségét javító információk az Interneten és azok használata Czanik.
IT mentor Digitális írástudás.
Foglakoztatás pályázati projektekben Általános áttekintés Tóth István, tanár.
A távmunkával szembeni munkáltatói beállítódások fontosabb jellemzői A közép-dunántúli régióban végzett kutatás előzetes tapasztalatai KESZI ROLAND MTA.
Legjobb_kor. Az eMunka, dMunka, sikeres alkalmazásának társadalmi és technológiai feltételei megteremtődtek. dr. Mlinarics József ügyvezető elnök Magyar.
A távmunka nem cél, hanem eszköz december 11.
EGYENLŐ ESÉLYEK Tapasztalatok, teendők, tervek Dr. Derera Mihály igazgató MEOSZ Oktatási, Továbbképző és Távmunka Intézet.
Távmunka a kárrendezésben a Generali-Providencia Biztosító Rt.-nél III. Országos Távmunka Konferencia Kiss Attiláné.
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM I. TÁVMUNKA KONFERENCIA A REGIONÁLIS MUNKAERŐFEJLESZTŐ ÉS KÉPZŐ KÖZPONTOK FELADATAI A TÁVMUNKA PROGRAMBAN.
Feladataink az új Mt. és a vízi-közmű törvény tükrében Halasy Károly titkár.
A foglalkoztatás aktuális kérdései
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Munkaintegráció útjai Zalában, a második esély iskolák szerepe.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Zalai alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások bemutatása.
Szakmai gyakorlat jelentősége, tudatos karrierépítés
Digitális kompetencia-fejlesztés TÁMOP /3
TÁVMUNKAHÁZ Versenyképesség és vidéki foglalkoztatás.
Mire jutottunk? HEFOP Albert Fruzsina, vezető monitor.
KÉREM – Rehabilitációs és oktatási szoftver
Péter Katalin December 2. Aszód.  Hol dolgozik?  Hogyan?  Kikkel?  Milyen tevékenységeket végez?  Milyen eszközöket használ?  Mit szeret csinálni?
A diplomás pályakövetés lehetséges céljai és intézményi szolgáltatások kialakítása: INNOVÁCIÓ vagy IRRITÁCIÓ? Volume 2 Andrási Monika – Majó Zoltán 2009.
Távközlési tanácsadás Egy lehetőség a költségcsökkentésre.
Távmunkavégzés Távmunkavégzés a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet információtechnológiai vagy.
Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Progress Vállalkozásfejlesztő.
Készítette Kaponya Gergely 2014/2015 I félév Msc
Boltvezetői Jelentkezési lap
MTT MA Mérnöktanár mesterszak Elektronikus tanulás 3. konferencia.
Hatékonyság. Ügyfélközpontúság. Modernizáció. Diplomás pályakezdők kiválasztása és beillesztése a MÁV csoportnál Kiss Mária Humánerőforrás fejlesztés vezető.
A TÁVMUNKA Balázs Viktória Emberi erőforrások III. évfolyam.
Az én befogadó munkahelyem Fogyatékkal élő egyetemisták, főiskolások munkavállalási preferenciái MMK Campus kutatás november február.
Elektronikus Munkaerőpiaci Adatbázis és Karrierpont Hálózat TÁMOP / ,,e-KARRIER” CSAT Egyesület Cím: 4025 Debrecen, Arany János utca.
Név: Születési név: A megpályázott munkakör: Boltvezető Fejlődésének érdekében, és a cég igényeit is szem előtt tartva, az ország különböző részein történik.
Megváltozott munkaképességűek és fogyatékkal élők foglalkoztatását elősegítő támogatások és módszerek Tatosné Takács Andrea december 18.
TÁVMUNKA LEHETŐSÉG ÉS VESZÉLY DR. FRANK RÓZA PHD NYME SAVARIA EGYETEMI KÖZPONT KÖNYVTÁR- ÉS INFORMÁCIÓTUDOMÁNYI TANSZÉK.
§ Törvényen kívül és belül §. Atipikus foglalkoztatás az Mt-ben Az atipikus foglalkoztatási formákat az Mt. „A munkaviszony egyes típusaira vonatkozó.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Szállítói számlakönyvelő Dolgozz velünk az Élet habos oldalán!
Országos nagykereskedelmi menedzser
A MUNKAVISZONY FOGALMA ÉS AZ MT. HATÁLYA
Fejlesztő mérnök A MOM Zrt. 140 éve működő magyar vállalkozás, több, mint 100 évnyi vízmérő gyártásban szerzett tapasztalattal. Cégünk piacvezető a vízmérés.
Belső ellenőrzési és pénzügyi menedzser
Készítette: Farkasné Veres Edina
Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban
Munkagazdaságtani feladatok 1
Előadás másolata:

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 70/ ,, Nyerjünk együtt! TAMOP / Esély a megváltozott munkaképességűek sikeres foglalkoztatásáért klubfoglalkozás 2014 augusztus 5. Távmunka lehetőségek a „Virtuális asszisztens” képzésben résztvevők számára Zoltán Péter Szakmai vezető

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Távmunka típusok Távmunka típusairól több szempontból de legfőképp a munkavégzés helye szerint és a munkavégzés rendszeressége szerint is beszélhetünk. Munkavégzés helye szerint: Otthoni távmunka, Mobil távmunka, Távmunka-ház Munkavégzés rendszeressége szerint: Alkalmai távmunka, Részleges távmunka, Folyamatos távmunka

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Otthoni távmunka a távmunkás havonta legalább egyszer otthon végez munkát rendelkezik a munkaadóval való kommunikációs kapcsolat felvételéhez szükséges technológiai berendezéssel távmunkában végezhető feladatot kap képes és hajlandó megfelelő önállósággal és szervezettséggel otthon végezni munkáját erre legalkalmasabbak például a programozó, adatrögzítő munkakörök

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Mobil távmunka a vevők elvárásaihoz, a piac igényeihez leginkább alkalmazkodó forma nemcsak a távmunkák között, hanem az összes foglalkoztatási forma tekintetében is a munkavégzés helyszíne változik a munkavégzés tartalmától függően mobil távmunkás laptop, illetve egyéb mobil kommunikációs eszközök segítségével tartja a kapcsolatot munkáltatójával ugyanakkor a vevőkkel, megrendelőkkel személyes kontaktust alakít ki erre legalkalmasabb például az értékesítő, kárfelmérő, tanácsadó munkakörök

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Távmunka-ház a modern számítástechnikai és telekommunikációs eszközöket közel kívánják vinni az ilyen módon foglalkoztatottak/foglalkoztatni kívántak otthonához általában az agglomerációban, vidéki településeken kialakított számítógépes munkahelyek a munkáltató telephelyétől távol eső irodát jelent, lényege, hogy az adott munkáltató alakítja ki a munkakörnyezetet saját távmunkásai számára a hagyományos irodához olyan szempontból hasonlítható, hogy megteremti annak lehetőségét, hogy a munka feletti ellenőrzés hasonlóképpen legyen megoldott, mint a hagyományos irodákban a költségcsökkentési lehetőségek és a munkaerőpiac rendelkezésre állása alapján a munkavállalók regionális irodákban látják el a feladataikat. Ezen irodák üzemeltetését harmadik fél látja el (pl. Önkormányzat) erre legalkalmasabb például a call-center, könyvelés, adatrögzítés munkakörök

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Munkavégzés rendszeressége szerint Alkalmi távmunka a munkavégző egyes távmunkára alkalmas munkafeladatokat távmunkában láthat el ezek rendszeressége azonban a munka jellegénél fogva nincs meghatározva a munkafeladat megjelenésekor, külön jóváhagyással, alkalmi jelleggel történik a távmunkázás például ajánlatok és szerződések készítése, marketingakciók előkészítése, kutatások

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Részleges távmunka a munkavállaló előre meghatározott rendszerességgel végezheti munkáját távmunkában például heti 1–2 nap, heti 2–3 nap

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Folyamatos távmunka a munkavállaló gyakorlatilag folyamatosan a telephelytől távolról látja el feladatait például call-center, adatrögzítés, monitoring feladatok

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Magyar Távmunka Szövetség

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Külföldi lehetőségek Adatrögzítés Gépelés Adatmásolás Fordítás cím rögzítés és kattintás Nyomtatás Telefonos titkársági ügyintézés Kiadványterjesztés Önéletrajz feldolgozás Újságírás On-line chat help desk Internetes kapcsolattartó munkatárs

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 70/ ,,

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ ,

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , unka

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ ,

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Cégről:Új fejlesztésű, magyar internetes munka program. Célunk: hogy megmutassuk az utat, hogyan igazodjunk el az INTERNET adta lehetősek tárházában, hogyan barangoljunk, hogyan keressünk PÉNZT a számunkra is hasznos információtömegből. INGYENES tanfolyamunk elvégzése után lehet csatlakozni a csoporthoz. A tanfolyam ideje alatt folyamatos a kapcsolattartás a mentorral, heti rendszerességgel ingyenes web-konferencia segít a haladásban. Feladatok:- A tanfolyam elvégzése - Internetes eszközök bemutatása, melyet munkánkban alkalmazunk - Online kapcsolatépítés - Távmunkások betanítása Elvárások:- Önálló munkavégzés - Alapfokú számítógép-felhasználói jártasság - Napi 4 óra koncentrált munka Feltételek:18 év betöltése Előnyök:- Kommunikációban való jártasság - Számítógép-használói rutin - Monotonítás-tűrés - Szlovák, román nyelvtudás Amit kínálunk:- Rugalmas munkaidő - Versenyképes kereset - Naprakész segítőkész csapat - Individuális fejlődési lehetőség Szükséges végzettség:Nincs Munkaidő:Távmunka

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Hasznos oldal

Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 62/ , Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány 6722 Szeged, Tisza L. krt. 63. Tel.: 70/ ,, Köszönöm szépen a figyelmet!