FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM I. TÁVMUNKA KONFERENCIA A REGIONÁLIS MUNKAERŐFEJLESZTŐ ÉS KÉPZŐ KÖZPONTOK FELADATAI A TÁVMUNKA PROGRAMBAN.

Az előadások a következő témára: "FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM I. TÁVMUNKA KONFERENCIA A REGIONÁLIS MUNKAERŐFEJLESZTŐ ÉS KÉPZŐ KÖZPONTOK FELADATAI A TÁVMUNKA PROGRAMBAN."— Előadás másolata:

1 FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM I. TÁVMUNKA KONFERENCIA A REGIONÁLIS MUNKAERŐFEJLESZTŐ ÉS KÉPZŐ KÖZPONTOK FELADATAI A TÁVMUNKA PROGRAMBAN WEINPER MÁRIA FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL

2 REGIONÁLIS MUNKAERŐ-FEJLESZTŐ ÉS KÉPZŐ KÖZPONTOK MAGYARORSZÁGON

3 A MÚLT…  Létrehozásuk: 1991–1996.  Alapítók: Munkaügyi Minisztérium és települési önkormányzatok  Cél: a nagyszámú munkanélküli gyors munkaerő-piaci reintegrációja képzés, átképzés segítségével, korszerű felnőttképzési módszerek alkalmazásával

4 A MÚLT…  Infrastruktúra: korszerű, információ- technológiában csúcsminőségű  Személyi állomány: speciálisan képzett, nemzetközi felnőttképzési tapasztalatokkal (Kanada, Írország, Franciaország, Anglia, Dánia)  Eredmény: új felnőttképzési, képzésszervezési, tananyag-fejlesztési módszerek

5 A JELEN  Az állami Foglalkoztatási Szolgálat intézményhálózataként működnek  Tízéves hazai felnőttképzési tapasztalat  Saját fejlesztésű képzési programok, tananyagok  Képzéshez kapcsolódó szolgáltatások  Nemzetközi projekt-tapasztalatok  Nyitott képzési, távoktatási tapasztalatok

6 A TÁVMUNKA PROGRAM KÉPZÉSI KOMPONENSE 1. Általános képzés (képző központok) a) Felkészítés a távmunka végzésre b) Informatikai alapképzés 2. Vállalat-specifikus képzés (munkáltatók, vagy munkáltatók a képző központokkal együttműködve)

7 INFORMATIKAI ALAPKÉPZÉS  Számítógép alapismeretek  Operációs rendszer(ek)  Szövegszerkesztés  Táblázatkezelés  Az Internet használata

8 A TANANYAG JELLEMZŐI  Gyakorlat-orientált  Az elméleti ismeretek feldolgozását példákkal és gyakorló feladatokkal segíti  Csak a munkafeladat elvégzéséhez szükséges ismeretanyagot tartalmazza  Az eredményes munkavégzéshez szükséges kompetenciákat célozza

9 A KÉPZÉS JELLEMZŐI A hallgató teljesítményére épít A munkavégzéshez szükséges ismeretek elsajátítását, rutinok kialakítását célozza Figyelembe veszi az egyéni igényeket, tanulási stílust – individualizált A tanulást tutorok segítik Konzultációk

10 VÁLLALAT-SPECIFIKUS KÉPZÉS Igény esetén együttműködés a munkáltatóval:  Közreműködés a munkavállalók képzésében  Munkakör-elemzésen alapuló képzési program és tananyag-fejlesztés