Általános tájékoztató Down Alapítvány TÁMOGATOTT ÜGYINTÉZÉS 1145 Budapest, Amerikai út 14. Tel.: (061) 363-63-53 e-mail: down@downalapitvany.hu A munka Általános tájékoztató A Támogatott Ügyintézés Projektet támogatja a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft. Kódszám: 41321/ 185, Szerződésszám: 2497/5/2013

Miért jó, ha van munkánk? Van jövedelmünk - ki tudjuk fizetni a költségeinket (Pl. a lakásunk rezsijét) Meg tudjuk venni azt, amire szükségünk van (Pl. új cipő) vagy azt, amire vágyunk (Pl. dvd-film)  Hasznosan tudjuk eltölteni az időnket A munkahelyen megismerkedhetünk új emberekkel Megtanulhatunk új tevékenységeket a munka során

A munkahelyen A munkaszerződésünk határozza meg, hogy: milyen munkát kell végeznünk mennyi időt kell dolgoznunk egy hónapban, milyen időbeosztásban mennyi fizetést kapunk a munkáért A munkaszerződést a munkavállaló és a munkaadó is aláírja

Mindig kérjük a munkaadót, hogy jelentsék be a munkaviszonyunkat az adóhivatal felé! Olvassuk el a munkaszerződést aláírás előtt! Ha bármit találunk a szerződésben, amivel nem értünk egyet vagy nem egyértelmű, akkor kérdezzük meg a munkaadót A munkaszerződést mindig tartsuk meg!

A fizetés A fizetésünket kérhetjük kézbe és a bankszámlánkra is Ha a bankszámlánkra kérjük, nagyobb biztonságban van a pénzünk Néhány munkahelyen a fizetés mellé adnak juttatásokat Pl. étkezési-jegy, bérlet

Kötelességek a munkahelyen Egy munkahelyen sok kötelességünk van: Pontosan be kell tartani a munkaidőt (érkezés és távozás!) A munkánkhoz tartozó feladatokat el kell látnunk – pontosan és felelősségteljesen! Vigyázzunk a munkahelyünk tulajdonára (eszközök, berendezés) Ha kárt okozunk a munkahelyünknek, meg kell fizetnünk. Felettesünk utasításait az ésszerűség határain belül tegyük meg

Magánéletünket ne a munkahelyünkön éljük! Pl. Ne telefonáljunk az anyukánknak munkaidő alatt; ne hangoztassuk, hogy milyen vallásúak vagyunk stb. Mindezek a dolgok nem a munkahelyünkre tartoznak.

Próbáljunk jó viszonyban lenni a kollégáinkkal Pl.: Ne beszéljük ki kollégáinkat a hátuk mögött; ne pletykálkodjunk stb. Ha bármilyen problémánk adódik a munkahelyünkön (kollégánkkal vagy a munkánkkal), kérjük a felettesünk segítségét négyszemközt

Jogaink a munkahelyen A kötelességek mellett jogaink is vannak Szabadságot vehetünk ki – a munkaszerződés mondja meg, hogy hány napra egy évben Betegszabadságra mehetünk – szintén a munkaszerződés mondja meg, hogy hány napra egy évben Jogunk van felmondani és a felmondási időnket letölteni (ez általában egy hónap) Jogunk van ebédszünethez, cigarettaszünethez (a munkahely szabályzatai határozzák meg, hogy hány percesek ezek)

KÉR kiadványaink megtalálhatók, és letölthetők a http://downalapitvany KÉR kiadványaink megtalálhatók, és letölthetők a http://downalapitvany.hu/ oldalon: 3.Gruiz Katalin: MENTÁLIS AKADÁLYMENTESÍTÉS- Elvek, Etika, Gyakorlat 1. TŰZVÉDELEM- megelőzés, jelzés, menekülés 2. HOGYAN INTÉZZÜNK ÜGYET? Tudakozódás és ügyintézés hivatalokban, szolgáltatóknál 4. HOGYAN KÉSZÍTSÜNK KÖNNYEN ÉRTHETŐ ANYAGOT? - Útmutató