MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ

Slides:

Advertisements

Hasonló előadás

A civil szféra munkaerő-piaci lehetőségei, foglalkoztatási kapacitás növelése Ea: Tóth István.

Advertisements

A rehabilitációs járadékban részesülő személyek (re)integrációs esélyeinek növelése a munkaügyi központok segítségével Vincze Györgyné Pécs, április.

Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásához kapcsolódó támogatások Pressingné Bánkuti Ágnes

Foglalkoztatást elősegítő támogatási lehetőségek

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.

1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.

Az aktív eszközök a munkaerő-piacon

Az idősebb munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon

„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.

MTA Regionális Kutatások Központja Vidéki alternatívák – segély és/vagy munka? Dr. Balcsók István tudományos munkatárs MTA RKK ATI Debreceni Osztály.

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ TÁMOP – „Út a munka világába”

Új Magyarország Fejlesztési Terv

Pécsi Regionális Informatikai Szakképzési Fórum Pécs, szeptember 10.

Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop

A komplex rehabilitáció Új feladat – új szemlélet! Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ november 26.

A roma programok megvalósulása a dél-dunántúli régióban

általános főig. helyettes

A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK

Szőke István Szakmai igazgató Dombóvár - Roma Fórum.

TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” c. kiemelt projekt dél-dunántúli regionális alprojektjének.

Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.

A foglalkozási rehabilitáció helye és szerepe a munka- ügyi szervezetben Harkány, október 16. Szellő János.

Fókuszban a támogatási, pályázati lehetőségek

Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.

Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.

Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.

Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.

Lakónépesség*: Lakónépesség*: ezer fő Foglalkoztatottak: Foglalkoztatottak: ezer fő Munkanélküliek száma: Munkanélküliek száma: ezer fő Gazdaságilag.

Társadalmi Megújulás Operatív Program Munka és rehabilitáció nemzetközi konferencia A munkaadói kapcsolattartás jelentősége a program végrehajtása.

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Hátrányos helyzetű fiatalok a TÁMOP programban.

Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.

Munkahelymegőrzés, munkahelybővítés Ács, április 30.

1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.

A rendezvény a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum égisze alatt, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával valósul meg. Társadalmi.

Munkahely megtartási és teremtési támogatások

FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,

Kazincbarcika és vonzáskörzete munkaerő-piaci helyzetének bemutatása

1 TÁJÉKOZTATÓ A START, A START PLUSZ ÉS A START EXTRA KÁRTYA SZABÁLYAINAK VÁLTOZÁSÁRÓL ÉS EGY ÚJ JÁRULÉKKEDVEZMÉNY BEVEZETÉSÉRŐL  A START PLUSZ, illetve.

A Koppány-völgye kistérség foglalkoztatási helyzete Társulási ülés március 31.

Álláskeresőként történő nyilvántartás

Kovács Nóra osztályvezető Munkaerő-piaci kapcsolatok osztály Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ.

AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2

A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR

TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.

Foglalkoztatási támogatások, kedvezmények Előadó: Patai Ferencné Munkavállalási tanácsadó Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Gyöngyösi Kirendeltség.

IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.

Munkahelymegőrzés, munkahelyteremtés március.

TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.

Foglalkoztatáshoz kapcsolódó pályázati, támogatási lehetőségek Mórahalom, március 19. Kondor Árpádné kirendeltségvezető DaRMK Mórahalmi Kirendeltsége.

TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.

A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /

1 A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható támogatások Székesfehérvár, január 29.

MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.

1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,

Munkaerő-piaci helyzetkép a Lenti kistérségben. A népesség csoportosítása gazdasági aktivitás, foglalkoztatás és munkanélküliség szerint Népesség Munkaképes.

1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.

A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.

Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.

Társadalmi tudatformálás

ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1

Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában

Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.

Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében

Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP)

A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai

Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete

A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program

„Út a munkához”program

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA

Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben

Előadás másolata:

MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT PÉCSI KIRENDELTSÉG ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ

Dél-dunántúli régió

A dél-dunántúli régió munkaügyi kirendeltségei Kirendeltség és Szolgáltató Központok: Pécs Kaposvár Szekszárd Kirendeltségek: Komló Mohács Siklós Sellye Szigetvár Szentlőrinc Barcs Marcali Nagyatád Siófok Balatonboglár Csurgó Tab Bonyhád Dombóvár Paks Tamási

DDRMK TÁMOGATÁSAI MUNKÁLTATÓK RÉSZÉRE HAZAI FORRÁSBÓL DECENTRALIZÁLT FOGLALKOZTATÁSI ALAPBÓL KÖLTSÉGVETÉSBŐL TÁMOP PROGRAM KERETÉBEN (ESZA)

TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSA, FOLYÓSÍTÁSA AZ ELJÁRÁS KÉRELEMRE ILLETVE PÁLYÁZATRA INDUL JOGSZABÁLYI FELTÉTELEK MUNKÁLTATÓ NYILATKOZATAI SAJÁT ELLENŐRZÉS DÖNTÉS MÜT IRÁNYELVEK KIRENDELTSÉG MÉRLEGELÉSI JOGKÖRE HATÓSÁGI SZERZŐDÉS FOLYÓSÍTÁS UTÓLAGOS TÉNYLEGESEN KIFIZETT BÉR ÉS JÁRULÉK UTÁN

TÁMOGATÁSAINK MUNKÁLTATÓKNAK DECFA-BÓL FINANSZÍROZOTT FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉT SZOLGÁLÓ BÉRTÁMOGATÁS TÁMOGATÁS: LEGFELJEBB 12 HÓNAPIG BÉR + JÁRULÉK 50%-A MUNKÁLTATÓ KÖTELEZETTSÉGE: 12 HÓNAPIG HÁTRÁNYOS HELYZETŰ ÁLLÁSKERESŐ FOGLALKOZTATÁSA HÁTRÁNYOS HELYZETŰ ÁLLÁSKERESŐ: TARTÓSAN NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐ SAJÁT HÁZTARTÁSBAN GYERMEKÉT EGYEDÜL NEVELŐ GYES/GYED-RŐL VISSZATÉRŐ 50 ÉV FELETTI PÁLYAKEZDŐ ALACSONY ISKOLAI VÉGZETTSÉGŰ

TÁMOGATÁSAINK MUNKÁLTATÓKNAK DECFA-BÓL FINANSZÍROZOTT FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉT SZOLGÁLÓ BÉRTÁMOGATÁS TÁMOGATÁS: LEGFELJEBB 12 HÓNAPIG BÉR + JÁRULÉK 60%-A MUNKÁLTATÓ KÖTELEZETTSÉGE: 12 HÓNAPIG MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ ÁLLÁSKERESŐ FOGLALKOZTATÁSA MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESÉGŰ ÁLLÁSKERESŐ: OOSZI ILLETVE OORSZI SZAKVÉLEMÉNYE SZERINT LEGALÁBB A 40%-OT ELÉRI A MUNKAKÉPESSÉG-CSÖKKENÉS MÉRTÉKE

TÁMOGATÁSAINK MUNKÁLTATÓKNAK DECFA-BÓL FINANSZÍROZOTT KÖZHASZNÚ MUNKAVÉGZÉS TÁMOGATÁSA MUNKÁLTATÓK KÖRE: TELEPÜLÉSI ÖNKORMÁNYZATOK KÖZFELADATOKAT ELLÁTÓ INTÉZMÉNYEK KÖZHASZNÚ TÁRSASÁGOK TÁMOGATHATÓ MUNKAKÖRÖK MOBILITÁS TÁMOGATÁS (MÁS TÁMOGATÁSSAL EGYÜTT KÉRELMEZHETŐ!) MUNKAERŐPIACI PROGRAMOK TÁMOGATÁSA MUNKAERŐPIACI KÉPZÉS TÁMOGATÁSA PÁLYÁZAT ÚTJÁN BERUHÁZÁS TÁMOGATÁS

TÁMOGATÁSAINK MUNKÁLTATÓKNAK KÖLTSÉGVETÉSBŐL FINANSZÍROZOTT KÖLTSÉGVETÉSI REHABILITÁCIÓS BÉRTÁMOGATÁS AKKREDITÁLT MUNKÁLTATÓ ALAP TANÚSÍTVÁNY REHABILITÁCIÓS TANÚSÍTVÁNY KIEMELT TANÚSÍTVÁNY MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ FOGLALKOZTATOTT 50% EGÉSZSÉGKÁROSODÁS 50% MUNKAKÉPESSÉG CSÖKKENÉS FOGYATÉKOS TÁMOGATÁSI FORMÁK, MÉRTÉKEK, IDŐTARTAM: BÉRTÁMOGATÁS MUNKÁBA HELYEZÉS, MUNKAHELY MEGTARTÁS TÁMOGATÁSA SEGÍTŐ SZEMÉLY FOGLALKOZTATÁSÁNAK TÁMOGATÁSA 40-100% MÉRTÉKBEN LEGFELJEBB 36 HÓNAPRA

TÁMOGATÁSAINK MUNKÁLTATÓKNAK ESZA-BÓL FINANSZÍROZOTT TÁMOP 1.1.2. (DECENTRALIZÁLT PROGRAMOK A HÁTRÁNYOS HELYZETŰEK FOGLALKOZTATÁSÁHOZ) CÉLCSOPORT: ALACSONY ISKOLÁZOTTSÁGÚ ÁLLÁSKERESŐK FIATALOK IDŐSEBB KORÚAK GYERMEKGONDOZÁSBÓL VISSZATÉRŐK TARTÓS MUNKANÉLKÜLISÉGGEL VESZÉLYEZTETETTEK TÁMOGATÁSI FORMÁK: BÉRKÖLTSÉG TÁMOGATÁS MUNKATAPASZTALAT MUNKAGYAKORLAT BÉRTÁMOGATÁS MOBILITÁS TÁMOGATÁS

TÁMOGATÁSAINK MUNKÁLTATÓKNAK ESZA-BÓL FINANSZÍROZOTT TÁMOP 1.1.1. (MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ EMBEREK REHABILITÁCIÓJÁNAK ÉS FOGLALKOZTATÁSÁNAK SEGÍTÉSE) CÉLCSOPORT: REHABILITÁCIÓS JÁRADÉKBAN RÉSZESÜLŐK TÁMOGATÁSI FORMÁK: BÉRKÖLTSÉG TÁMOGATÁS MUNKAKIPRÓBÁLÁS MUNKAGYAKORLAT BÉRTÁMOGATÁS MOBILITÁS TÁMOGATÁS SEGÍTŐ SZEMÉLYZET ALKALMAZÁSA

TÁMOGATÁSAINK MUNKÁLTATÓKNAK ESZA-BÓL FINANSZÍROZOTT TÁMOP 1.2.1 (HÁTRÁNYOS HELYZETŰEK FOGLALKOZTATÁSÁT ÖSZTÖNZŐ JÁRULÉKKEDVEZMÉNYEK) START KÁRTYA PÁLYAKEZDŐ FIATAL FOGLALKOZTATÁSAKOR START PLUSZ KÁRTYA TARTÓSAN ÁLLÁSKERESŐ FOGLALKOZTATÁSAKOR GYES/GYED-RŐ VISSZATÉRŐ FOGLALKOZTATÁSAKOR START EXTRA KÁRTYA TARTÓSAN ÁLLÁSKERESŐK FOGLALKOZTATÁSAKOR, HA AZ ÁLLÁSKERESŐ 50 ÉV FELETTI VAGY ALACSONY ISKOLAI VÉGZETTSÉGŰ

TÁMOGATÁSAINK MUNKÁLTATÓKNAK ESZA-BÓL FINANSZÍROZOTT MUNKÁLTATÓ JÁRULÉKFIZETÉSI KÖTELEZETTSÉGE ELSŐ ÉV MÁSODIK ÉV START BRUTTÓ KERESET 15%-A BRUTTÓ KERESET 25%-A START PLUSZ START EXTRA NINCS JÁRULÉKFIZETÉSI KÖTELEZETTSÉG

HASZNOS LINKEK WWW.DDRMK.HU WWW.AFSZ.HU WWW.SZMM.GOV.HU WWW.STARTKARTYA.HU

KÖSZÖNÖM FIGYELMÜKET!