A diszkrimináció-tilalom

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Az esélyegyenlőségről és a hátrányos megkülönböztetés tilalmáról
Advertisements

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD A FOGLALKOZTATÁSBAN
Egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség
Életkor és diszkrimináció
DIREKTÍVÁK AZ EURÓPAI UNIÓBAN és ezek hatása a magánbiztosításra Dr. Marczi Erika.
Egyenlő Bánásmód Hatóság. A védett tulajdonsággal rendelkezők hátrányos megkülönböztetése  nemi diszkrimináció  a romák hátrányos megkülönböztetése.
A JOGHARMONIZÁCIÓ. Az államok konszenzusa alapján elfogadott, szerződéses és szokásjogi magatartási normák összessége, amelyek a nemzetközi jogalanyok:
Miért boldogabbak az emberek az egyik országban, mint a másikban?
A könyvtárak szociális funkciói. Visszatekintés  70-ES ÉVEKTŐL - “MŰVELŐDÉSI HÁTRÁNY”  MANFRED NAGEL(1982) - SZOCIÁLIS FUNKCIÓ MEGHATÁROZÁSA - “ KÜLÖNLEGES.
Schenk B november 7. BCE Az emberi jogok regionális védelme november 7.
A gyülekezés és az egyesülés szabadsága 1.Közös gyökerek 2.A gyülekezéshez való jog 3.Az egyesüléshez való jog 4.A pártalapítás szabadsága.
Az élethez való jog 1. A jog alanyi és intézményi oldala
1 Esélyegyenlőségi Terv a Paksi Atomerőmű Zrt-nél Készítette: Schwarcz Anita HUFO.
Kulinyi Márton, a szerkesztő bizottság elnöke. Miről is van szó? Egyenl ő bánásmód Hátrányos megkülön- böztetés Egyenl ő hozzáférés el ő ítélet.
A DISZKRIMINÁCIÓ TILALMA
Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
Az emberi jogok európai védelme
Állampolgársága végképp eltörölve
Az egyenlő bánásmód követelményének érvényesítését szolgáló alapvető jogi ismeretek dr. Gyarmati Edit 2010.
Lőwné Szarka Judit ellátottjogi képviselő
Alapelvek , új irányok az Mt.-ben
ENSZ Egyezmény a Fogyatékossággal Élő Személyek Jogairól Diszkriminációk a társadalomban és jogi kezelésük.
Pedagógusképzést segítő szolgáltató és kutatóhálózatok kialakítása TÁMOP /1/B.
A magyar munkajogi szabályok harmonizációja az EU-ban
A KÉPVISELETI DEMOKRÁCIÁK
A fogyatékosságot érintő szabályozás az Európai Unióban.
1 Oktatás és iskolázottság – nemi egyenlőtlenségek konferencia Az előadás címe: A hátrányos helyzetűek oktatásban való részvétele gender szempontból (különös.
Másság-tisztelet vagy személyi méltóság: a társadalompolitika válaszútja Kővári János
Az esélyegyenlőség megteremtésének törekvései Magyarországon
A nők és férfiak közötti társadalmi egyenlőség november 11.
Esélyegyenlőség a dokumentumokban és a gyakorlatban Budapest, November 10.
Esélyegyenlőség Előadó: Megyesi Rita.
Védtelen „védett csoportok” A nemi és az etnikai diszkrimináció sajátosságai Kovács Edina.
Az emberi jogok általános kérdései
Személyhez fűződő jogok polgári jogi védelme
ADATVÉDELEM – JOG évi LXIII. tv. a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról.
Történelem – középszintű témakörök
Az egyenlő bánásmód elvének érvényesülése a hatósági tapasztalatok tükrében.
TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem – a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése Az egyenlő bánásmód érvényesítése és a társadalmi.
Az ombudsmanok. 1. Előzmények 1.1. Külföldi megoldások  svéd király igazságügyi kancellárja → közig. elleni alattvalói panaszok  svéd alk.
A bíróságok Az igazságszolgáltatás alapelvei
Az Alkotmánybíróság.
Esélyegyenlőség a foglalkoztatásban a TÁMOP projekt képzési tapasztalatai alapján Szabó Zsóka Nők a Holnapért Alapítvány Várpalota 2011,
Első esély - esélyegyenlőség a mai iskolarendszerben
ViaD’oro Közigazgatásfejlesztési Tanácsadó és Szolgáltató Készült az Új Magyarország Fejlesztési terv Államreform.
Ki, Hova fordulhat?. Jogorvoslati lehetőségek az egyenlő bánásmód követelményének megsértése esetén.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
Alapfogalmak.
2. Előadás Kötelmi jog - szerződés
TÖOSZ Polgármesternői Tagozat Vitaindító – 2007-re tervezett tevékenységek.
Az Ebktv. különös rendelkezései Az egyenlő bánásmód követelménye a munka- és más jogviszonyokban.
A munkahelyi diszkrimináció
Jelenkori társadalmi problémák és konfliktusok Tantárgyfelelős: Dr
Faj, Nemzet, Etnikai csoport, Kisebbségek Tantárgyfelelős: Dr
Nyíregyháza június 1..  Speciális élethelyzet, speciális és egyénre szabott segítségek.  Érintettségből adódó rálátás a helyi szükségletekre.
A MUNKAJOGI JOGFORRÁSOK RENDSZERE
Az esélyegyenlőség elvének érvényesülése az oktatáspolitikában EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG Pölöskei Gáborné helyettes.
Szociális és Munkaügyi Minisztérium 2007 – Egyenlő Esélyek Mindenki Számára Európai Év Sík Endre Miklós Civil Partnerség V. Regionális Konferencia 2007.
Fogyasztók diszkriminációja az EU-ban Bak Pál Európai Köz-és Magánjogi Tanszék
A szólás és a Háló szabadsága, etika. A SZÓLÁS, VÉLEMÉNYNYILVÁNÍTÁS SZABADSÁGA, LELKIISMERETI ÉS VALLÁSSZABADSÁG.
Alapvetés, az emberi jogok rendszere
Esélyegyenlőség a Szent István Egyetemen
Nemzetközi magánjog II.
Esélyegyenlőségi képzés
A MUNKAJOGI JOGFORRÁSOK RENDSZERE
Társadalmi nem és szexuális beállítottságon alapuló üldöztetés
Jog- és állambölcselet I.
Az LMBTI-személyek egyenlőségének előmozdítása az Európai Unióban
Előadás másolata:

A diszkrimináció-tilalom Fogalmak: hátrányos megkülönböztetés (diszkrimináció) tilalma (negatív megközelítés)> egyenlő bánásmód követelménye esélyegyenlőség előmozdítása> „pozitív diszkrimináció”

A diszkrimináció-tilalom Elvi kiindulópontok: - teológiai: Isten előtti egyenlőség - világi: az igazságos társadalom alapelve - a mindenkit egyenlően megillető emberi méltóság kanti normája klasszikus liberális demokrácia: törvény előtti egyenlőség = az önkényes megkülönböztetés tilalma + negatív szabadság elve (Mill)> mások sérelmének megakadályozása Rawls: Az igazságosság elmélete > létező társadalmi különbségek méltányos esélyegyenlőség - nem feltétlenül igazságtalan> igazságosság 2 alapvető eleme: - egyesek kevesebbet mások boldogulására = igazságtalanság - egyesek nagyobb előnye, a szerencsétlenek helyzetén javítandó = nem igazságtalan

A diszkrimináció-tilalom A hátrányos megkülönböztetés tilalma mint speciális jog: - önálló jog - más jogok érvényesítési módjának mércéje> eljárási követelmény tilos osztályozások: nem, nemzetiségi, etnikai hovatartozás, vallási meggyőződés, politikai nézet, társadalmi helyzet, származás, bőrszín, szexuális orientáció, kor + „egyéb helyzet” (amit az egyén nem befolyásolhat > diszkr. klasszikus esete) a tilalomtól való eltérés igazolást kíván> különböző szigorúságú tesztek: - az objektív alapokon álló, ésszerű megkülönböztetés, ott, ahol nincs alapjog (bányászok korábbi nyugdíja> „ésszerűség”) - közepesen szigorú vizsgálat: nemek közötti megkülönböztetés, pozitív diszkr. > fontos állami érdek - legszigorúbb teszt: kényszerítő állami érdek> „gyanús indokok”: faji, etnikai

A diszkrimináció-tilalom A diszkr. megnyilvánulási módjai: - közvetlen - közvetett (részmunkaidő) - viktimizáció - gyötrelemokozás Jogi dokumentumok: - nemzetiek: francia Dekl.; US Alk. (Lincoln: 13. rabsz. tilalma, 14. due process, 15. ált. választójog kiegészítések) - nemzetköziek: ENSZ Ao., ENY, PPJNE, EJEE 14. cikk (járulékos jog) + 12. kieg. jkv., EU irányelvek 2000/43, 78

A diszkrimináció-tilalom Diszkrimináció-tilalom és a magyar alkotmány 70/A. (1) általános egyenlőségi formula: faj, szín, nem, nyelv, vallás, politikai v. más vélemény, nemzeti v. más származás, vagyoni, születési v. egyéb helyzet > nemcsak állampolgárok, jogi személyek is, nemcsak alapjogok> 61/92. ABh egész jogrendszerre 70/A. (2) tv. szigorúan bünteti > Btk., Ptk., Mt., Kot., Fogy.tv. + 2003. évi CXXV. tv. az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról <> 45/2000. ABh 70/A. (3) esélyegyenlőségi intézkedések > pozitív diszkr. nem alk. ellenes (9/1990. ABh) Az alkotmány egyéb rendelkezései: 9.(tul.), 54. (mélt.), 56. (jogkép.), 57. (bír.), 66. (ffi-nő), 70/B. (munka), 70/I. (közteher), 71. (vj). Az AB tesztje: - alapjogra vonatkozó megkül. > szükségesség/arányosság (szigorúbb) - nem alapjogra vonatkozó > ésszerűségi (Btk. 199.)

A diszkrimináció-tilalom Speciális területek 1. Faji diszkr. Nemzetközi: - ENSZ - 1965: A faji megkül. minden formája - ET - ECRI - EU - 2000/43 Nemzeti: - US SC - Dred Scott (1856): fekete áp.-ság kizárása; Plessy v. Fergusson (1896): „separate but equal”; Brown (1954): if separate, inherently unequal; Bakke (1978) - Magyarország: Góman-ügy, Tiszavasvári, Patvarc

A diszkrimináció-tilalom 2. Nemek közötti diszkr. Nemzetközi: - ENSZ - Egyezségokmányok + nőkkel szembeni megkül. tilalma - ET - 14. cikk +7. kieg. jkv. + Szociális Karta - EU - egyenlő értékű munka; ECJ: Kalanke: kvóta-rendszer nem, Marschall: egyéni kvalitások igen; Alapjogi Karta 23. cikk Nemzeti: - US v. Virginai (1996) - katonai iskola: legszigorúbb mérce - Magyarország: 10/90 ABh - özvegyi nyugdíj; 46/94 ABh női honvédelmi köt.; férfiakkal szemben is: 7/98 szövőnők nyugdíjkedv.; Monori Városi Bíróság - Profi-ügy

A diszkrimináció-tilalom 3. Szexuális irányultság szerinti diszkr. Nemzetközi: - ET utóbbi néhány évtized: 8. cikk - magánélet > beleegyezési korhatár, hadsereg, gyermekelhelyezés, de örökbefogadás nem - EU - 2000/78/EC irányelv kifejezetten Nemzeti: - US - Bowers v. Hardwick (1986); Lawrence (2003) - Magyarország: 14/95. ABh, 21/96. ABh, 20/99 ABh, 37/02 ABh „ésszerűségi” teszt + Sziget v. Tarlós

A diszkrimináció-tilalom Pozitív diszkrimináció Nemzetközi: - ENSZ: nők és férfiak - ET : nincs - EU: ösztönzés, lásd Marschall-ügy Nemzeti: - US: affirmative action: rasszista alapú „fordított diszkrimináció” vs. „bőrszín-vak fundam.” - Magyarország: jogegyenlőtlenség (Heller, Gombár) 9/90. ABh, de alapjogok terén nem! OM felvételi terve Antidiszkr. tv. - Drittwirkung - közvetlen diszkr. a)-t)-ig; közvetett diszkr.; zaklatás, jogellenes elkülönítés, megtorlás; - előnyben részesités - hatóság: 2005. február 1-től

A diszkrimináció-tilalom Köszönöm a figyelmet!