Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető

Munkáltató és a részvételi intézmények Kisgyörgy Sándor ÉTOSZ.
„A MUNKA NEMESÍT II.” "A programot az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja."
MUNKAÜGYI POLITKA  Alkotmányos jogokra épül  Kollektív autonómia  A foglalkozás és a munkahely szabad megválasztása  A munkahely védelme  Az igazságos.
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
A kereskedelmi vállalkozás erőforrásai
Emberi erőforrás-management
Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?
Szőke István Szakmai igazgató Dombóvár - Roma Fórum.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
A családbarát intézkedések előnyei, hasznai és lehetőségei
Projektmenedzsment Erőforrás tervezés.
TÁMOP / Humánszolgáltatások szabaduló fogvatartottak részére.
Emberierőforrás-ellátás
EMBERI ERŐFORRÁS Emberi erőforrás: a vállalatnál alkalmazott munkavállalóknak a munkavégzéshez szükséges képességei, szakismeretük és a munkamegosztásban.
Munkaerő, foglalkoztatás
SZEMÉLYZETI MARKETING
Borbély-Pecze Tibor Bors Budapest, június 4.
EMBERI ERŐFORRÁS GAZDÁLKODÁS A TURISZTIKAI VÁLLALATOKBAN
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Sajtótájékoztató augusztus 7.
Szempont Alapítvány Foglalkozási rehabilitáció 2008 december 10.
Önéletrajzírástól a munkába állásig - gyakorlati tanácsok a szakképzett munkaerő és a munkáltatók eredményes találkozásához június 24.
Álláshirdetés, pályázat
HR-klub február 16. Előadó: Hegedűs Márta Értékteremtő szolgáltatói kultúra HR eszközökkel.
Munkakörök kialakítása és elemzése
NETre Kész – IT-mentor roadshow, Pécs A célcsoport munkaerő-piaci helyzetét és életminőségét javító információk az Interneten és azok használata Czanik.
Foglakoztatás pályázati projektekben Általános áttekintés Tóth István, tanár.
Munkajogi alapismeretek
Helyezkedj el okosan Civilek a munkaerőpiacon Tóth István.
Adóamnesztia ig.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Sajtótájékoztató december 4.
Munkahelyi egészség és biztonság
Emberi erőforrás menedzsment Munkakörök elemzése, tervezése
Emberi Erőforrás Menedzsment Stratégia, politika, tervezés az emberi erőforrások menedzsmentjében EEM. 02.
Szervezeti viselkedés Bevezetés
Hajdú Éva Budapest Esély Nonprofit Kft Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása November 27.
Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.
Munkakörelemzés munkakör-tervezés
A rendezvény a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum égisze alatt, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával valósul meg. Társadalmi.
EURÓPAI UNIÓS POLITIKÁK
Foglalkoztatási Információs Pont a Kunbaracsi Teleházban Foglalkoztatási Információs Pontok és tanító Teleházak Molnár Andor, Szeged, december 15.
Szakmai gyakorlat jelentősége, tudatos karrierépítés
Digitális kompetencia-fejlesztés TÁMOP /3
„Kiút a hátrányos helyzetből” c. projekt innovatív elemei.
EASY e-HR ® Automatizálja HR adatbázisát egyszerűen.
Munkaköri leírás, Markov analízis
Mire jutottunk? HEFOP Albert Fruzsina, vezető monitor.
Emberi Erőforrás Menedzsment Bevezetés
Emberi Erőforrás Menedzsment Munkakör értékelés
Outplacement, azaz „gondoskodó elbocsátás”
Álláskeresőként történő nyilvántartás
Hatékonyság. Ügyfélközpontúság. Modernizáció. Diplomás pályakezdők kiválasztása és beillesztése a MÁV csoportnál Kiss Mária Humánerőforrás fejlesztés vezető.
Emberi Erőforrás Menedzsment Bevezetés
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
 A munka, az egyik alapvető szükségletünk.  Munkájuk alapján becsülik meg az embereket. A munka biztosítja a megélhetést.  A családi munkamegosztásban.
„DIÁKOK A MUNKAER Ő - PIACON” NTP-SZKOLL MUNKAER Ő -PIACI KURZUS TEMATIKÁJA 2015/2016. TAVASZ 15 ÓRA, 3 ALKALOM (3 X 5 TANÓRA)
Készítette: Pató Gáborné Dr. Szűcs Beáta, egyetemi docens Pannon Egyetem, Gazdaságtudományi Kar, Szervezési és Vezetési Tanszék Elérhetőség:
Az üzletek operatív működtetése
Toborzás elvi és módszertani kérdései
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
„Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” Dézsi-Kocsis Viktória Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály december 13.
Készítette: Farkasné Veres Edina
Lorem ipsum.
A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.
Egészségügyi ellátás tárgyi és humán erőforrás feltételeinek szabályozása.