Együtt a kockázatok megelőzéséért Egészséges munkahelyek kampány 2012–2013 Előadó neve és beosztása Dátum | Esemény neve A munkahelyi biztonság és egészségvédelem.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A veszélyes anyagokkal kapcsolatos súlyos balesetek elleni védekezés szabályai (Seveso II.) - polgármesterek felkészítése Lakossági tájékoztatás A lakosság.
Advertisements

Mit lehet tudni a célcsoportról?
Egészséges munkahelyek – Kezeljük a stresszt
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program •Időtartam: •Célja: –Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási.
Előadó neve és beosztása
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Dolgozói részvétel Egészséges munkahelyek kampány 2012–2013.
LEAN management és a szakszervezetek Budapest, VP/2011/003/0133 Information & Consultation – LEAN Principles in Manufacturing.
PTE PMMK ÉPÍTÉSKIVITELEZÉSI ÉS MÉRNÖKI MENEDZSMENT TANSZÉK MINŐSÉGMENEDZSMENT 4. ELŐADÁS.
Szervezetfejlesztési Program
A JOGHARMONIZÁCIÓ. Az államok konszenzusa alapján elfogadott, szerződéses és szokásjogi magatartási normák összessége, amelyek a nemzetközi jogalanyok:
1 ENCASIA – A KBSZ részvétele a Hálózat munkájában KBSZ SZAKMAI FÓRUM - LÉGIKÖZLEKEDÉS Budapest, dr. Becske Loránd főigazgató.
2005. november 18. Magyarországi LEADER Közhasznú Egyesület Tevékenységi Prezentáció VIDÉKFEJLESZTÉSI FÓRUM Jászfényszaru Molnár Katalin elnök.
Bemutatkozás Magyar Credit Management Szövetség Bemutatkozás Budapest, április 21.
2013. Szeptember 3. Szekeres Balázs Informatikai biztonsági igazgató
AZ EURÓPAI KIVÁLÓSÁG MODELL ÉS SZEREPE AZ EU CSATLAKOZÁSBAN STRATOSZ KIADVÁNY 2003.
A közötti időszak fejlesztési tervezésének megalapozása
ENERGIAIRÁNYÍTÁSI SZABVÁNYOK
TÁMOP /A
KBSZ STRATÉGIA KBSZ SZAKMAI NAPOK - VASÚT Siófok, április 10. Bajkó Erika kommunikációs vezető.
NAPII. - mikrogazdaság Jobbágy Valér GKM. Iránymutatások - mikrogazdaság Tudással és innovációval a növekedésért 7. A K+F célú beruházások növelése és.
A munkavállalók munkavédelmi érdekképviseleti lehetőségei
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program számokban Időtartam: Költségvetés: € – Ft/év Magyarországon.
VI. Országos Távmunka Konferencia december 6. Az OTP Csoport távmunka tapasztalatai Magyarországon és Romániában.
Fiatalok Lendületben Program Előzmények: Fiatalok Európáért, Ifjúság Program Időtartam: Költségvetés: € – 2,5.
Az Európai Unió KKV politikája Mikro-, kis-, és középvállalkozók első országos fóruma Bakodpuszta, május 6. Németh István, Európai Bizottság.
Europe Direct Tájékoztató Központ Budapest ELTE Rektori Hivatal Pályázati és Innovációs Központ ELTE Innovációs nap 2013.
Munkavédelmi előírások rendszere
Állam munkavédelmi feladatai
Előnyök és alkalmazási területek
III. A logisztika jövője
Szervezetfejlesztési Program
TÁMOP fenntartás és további fejlesztések tervek november 17. Szeged Németh Antal Educatio Nonprofit Kft. felsőoktatási osztályvezető.
Európai M u n k a h e l y i Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség Kockázatértékelés - feladatok és felelősségek.
A területi szervek fő feladatai a nukleárisbaleset - elhárítás területén Jogszabályi háttér § §248/1997. (XII. 20.) Korm. rendelet az Országos Nukleárisbaleset-elhárítási.
BIZTONSÁGOS KARBANTARTÁS Helyszín, dátum Egészséges munkahelyek kampány
BIZTONSÁGOS KARBANTARTÁS Helyszín, dátum Egészséges munkahelyek kampány
Mandrik István ügyvivő Munkavédelmi Bizottság munkáltatói oldal
A Magyar Távmunka Szövetség céljai, törekvései Dr. Horváth Elek elnök III. Országos Távmunka Konferencia Budapest,
Szakmai tanulási utak Előadás S truktúrák és folyamatok szekció SZABÓNÉ DR. BERKI ÉVA szakképzési és felnőttképzési szakértő VII. Nevelésügyi Konferencia.
Munkahelyi egészség és biztonság
9. hét: A munkahelyi egészségvédelem és
Szervezeti viselkedés Bevezetés
Szakmai elvárások és elvárt eredmények a szociális szolgáltatásokon belül nyújtott étkeztetéssel kapcsolatban… Nyíregyháza, március 29.
Minőség menedzsment 6.előadás
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia Készítette: Balogh Judit Nemzetközi Tan. III. évf
A pénzügyi felügyelés fő irányai Európában Dr. Szász Károly elnök Új kihívások előtt a biztosítási piacok A Magyar Biztosítók Szövetségének I. Biztosítási.
Új utakon a Magyar Nyomda- és Papíripari Szakmai Szövetség FAIRPRINT február 4. Hajdúszoboszló Dr. Peller Katalin.
ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET
Tim Tregenza Hálózat-Manager Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség Legyen Európa biztonságosabb, egészségesebb és produktívabb munkahely!
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Együtt a kockázatok megelőzéséért Egészséges munkahelyek kampány.
Adományozási kultúra az Európai Unióban Előadó: Dr. Talyigás Katalin.
Előadó: Bellovicz Gyula igazságügyi szakértő
TÁMOP / Munka és tanulás – Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál.
Balatonszemes Az Európai Unió szintű szociális párbeszédben való részvétel tapasztalatai.
KOVÁCS JÁNOS ELNÖK VIMFÓ
A munkaerőpiac átalakulása a válságban
AdRisk Community action on Adolescent and Injury Risk – Közösségi összefogás a fiatalok baleseti kockázatának csökkentésére Európai szintű szituáció-elemzés,
A társadalmi részvétel elve és az NGO-k jogai dr. Pánovics Attila március 5.
Vállalkozásmenedzsment I.
EVDSZ Budapest, A vizsgálat célja annak feltérképezése, hogy a magyar gyakorlatban hogyan érkeznek el a hazai ágazati vállalati dolgozókhoz.
Munkavédelmi érdekképviselet és érdekegyeztetés Összeállította: dr. Váró György.
Európa válasz(kísérlete) a gyermekszegénységre Dr. Lux Ágnes Országgyűlési Biztos Hivatala Eurochild Április Szécsény.
Generali Alapkezelő – Privát Vagyonkezelés Befektetési szakértelem immáron 20 éve © Jogi személyiség Bemutatkozás – Települési Önkormányzatok Országos.
Dr. Nagy Katalin Magyarország EU melletti Állandó Képviseletének korábbi tanácsosa XVII. Nemzetközi Közlekedési Konferencia Szeged, november
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Egészséges munkahelyet minden életkorban! A munkával töltött.
Az OEFI TÁMOP / számú ”Egészségfejlesztési szakmai hálózat létrehozása” című kiemelt projekt köznevelési alprojektje ELKÉSZÜLT SZAKMAI.
főosztályvezető-helyettes
SZAKKÉPZÉSI MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI KERETRENDSZER (SZMBK) 11. előadás
Miskolci Járási Hivatal
MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐK FOGLAKOZTATÁSA munkabiztonsági szakmérnök
Előadás másolata:

Együtt a kockázatok megelőzéséért Egészséges munkahelyek kampány 2012–2013 Előadó neve és beosztása Dátum | Esemény neve A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.

2 A probléma súlyossága Miért fontos a munkahelyi biztonság és egészségvédelem? Jó a vállalkozásoknak, a dolgozóknak és a társadalom egészének Az elmúlt évtizedek során jelentős javulás ment végbe az EU-ban, de... Évente több mint 5500 ember veszíti életét munkahelyi balesetek következtében ember hal meg munkával kapcsolatos megbetegedések miatt (az ILO becslése) A költségek 490 milliárd EUR-val terhelik az EU gazdaságát

3 A megfelelő biztonság és egészségvédelem előnyei alacsonyabb kockázatok és költségek −dolgozók kisebb mértékű távolléte és fluktuációja −kevesebb baleset −alacsonyabb baleset-biztosítási költségek termelékenység növekedése a jogi eljárás veszélye alacsonyabb jobb hírnév az ügyfelek, beszállítók és befektetők köreiben

4 A megelőzés hatásosabb, mint a gyógyítás A megelőzés az európai kockázatkezelési megközelítés sarokköve A megelőzés a munkavégzéssel összefüggő kockázatok kezeléséről szól, aminek végső célja a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések számának csökkentése és felszámolása.

5 Mit jelent a megelőzés a gyakorlatban? A vezetők és a dolgozók együtt munkálkodnak a kockázatok megelőzésén Az elsődleges felelősség a felsővezetőket és a munkáltatókat terheli Ugyanakkor... a sikerhez nélkülözhetetlen az aktív dolgozói részvétel

6 A kockázatmegelőzés alapelvei Kerülje a kockázatokat Mérje fel az elkerülhetetlen kockázatokat A kockázatokat kezelje a forrásuknál A munkát szabja az egyénre Alkalmazkodjon a technikai fejlődéshez Helyettesítse a veszélyest veszélytelennel vagy kevésbé veszélyessel Dolgozzon ki egy átfogó, koherens megelőzési szabályrendszert A csoportos védintézkedéseket részesítse előnyben az egyéni védintézkedésekkel szemben A dolgozókat lássa el megfelelő utasításokkal

7 A kampány stratégiai céljai Azon alapvető üzenet közvetítése, miszerint a dolgozóknak és a vezetőknek együtt kell működniük A munkáltatóknak nyújtott egyértelmű iránymutatás konkrét munkahelyi kockázatok kezelésére Gyakorlati útmutatás a kockázat-megelőzési kultúra előmozdítására Fenntarthatóbb kockázat-megelőzési kultúra alapjainak lefektetése Európában

8 Élenjáró vezetők A felsővezetőknek jogszabályi és erkölcsi kötelessége élenjárni a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén. A gyakorlatban ez a következőket jelenti: a felsővezetők érzékelhető és aktív elkötelezettsége a dolgozókkal, illetve képviselőikkel való együttműködés eredményes „vertikális” és „horizontális” kommunikáció a kockázatértékelés alkalmazása a döntéshozatalban az egészségvédelem és biztonság irányításának integrálása a teljes szervezet működésébe ezen elképzelések népszerűsítése az ellátási lánc egészében az egészségvédelmi és biztonsági teljesítmény nyomon követése, az azzal kapcsolatos jelentéstétel és felülvizsgálat

9 Dolgozói részvétel A dolgozói részvétel nélkülözhetetlen. Lehetséges előnyök: csökken a balesetek száma költséghatékony megoldások boldogabb és termelékenyebb munkaerő-állomány (kevesebb távollét) a munkahelyi kockázatok magasabb szintű ismerete és ellenőrzése

10 Konzultáció az egészségvédelemről és biztonságról A munkáltatók kötelesek az egészségvédelemről és biztonságról konzultációt folytatni a dolgozókkal/a dolgozók képviselőivel. A gyakorlatban ez a következőket jelenti: hatékony és nyílt párbeszéd közös problémamegoldás és döntéshozatal az elhangzottak meghallgatása és az annak megfelelő fellépés a veszélyek feltérképezésében, a kockázatok értékelésében és a megoldások kidolgozásában való részvétel a megoldások végrehajtásában és a biztonságos munkakörülmények előmozdításában való részvétel a dolgozók és a munkáltatók közötti teljes körű együttműködés mindezek gyakorlati megvalósulását lehetővé tevő rendszer bevezetése

11 A kampányról Hogyan működik a 2012–2013. évi Egészséges munkahelyek kampány? Segítünk mindenki javát szolgáló biztonságosabb és egészségesebb munkahelyeket teremteni De ezt egyedül nem tudjuk megtenni A munkahelyi biztonság és egészségvédelem előmozdításához és fejlesztéséhez szükségünk van az Ön segítségére

12 Hálózatalapú kampánytevékenység Fő erősség: nemzeti fókuszpontok és háromoldalú hálózatok De… további érintettek/partnerek bevonása is szükséges A kampány hivatalos partnerei (páneurópai és nemzetközi szervezetek), beleértve a szociális partnereket, a nem kormányzati szerveket, az ágazati szövetségeket és hálózatokat, valamint a magánvállalatokat uniós intézmények, például az Európai Bizottság, az Európai Parlament és az uniós képviseletek uniós ügynökségek, Európai Vállalkozói Hálózat (EEN)

13 Hogyan kapcsolódhat be? A kampányhoz bármely magánszemély vagy szervezet csatlakozhat. Ön a következő módon vehet részt a kampányban: a kampánnyal kapcsolatos információk és tájékoztató anyagok terjesztése révén a kampány során megrendezett számos eseményen, konferencián, versenyen vagy reklámkampányban való részvétel révén saját tevékenység szervezése révén

14 Kampánypartneri felhívás Páneurópai szervezetek is pályázhatnak kampánypartnerségre. Számukra az Ügynökség a következőket kínálja: Partneri státusz igazolása Bevezető csomag Uniós szintű és a médián keresztül történő támogatás Online kommunikációs felület Partnereknek szánt felület a webhelyen

15 Európai Helyes Gyakorlat–díjak Kiemelkedő és innovatív teljesítmények felismerése Vezetők és dolgozók közös munkára való ösztönzése A munkahelyi biztonság és egészségvédelem megerősítése Uniós tagállamok, EGT, nyugat-balkáni országok és Törökország Két kategória: −száznál kevesebb dolgozót foglalkoztató munkahelyek −legalább száz dolgozót foglalkoztató munkahelyek Győztesek kiválasztása a nemzeti fókuszpontok által beküldött jelentkezők közül

16 Források Kampányútmutató A dolgozóknak és a vezetőknek szánt gyakorlati útmutatók Példák a helyes gyakorlatra Hírek a kampányeseményekről Prezentációk és animációs videoklipek Valamennyi anyag elérhető 24 nyelven

17 Fontos dátumok A kampány indulása: április 18. A Munkahelyi Biztonság és Egészségvédelem Európai Hete: 2012 és 2013 októbere A Helyes Gyakorlatért-díj díjkiosztó rendezvénye: április Az Egészséges Munkahelyek kampány csúcstalálkozója: november

18 További információk Látogasson el a kampány weboldalára Az országában zajló eseményekről és tevékenységekről szóló tájékoztatásért lépjen kapcsolatba nemzeti fókuszpontjával