Repülőgép Üzemeltetési osztály működési struktúrájának módosítása

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A Stratégiai vezetés gyakorlati kérdései
Advertisements

Logisztika alapvetések.
A időszak végrehajtási intézményrendszere
Hivatalos programoldal: /hirek/666-coaching-fezstival-2013.html.
A Főváros települési szilárd hulladék
az áldozatokért és a tettesekért
Csoportok (teamek) a projektben. A projekt végrehajtására alakult csoport (team) azokból a szakemberekből áll, akik a projektben a munkát végzik. Ennek.
Repülőgép nagyjavítás. ÍRORSZÁGI PÉLDA Munkaterhelés és kapacitás összehangolása.
Tájékoztató a Kormányzati Ügyféltájékoztató Központról
Tanácsadási szolgáltatások „ A jövő önkormányzatának alapja Pusztamonostoron – ÁROP-1.A.2/A számú forrás felhasználásával” projektben Bíró Gabriella.
A győztesek felelőssége – Tájkép csata után
A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN Tengelic.
KBSZ STRATÉGIA KBSZ SZAKMAI NAPOK - VASÚT Siófok, április 10. Bajkó Erika kommunikációs vezető.
Minőségmenedzsment alapelvek
Szent István Egyetem Gépészmérnöki Kar Településüzemeltető Szakirányú továbbképzési szak /szakmérnöki képzés/
Integrált Ütemes Menetrend a Budaörsi kistérségben
DOKUMENTUMKEZELÉS.
Az egészségügy finanszírozásának informatikája
A projektmenedzsment funkciói és területei
Reintegrációs tanácsadó munkakör
A vállalat szervezete.
Logisztika 6.előadás.
Közforgalmú közlekedés szervezése 1.
Munkatársak minőség iránti elkötelezettsége a siker kulcsa Készítette: Taksonyi Bea és Horváth Viktória.
Marosi Ildikó PPKE ÁJK május
SZERVEZETI ALAPFORMÁK
Divizionális (divíziós) szervezet
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek II. Vezetés és kommunikációs ismeretek KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc.
INFORMATIKA E-management E-business E-gyártás. Információ alapú gazdálkodás E-management E-business E-gyártás – E-minőségirányítás.
MŰSZAKI MEGHIBÁSODÁS? - Avagy mi okozhat műszaki meghibásodást
Szervezeti Formák Tradicionális Szervezeti Formák
A belső kontroll rendszer hatékony működtetése
Szervezeti formák Dr. Ternovszky Ferenc: Nemzetközi menedzsment európai szemmel BGF - Külkereskedelmi Főiskolai Kar Vállalkozások és Emberi Erőforrás.
Békés Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság
A szervezeti felépítés definíciója
KÖZÖSEN AZ UNIÓS FEJLESZTÉSI FORRÁSOK FELHASZNÁLÁSÁÉRT Környezetpolitikai Fórum Budapest, Március 20. Partnerség és fenntarthatóság Dr. Szegvári.
Együttműködési lehetőségek és megoldások a foglalkoztatási és szociális terület munkájában Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális.
Magyar Controlling Egyesület Szolnok, október 29. MCE Konferencia 2009 A controlling gyakorlata Bepillantás az államigazgatási kontrolling gyakorlatába.
A távmunkával szembeni munkáltatói beállítódások fontosabb jellemzői A közép-dunántúli régióban végzett kutatás előzetes tapasztalatai KESZI ROLAND MTA.
Emberi erőforrás menedzsment Munkakörök elemzése, tervezése
Szervezeti viselkedés Bevezetés
Munkavédelem és controlling
FELELŐS SZAKMAI SEGÍTŐ EREDMÉNY NFT (CSF) végrehajtásáért felelős szervezet kijelölése: kormány NFT végrehajtási rendjének kialakítása: NFT munkacsoport,
Delegálás.
Partnerség a HR működésben Budapest, PSZE HR Szakmai nap Előadó: Párdányi Zsoltné humán partnerek osztályvezető.
Vállalatgazdaságtan a gyakorlatban
Projekt eredményeinek disszeminációja – 2. és 12. fejlesztési elem ÁROP- 1.A „Szervezetfejlesztés a konvergencia régióban lévő önkormányzatok számára”
Középtávú szakképzési koncepció Borsod-Abaúj- Zemplén Megyében Egységes szerkezetű TISZK-ek létrehozásának lehetősége Előadó: Dr. Simon Csaba Ph. D. mb.
Szoftver születik Eötvös Konferencia Köllő Hanna.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Pannon Egyetem Georgikon Kar Szegedi Tudományegyetem.
VÁLTOZÁSOK AZ ISO 9001 SZABVÁNYBAN 2015.
A közszolgáltatásokra kifejlesztett általános együttműködési modell GYÁL VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNÁL Gyál, szeptember 30.
2008. március 12. KÖZÚTI VAGYONGAZDÁLKODÁS Dr. Gáspár László kutató professzor Út- és Hídügyi Tagozat.
A TÁVMUNKA Balázs Viktória Emberi erőforrások III. évfolyam.
A támogatott lakhatás kihívásai
A külterületi kármentesítést meghatározó feltételrendszer és a kivitelezés összehangolása, együttműködés az irányító szervekkel.
A KÖZBESZERZÉS JÖVŐJE május 26.. A KÖZBESZERZÉS JÖVŐJE A Magyar Mérnöki Kamara szerepe a közbeszerzési szabályozásban Dr. Virág Rudolf főtitkár.
SZERVEZET Szervezeti okok è A felhasználók és az informatikai részleg közötti gyenge kommunikáció è A felhasználók és az informatikai részleg céljai ütköznek.
Az ISO/IEC szabvány követelményeihez kapcsolódó feladatok az önkormányzati, államigazgatási szerveknél Lábodi Csaba PhD jelölt Témavezető: Dr. Dimény.
Minisztériumok, központi közigazgatás
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A Gyulahús Kft. szerepe a projekt megvalósításban
TÁMOP /2-2F FVM Dunántúli Agrár-szakképző Központ
ÚJ CARGO SZÁLLÍTÁSI LEHETŐSÉG DEBRECENBEN !
Egészségügyi ellátás tárgyi és humán erőforrás feltételeinek szabályozása.
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
PROJEKT MENEDZSER Elkészíti a projekt terveket
ESZKÖZÖK és ERŐFORRÁSOK
A VEZETÉS FOGALMA, FUNKCIÓI
TUDOMÁNYOS KONFERENCIA
Előadás másolata:

Repülőgép Üzemeltetési osztály működési struktúrájának módosítása Készítette: Nyulász András

RÜO működési modell módosítása Okok: Jelenlegi széttagolt működés Sok szervezeti vezető (műszakvezető), felelősség aránytalanságok Kommunikáció hiánya, területek között nem megfelelő az információáramlás Megváltozott forgalmi körülmények (flotta, fizikális kiszolgálás helyhez kötöttsége stb.) Funkcionális feladatok hiányosságai (T2B) Döntések (mérnök-szakmai) késlekedése Hatékonyság növelése a műszakokban lévő állomány feladatvégzésére vonatkozóan!

RÜO működési modell módosítása Célok és hozzá kapcsolódó feladatok: Forgalmi kiszolgálási rendjének újraszabályozása Állomány integráció (T2A-T2B) Fizikális elhelyezés optimalizálása (T2A Konténerváros, T2B helyiség visszaadás, T1 terminál kiszolgálás) Állomány igénybevétele és allokációja az operatív terület egészére Munkaidő napi kihasználtságának növelése, racionalizált feladat végrehajtás Mérnöki döntések (MDL) meghozatala a műszakban a gyors és hatékony kiszolgáláshoz

RÜO működési modell módosítása Előnyök: Költségcsökkennés Állomány feladat allokációja racionálisabb Vezetői egyeztetések egyszerűsítése Koncentrált feladat meghatározás, követelmények egységesítése Hatékonyságjavulás a szervezettebb működésből adódóan Mérhető-kontrollálható tevékenység szétválasztás Munkaidő valós kihasználtságának növelése, operatív terület feladatainak 0-24 órás támogatás biztosítása

Line (maintenance) team

Line (maintenance) team Elhelyezés: II. terminál konténerváros Létszám: maximált fix (kék) és rugalmas (zöld) állomány Kizárólag BUD-on üzemeltet Rugalmas állomány a Light team-ből havi rotációban dolgozik a Line team-ben, típus jogosításra figyelemmel állandó rendelkezésre állás, szabadságolás a Line team létszámát nem érintheti Szervezeti ábrán zárójelben a nyári menetrend által biztosítandó többlet létszám jelenik meg Vezetés: Műszakvezető Műszakvezető-helyettes, a line team szakmai vezetése

Light (maintenance) team Feladatok: light maintenance végrehajtása I. terminál kiszolgálás rugalmas állomány biztosítása speciális feldatok hangár karbantartások támogatása

Light (maintenance) team Külföldi gépek (I. terminál) kiszolgálása Cargolux Fedex UPS Speciális feladatok Mentesítés VIP járatok Külső állomáshelyre kiküldetés

Light (maintenance) team Elhelyezés: I. hangár RÜO pihenő Létszám: Fix létszám melyből a line team támogatására havi rotációban kerül sor menetrendi szaknak (téli-nyári) megfelelően Minden speciális feladat (mentesítés, VIP járat, Külső állomáshelyen munkavégzés) a team hatáskörébe tartozik I. terminál kiszolgálása a team feladata (UPS,Fedex, Cargolux) Erőforrás rendelkezésre állás esetén a hangár karbantartások támogatása Vezetés: Műszakvezető Team leader, a light team szakmai vezetése

Irányítási és szakmai kompetenciák

RÜO működési modell módosítása Típusvezetők (3 fő) Boeing; Q400 ; Külföldi légitársaságok Műszakok szakmai támogatása, műszakokon átívelő hibajavítások összehangolása, több műszakon átívelő ápolások szakmai megszervezése Üzemeltető mérnökök Műszakonként 1 fő Minőségügyi szempontból azonnali döntés kompetencia Forgalmi kiszolgálásban való aktív részvétel Üzemeltetési koordinátor Light team által végrehajtandó munkák koordinálása

RÜO működési modell módosítása Anyag és eszközkezelők („82”-es szolgálat) Műszakvezető utasítása szerint dolgoznak RÜO eszközkiadó megszűnik, eszköztároló funkciót lát csak el a napi tevékenységhez, az anyag és eszközkezelők irányítása és felelőssége alatt Kizárólag a napi működéshez szükséges eszközök maradnak az eszköztárolóban A Szolgálat fizikálisan az eszköztárolóban helyezkedik el Támogatja az ad-hoc eszközök szállítását a hangár és II. terminál között Takarítja és felügyeli az eszköztárolót és külső környezetét Felel a RÜO gépjárműveinek tisztaságáért és műszaki rendelkezésre állásáért