A Gyulahús Kft. szerepe a projekt megvalósításban

Az előadások a következő témára: "A Gyulahús Kft. szerepe a projekt megvalósításban"— Előadás másolata:

1 A Gyulahús Kft. szerepe a projekt megvalósításban
„Work-based Learning in CVET - Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben” c. projekt multiplikációs rendezvénye Békéscsaba, november 11. A Gyulahús Kft. szerepe a projekt megvalósításban Előadó: Mórocz János gazdasági vezető Gyulahús Kft.

2 Gyulahús Kft. árbevétel, eredmény 2013-2015.
Adatok E Ft 2013. év 2014. év 2015. év Árbevétel Adózás előtti eredmény 28 293

3 Gyulahús Kft. létszám 2013-2015. Adatok fő 2013. év 2014. év 2015. év
2013. év 2014. év 2015. év Éves átlagos állományi létszám 268 273 285

4 Tanulószerződések száma 2013-2016.
Adatok fő 2013. év 2014. év 2015. év 2016. év Tanulószerződések száma 26 38 28 39

5 Új elemek a munkahelyen történő gyakorlati képzés minőségének javítása érdekében
A szakmai követelmények tanulási eredmény alapú megfogalmazása szorosan együttműködve a képző intézménnyel Nagyon fontos a tanulási eredmények egyszerű, egyértelmű megfogalmazása.

6 Új elemek a munkahelyen történő gyakorlati képzés minőségének javítása érdekében
Képzésben résztvevők kiválasztása A vállalat elvárásainak megfelelő jelentkező Motivációs rész

7 Új elemek a munkahelyen történő gyakorlati képzés minőségének javítása érdekében
A képzésben résztvevő formális, informális és nonformális képzésben szerzett tapasztalatainak, kompetenciáinak felmérése. Ki kell terjedjen a családi háttérből adódó igényekre is A képzésben résztvevő számára is fontos

8 Új elemek a munkahelyen történő gyakorlati képzés minőségének javítása érdekében
Az előzetes kompetencia felmérés, az egyéni igények és a szakmai követelmények alapján az egyénre szabott gyakorlati képzés megtervezése, egyéni képzési terv alkalmazása A képzésben résztvevő egyéni képzési útjának tudatos koordinálása

9 Új elemek a munkahelyen történő gyakorlati képzés minőségének javítása érdekében
Munkahelyi instruktor alkalmazása Meghatározó a gyakorlat eredményessége szempontjából

10 Új elemek a munkahelyen történő gyakorlati képzés minőségének javítása érdekében
A képzésben résztvevő felkészítése a gyakorlat megkezdésére (elérendő tanulási eredmények megismertetése, tanulói önértékelési rendszer) Képzés iránti felelősség növelése

11 Új elemek a munkahelyen történő gyakorlati képzés minőségének javítása érdekében
Háromoldalú megállapodás a munkaalapú gyakorlati képzés gyakorlati képzőhelyen történő megvalósításáról A gyakorlati képzés előrehaladásának dokumentálása, nyomonkövetése Jelenléti ív Munkanapló vezetése Képzésben résztvevő által vezetett gyakorlati napló Orientáló és motivációs megbeszélések a képzésben résztvevővel A képzésben résztvevő gyakorlati képzésének előrehaladásának, a tanulási eredmények teljesülésének értékelése, a képzésben résztvevő önértékelésének támogatása Munkáltatói elégedettségmérésben való részvétel a képzési folyamatok további fejlesztése érdekében

12

13 Köszönöm szépen a figyelmet!