Az Ön munkája lélekölő, vagy beteljesedést nyújtó?

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A konfliktusok és kezelésük
Advertisements

Munkaszervezési ismeretek
Ha Ön valamit hosszú ideig csinál, akkor - lassú. Ha valamit a Főnöke csinál hosszú ideig, akkor ő - alapos. PéPéeS
A kolerikus vérmérséklet
Jó gyakorlatok a norvég foglalkozási rehabilitációban Kihívások és válaszok konferencia Szombathely Støren- Váczy Blanka szociálpolitikus.
Regionális Gazdaságtani és Vidékfejlesztési Intézet
Fáradt vagyok! Miért vagyok fáradt? Eleinte a kevés alvásra és a sok stresszre fogtam, de most végre megtaláltam az igazi okát! Azért vagyok fáradt, mert.
A pontos idő: 14:2714:2714:2714:2714:27 ORHIDEÁK ORHIDEÁK Zene: Autumn Rose Kattints.
Leukó Ferenc Vezetői coaching.
It Italo Santelli Gerevics Aladár It Ha van egy leírt célod, ne azon aggódj, hogy hogyan éred el. Dolgozz rajta és a tudatalattid szállítja a megoldást.
Kreatív technikák és terápiák a pszichiátriai betegek közösségi alapú ellátásaiban Endre Szilvia május 23.
A tanulók foglalkoztatását áthatja:
Készítette: Frankó Ádám Prog. Info, 14.csop.
Gondolatfoszlányok és aforizmák gyűjteménye
Teljesítménynövelés idő-és önmenedzseléssel
Béres Egészség Hungarikum Program Egészségrecesszió Kutatás Sajtótájékoztató április 23.
Létezik valamilyen emberi alkotás, amely megközelíti a természet szépségét? Talán a zene! Kapcsolja be a hangszórókat!
A macska A macska megszólítása
Én-védelem a szociális munkában
Stresszkezelés.
Az ápolók etikai kódexének helye és szerepe a gyakorlatban
Magyarország ben Milyen lehetőségünk van a kiesés pótlására? részidős munkavégzés nyugdíjba vonulásunk után.... aktív korban gondoskodunk.
Pszichoprofilaxis és pszichoedukáció a rehabilitációban
A humánerőforrás kérdései, változások menedzselése
Gyermek és fiatalkori devianciák kialakulása
Ha Ön valamit hosszú ideig csinál, akkor - lassú. Ha valamit a Főnöke csinál hosszú ideig, akkor ő - alapos.
A konfliktusok és elhárításuk
Túl magas- e Magyarországon a depressziósok száma?
Helytelen testtartásból kialakuló betegségek
Munkanélküliség.
Immunrendszer Betegségei.
Céline Dion és Andrea Bocelli
A stressz szeminárium céljai:
Fogd A Kezem Alapítvány
Engedd / Engedj közelebb
A DOHÁNYZÁS.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Mens sana in corpore sano. Avagy valóban ép a lélek az ép testben? Molnár József lelkész, lélekgyógyász, alternatív pszichológiai tanácsadó lelkész, lélekgyógyász,
Trénerek: Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
Kormányszóvivői tájékoztató T ö b b e n, j o b b a n, t o v á b b Zöld könyv az egészségügyről.
Az első és második nyelv elsajátítás elméletei
Egészségi állapot és öngyilkosság kapcsolata serdülőkorúaknál 2001/2, OKTK pályázat dr. Hajnal Ágnes, Susánszky Éva.
Hogyan fejlesszük ki magunkban a
A pontos idő: 18:58.
KIÉGETTSÉG VIZSGÁLAT 2011/12.
Információáramlás és kommunikáció 2010/2012. Ön szerint az információ-átadás mely formáját helyezi előtérbe az intézményvezető? (fő) (fő)
TÁMOP A-13/ A munkahelyi stressz európai és hazai normái 1.
Az egészség Készítette: Vida Fruzsina.
MIÉRT GYÖTÖRJÜK EGYMÁST KIMUTATÁSOKKAL? Készítette: Gönye Zoltán, TE MIÉRT TESZED?
Kortárssegítő képzés Lőrincz Norbert, Kovács Anita Kortárssegítő képző
Az egészséges életmód és a stressz
AZ PÉNZÜGYI SZABADSÁG MEGTEREMTÉSÉNEK ÚTJA
Fáradt vagyok! Miért vagyok fáradt?
Erőforrások tárolhatóság klasszikus felosztás
TÁM-PONT A TESSÉK! Közhasznú Egyesület és a Törökbálinti Kórház mentálhigiénés segítő programja egészségügyi dolgozók számára.
Készítette:Tóth Sándorné
Munka törvénykönyv változás
Üzleti etika Készítette: Schneider Gábor GM/N/ Március 4. Munkanélküliség és feketemunka (helyzet, következmények, megoldási lehetőségek)
Kimagasló teljesítményt nyújtani…. Az összetettség és az alkotás művészete……………és a megvalósulás…..
Az informatikai stratégia tervezése BPR üzleti folyamatok újjászervezése Dr. Kovács Árpád Endre SZIE – GTK TATA Kiválósági Központ és Informatikai Intézet.
Folyamat-, illetve állapotjelentés
Egy nyílt levél elő- és utóélete
Stressz, stresszreakciók, stresszkezelés
MagneB6 – a stressz vizsgálata egy multinacionális vállalatnál
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Útmutató hosszú távú túlélőknek
Közoktatási vezető II. félév
Szeptember 1. Nem az első nap a nehéz, hanem az, amikor rádöbben felnőtt és gyerek, hogy még vár rá 179 nap…az iskolában.
Ez egyike a legszimpatikusabb és legszebb maileknek,
Munkagazdaságtani feladatok 5
Előadás másolata:

Az Ön munkája lélekölő, vagy beteljesedést nyújtó?

Mire van igazán szükségünk? Hogyan használhatnánk legjobban az energiánkat?

Értéktorzulás A legtöbb középosztálybeli amerikai imádja a munkáját; dolgozik amikor játszik, és játszik, amikor az imádat helyén van. Ennek következtében a dolgok értelme és értékei teljesen eltorzultak. Gordon Dahl

Értéktorzulás

Munkahelyi kiégés Olyan meggyengült pszichológiai állapot, amelyet a folyamatos munkahelyi stressz okoz.

Munkahelyi kiégés eredménye Kimerült energiatartalékok Csökkent ellenállás a betegségekkel szemben Megnövekedett elégedetlenség és pesszimizmus Megnövekedett munkahelyi távollétek és csökkent hatékonyság

Munkahelyi kiégés

Munkahelyi kiégés eredménye Kimerült energiatartalékok Csökkent ellenállás a betegségekkel szemben Megnövekedett elégedetlenség és pesszimizmus Megnövekedett munkahelyi távollétek és csökkent hatékonyság

Munkahelyi kiégés Hogyan kezeljük?

A munkahelyi feszültség öt formája

Munkahelyi feszültség Holtvágány

Munkahelyi feszültség Határidők

Munkahelyi feszültség Holt terhek Kimenő levelek Bejövő levelek

Munkahelyi feszültség „Holtfáradt”

Munkahelyi feszültség Holtpontok

30% nem biztos abban, hogy főnökük törődik jólétükkel 52% konfliktust okozó követelésekkel terhelik 33%-uk azt közölte, hogy túl sokat követelnek tőlük 50% megkérdőjelezte, hogy igazságosan bánnak-e velük előléptetés ügyében

A „holtpont” főnök öt típusa Rabszolgahajcsár

A „holtpont” főnök öt típusa Szótlan főnök

A „holtpont” főnök öt típusa Vállveregető

A „holtpont” főnök öt típusa Aktív nyugdíjas

A „holtpont” főnök öt típusa Kritikus

A munkahelyi kiégés lépcsőfokai Mézeshetek időszaka

A munkahelyi kiégés lépcsőfokai Üzemanyaghiány időszaka

A munkahelyi kiégés lépcsőfokai Állandósult tünetek időszaka

A munkahelyi kiégés lépcsőfokai Válság időszaka

A válság időszaka A tünetek kritikussá válnak A problémák megszállottai leszünk Pesszimistákká válunk Menekülő gondolkodásmódot fejlesztünk ki

A munkahelyi kiégés lépcsőfokai „Fejjel a falnak”

Hogyan engedjük ki magunkból a munkahelyi stressz gőzét?

Hogyan engedjük ki magunkból a munkahelyi stressz gőzét? Kezdje lassan a napot! Tanuljon meg bánni főnökével! Csökkentse a túlórák számát! Váltson öltözéket munka után!

Hogyan engedjük ki magunkból a munkahelyi stressz gőzét? Gyakorolja a lazítást! Segítsen másoknak is védekezni! Építse be életébe az új életforma nyolc alapelemét! Becsülje fel őszintén értékeit!