Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
1
MagneB6 – a stressz vizsgálata egy multinacionális vállalatnál
Novák Mercédesz Beatrix Andragógia III. év Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
2
A stressz Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program
„NTP-TÚP ”
3
Mi okozhat stresszt? Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program
„NTP-TÚP ”
4
A stressz típusai Eustressz – „jó” stressz Distressz – „rossz” stressz
Hirtelen stressz – rövid távú Tartós stressz - krónikus Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
5
Munkahelyi stresszorok I.
A munkafeladattal kapcsolatos stresszorok: 1.1 mennyiségi vagy minőségi túl vagy alulterhelés 1.2 munkafeltételek 1.3 gyors technológiai változással való lépéstartás 1.4 munkában való változások Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
6
Munkahelyi stresszorok II.
A munkakörnyezettel kapcsolatos stresszorok Szervezeteben betöltött szereppel kapcsolatos stresszorok 3.1 egyéni 3.2 csoport szinten létrejövő Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
7
Munkahelyi stresszorok III.
Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
8
Munkahelyi stressz modellek
Erőfeszítés – jutalom egyenlőtlenség modell Személy – környezet illeszkedés modell Megterhelés – kontroll / Követelmény kontroll modell Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
9
Kutatás bemutatása Kutatás célja Mintavételi eljárás (N= 106 fő)
Mérőeszközök: 27 kérdésből álló kérdőív Hipotézisek: 1. A szellemi dolgozók stresszesebben élik meg a munkájukat. 2. Az irreális vezetői elvárások és az igazságtalan munkamegosztás konfliktushoz vezet. 3. A megoldatlan munkahelyi konfliktushelyzetek magánéleti válságokban csúcsosodnak ki. Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
10
Demográfiai adatok Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program
Kitöltő neme gyakoriság (fő) % Férfi 70 66 Nő 36 34 Összesen 106 100 Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
11
Alkoholfogyasztás; dohányzás
Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
12
Egészségügyi állapot – Betegszabadságok aránya
Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
13
A fizetés, mint stresszor
Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
14
Magánélet – munka konfliktus; Családi visszajelzés
Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
15
Munkaadó - munkavállaló
Szükséges információk Elismerés Időbeni tájékoztatás változásról Igazságos munkamegosztás Segítség a munkatársaktól - 0,413** 0,362** 0,392** 0,530** 0,395** 0,447** 0,456** n.s. 0,242* 0,367** ** p<0,01 * p<0,05 n.s.=nem szignifikáns Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
16
Szellemi – fizikai dolgozók I.
Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
17
Szellemi – fizikai dolgozók II.
Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
18
Szellemi – fizikai dolgozók III.
Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
19
Javaslatok, összegzés Hipotézisek vizsgálata Javaslatok:
Több pozitív visszajelzés Munkahelyi légkör oldottabbá tétele Igazságos túlóra fizetési rendszer Kvalitatív kutatás lehetősége Nemzeti Tehetség Program Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
20
Köszönöm a figyelmet! . Nemzeti Tehetség Program
Tehetségútlevél Program „NTP-TÚP ”
Hasonló előadás
