Megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása a Szerencsejáték Zrt-nél Rosner Imre, osztályvezető 2013.november 12.
Az ország 72 településén 180 személyt foglalkoztatunk.
Alkalmazás feltételeinek megteremtése Sorsjegy árus munkakör létrehozása Kompetenciák meghatározása Ergonómiai igényeknek való megfelelés Értékteremtés és NEM karitatív alkalmazás
Képzés Belépési korlát (8 ált.) Tananyagok biztosítása Felvételi vizsga Éves tantermi képzés Kereskedelmi tréning On-the-job képzés
Munkavégzés Támogatása Ellenőrzés – dokumentált Ügyfélszolgálat Lottózói kapcsolat Évindító értekezlet
Szervezeti integráció I. belső kommunikációs csatornákon keresztül rendszeres tájékoztatás a megváltozott munkaképességű dolgozókról külső kommunikációs csatornákon (TV műsorok: Szerencse Híradó, Szerencsepercek) eseményhez kötötten megjelenésük biztosítása
Szervezeti integráció II. vállalati rendezvényeken való részvételük
Foglalkoztatási politika hozadéka a munkaadó számára Alacsony fluktuáció Magas lojalitási szint Javuló teljesítmény
A munkavállaló számára Érdemi munkakör Biztos jövedelem Elérhető siker Társadalmi integráció Stabil munkakultúra
Köszönöm a figyelmet!