“TE IS részese lehetsz” EQUAL konferencia Cséfalvay Ágnes.

Az előadások a következő témára: "“TE IS részese lehetsz” EQUAL konferencia Cséfalvay Ágnes."— Előadás másolata:

1 “TE IS részese lehetsz” EQUAL konferencia Cséfalvay Ágnes

2 Partnerség a hátrányos helyzetű munkavállalók esélyegyenlőségéért A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara feladata: –a munkaadói oldal érdekeinek megjelenítése és képviselete –felkutatni azokat a cégeket, akik alkalmaznának hátrányos helyzetű munkavállalót –a munkakörök azonosítása –felkészíteni a cégeket a hátrányos helyzetűek tartós alkalmazására

3 Szervezetdiagnosztikai vizsgálat –A Fact Intézet 2006. júniusában kérdőíves kutatást végzett 100 vállalkozásnál –személyes megkereséssel valósult meg A vizsgálat céljai: –annak feltérképezése, hogy a vállalatok milyen feltételekkel alkalmaznák a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű csoportok tagjait –cégek milyen munkakörökben tudnák alkalmazni az említett csoportok tagjait

4 A cégek jellemző tevékenységi területe –Ipar 42 cég –Szolgáltatás 40 cég –Kereskedelem 26 cég –Építőipar 20 cég –Mezőgazdaság 6 cég –Idegenforgalom, vendéglátás 3 cég

5 A mintába került vállalatok létszám szerinti kategorizálása

6 Milyen beosztásokban jellemző a fluktuáció? A cégek dolgozói létszámának 51%-a szakmunkás.

7 A munkavállalók fluktuációja A létszám változása: Változatlan: 52 cégnél Csökkenő létszám: 24 cégnél Létszám növekedés: 23+7 cégnél Fluktuáció: Nincs 44 cégnél Kis mértékű 31 cégnél Egyes munkakörökben van 19 cégnél ( hegesztő, szerelő, lakatos, rakodó, konyhalány, értékesítő, gépkocsivezető)

8 Vannak Önöknél olyan munkakörök, amelyeket betölthetne…? 29 cégnél nincs ilyen munkakör.

9 Megváltozott munkaképességűek Nem homogén csoport Megkülönböztettünk: vak, gyengénlátó, siket, nagyothalló, néma, súlyosan beszédhibás, mozgássérült, értelmi fogyatékos, egyéb megváltozott munkaképességű Legkisebb esélye van: vak, értelmi fogyatékos gyengénlátó, néma siket; mozgássérült Legnagyobb esélye van: leszázalékoltaknak

10 MUNKAKÖR-KATEGÓRIÁK

11 Milyen feltételekkel tudna ilyen dolgozókat alkalmazni?

12 Részmunkaidős foglalkoztatás

13 10-ből 9 kisgyerekest érdekelne a részmunkaidő vagy rugalmas munkaidő 2003-ban részmunkaidőben dolgozott a nők 6,2%-a Magyarországon 34,1%-a EU országokban Oka: munkaerő-piaci túlkínálat 48 cégnél van ilyen feladatkör (szakmunkást- gyesről, megváltozott mk-t)

14 Akadálymentesítés

15 Köszönöm a figyelmüket! WWW.pecsikamara.hu www.mmxtv.hu