A magyar munkajogi szabályok harmonizációja az EU-ban Előadó: Dr. MENYHÁRT Szabolcs Miskolci Egyetem Munkajogi és Agrárjogi Tanszék

A magyar munkajogi szabályok harmonizációja az EU-ban Bevezető gondolatok Az EU jogrendszere Magyar foglalkoztatási viszonyok A magyar munkajogra vonatkozó szabályozás közelítése az európai uniós normákhoz Összegzés

Bevezető gondolatok Hazánk a csatlakozás küszöbén áll A kistérség fokozott érintettsége Munkavállalók érdekeinek védelme Többé-kevésbé megnyílnak a tagállamok munkaerő-piacai Joggal való élés fontossága Munkavállalók elhelyezkedési esélyeinek növelése harmonizált szabályok alkotásával

Az EU irányelvei Nem normatív aktusok, csupán közösségi célokat, jelöl meg iránymutatást ad A részletes szabályok kialakítását a nemzeti jogokra bízza Fő szabály szerint nem közvetlenül hatályosul A harmonizáció legfontosabb jogi eszköze

A hazai foglalkoztatási viszonyok Munkajogviszony tipikus atipikus Közszolgálati viszonyok köztisztviselő, közalkalmazott bíró, ügyész, rendőr, vámos, stb. Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony megbízás vállalkozás

Az Mt. viszonya a közszolgálati joghoz Kjt. esetén: háttérjog Ktv. esetén: csak ott alkalmazható, ahol ezt a tv. kifejezetten előírja

Az Mt-t harmonizációs céllal módosító jogszabályok 2001. évi XVI. törvény 2003. évi XX. törvény

2001. évi XVI. törvény A nem alapján történő diszkrimináció esetén a bizonyítási teher megfordításáról szóló, a Tanács 97/80/EK irányelve

2001. évi XVI. törvény A férfiak és nők azonos bérezése elvének alkalmazására kibocsátott jogi előírások összehangolásáról szóló, a Tanács 75/117/EGK irányelve

2001. évi XVI. törvény A munkáltatónak a munkavállalóval szembeni, a szerződés, illetve a munkaviszony feltételeiről való tájékoztatási kötelezettségéről szóló, a Tanács 91/533/EGK irányelve

2001. évi XVI. törvény A tagállamok csoportos létszámcsökkentésekre vonatkozó jogszabályainak közelítéséről szóló, a Tanács 98/59/EK irányelve

A fiatalok munkahelyi védelméről szóló, a Tanács 94/33/EK irányelve 2001. évi XVI. törvény A fiatalok munkahelyi védelméről szóló, a Tanács 94/33/EK irányelve

2001. évi XVI. törvény A munkavállalók szolgáltatások nyújtása esetén történő kiküldetéséről szóló, az Európai Parlament és a Tanács 96/71/EK irányelve

2001. évi XVI. törvény A munkaidő szervezésének néhány vonatkozásáról szóló, a Tanács 93/104/EK irányelve

2001. évi XVI. törvény A határozott időtartamra foglalkoztatott, illetve az ideiglenes munkaszerződéses munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítására irányuló intézkedések kiegészítéséről szóló, a Tanács 91/383/EGK irányelve

2003. évi XX. törvény A munkavállalók jogainak a vállalkozások, üzletek vagy ezek részeinek átruházása esetén történő védelmére vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, a Tanács 2001/23/EK irányelve

2003. évi XX. törvény Az UNICE, az ETUC és a CEEP által a határozott ideig tartó munkavégzéssel kapcsolatosan kötött keret- megállapodásról szóló, a Tanács1999/70/EK irányelve

2003. évi XX. törvény A Tanács által az UNICE, az ETUC és a CEEP által a részmunkaidőről kötött keret- megállapodásról szóló, a Tanács 97/81/EK irányelve

2003. évi XX. törvény A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 93/104/EK tanácsi irányelvnek az abból kizárt ágazatok és tevékenységek szabályozása céljából történő módosításáról szóló, az Európai Parlament és a Tanács 2000. június 22-i 2000/34/EK irányelve

2003. évi XX. törvény Az Európai Közösség Hajótulajdonosainak Egyesülete (ECSA) és az Európai Unió Közlekedési Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége (FST) között a tengerészek munkaidejének megszervezésével kapcsolatosan kötött Megállapodásról szóló, a Tanács 1999. június 21-i 99/63/EK irányelve

Összegzés A magyar jog gyakorlatilag harmonizált az EU jogával Fontos megismerni a hatályos jogot Cél bevonni a cilvil szervezeteket Nagy szerep hárul a helyi EU információs központokra

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Dr. MENYHÁRT Szabolcs H-3515, Miskolc Miskolc-Egyetemváros Munkajogi és Agrárjogi Tanszék A/6.épület I. emelet 104. szoba Tel.: +36 46 565-183, +36 46 565-111/12-55 E-mail: szabolcsmenyhart@hotmail.com