Az ÉRÁK szerepe és tevékenysége a régióban Soós Roland igazgató
Az ÉRÁK lehetőségei és vállalásai b A regionális szerepből adódó feladatok b Partneri kapcsolatok rendszere b A képzési kínálat elvei b Szolgáltatások kínálata b Fejlesztési irányok
A regionális szerepből adódó feladatok b Pályaorientáció b Képzési tanácsadás b Képzés szervezés b Pályázati együttműködés b Munkaerő-piaci szolgáltatások
Partneri együttműködés a kistérségekben b Kistérségi kapcsolatok építése b Képzési együttműködés b Pályázati együttműködés
Partneri kapcsolatok képző intézményekkel, szervezetekkel b Pályázati együttműködés b Közös programfejlesztések b Közös képzések b Oktatók foglalkoztatása b Oktatók továbbképzése
Partneri kapcsolatok a civil szervezetekkel b Pályaorientáció b Munkaerő-piaci szolgáltatások b Speciális képzések b Pályázati együttműködés
Partneri kapcsolatok a munkáltatókkal b Képzési szükségletek felmérése b Képzési kínálat b Közös képzési programkészítés b Vezetői tréningek szervezése
Az ÉRÁK kiemelt feladata a HEF OP megvalósításában b A helyi közigazgatás modernizálása és kapacitásépítése: b szervezetkorszerűsítés (képzés) b informatikai tudás bővítése b SA felhasználásához kötődő projektek előkészítéséhez és végrehajtásához szükséges ismeretek fejlesztése
A képzési kínálat elvei 1. b Alkalmazkodás a munkaerő-piaci igényekhez b Választási lehetőség a tanulási formák közül b Minőségbiztosítás és akkreditáció
A képzési kínálat elvei 2. b Törekvés a munkáltatói igények kielégítésére b Gyakorlatorientált b Kompetencia alapú b Moduláris felépítésű b Előzetes tudást figyelembe vevő PROGRAMOK
Az ÉRÁK szolgáltatási palettája b Több lépcsős tanácsadás b Álláskeresési technikák b Előzetesen megszerzett tudás mérése és elfogadása (ETEL) b Álláskínálat figyelés
Az ÉRÁK Humánerőforrás fejlesztési törekvései b Az ÁFSZ részeként b Együttműködésben a partnerekkel b Oktatási partnerségi kör gesztoraként b Regionális tananyag- fejlesztési központként b Rehabilitációs képzés modellközpontjaként
Köszönöm a figyelmet