Vállalati kapcsolatok fejlesztése Nógrád Megyei Szakképzés-szervezési Társulás.

Az előadások a következő témára: "Vállalati kapcsolatok fejlesztése Nógrád Megyei Szakképzés-szervezési Társulás."— Előadás másolata:

1 Vállalati kapcsolatok fejlesztése Nógrád Megyei Szakképzés-szervezési Társulás

2 2 A projekt céljai A TISZK ismerje a térség vállalati környezetét, széleskörű és szerteágazó információkkal rendelkezzen a vállalatokról,működésükről, az alkalmazott technológiáról, a munkaerő-helyzetükről. A munkáltatók elvárásainak megismerése mindenképpen élő vállalati kapcsolatokon keresztül történhet, professzionális vállalati kapcsolattartó szakemberek segítségével.

3 3 A projektben megvalósuló feladatok Vállalti kapcsolatok fejlesztése: 1.A tanulókat potenciálisan fogadó vállalatok körében végzett igényfelmérés → helyzetelemzés (tanulószerződések, marketing-, PR tevékenység, stb.) 2.Módszertani ajánlás: a vállalati kapcsolattartási rendszer módszertani alapjai; a TISZK vállalati térképe (cégek, vállalatok, más munkáltatók, kiemelt partnerek, munkaerő- közvetítők,Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ és kirendeltségei, Kamarák, stb.) 3.Vállalati kapcsolattartók továbbképzése – 30 órás akkreditált képzés 4.Pályázatírói és forrásszerzési kompetenciák fejlesztése – tréningek

4 4 A projektben megvalósuló feladatok A gazdasági szereplők által igényelt technológiák felmérése és a bemutatóközpont-rendszer modelljének kialakítása: 1.A modell kialakítása során készül egy helyzetfelmérés a TISZK-kel kapcsolatban álló cégek technológiai elvárasairól és a fejlesztések irányairól (kiválasztott szakmacsoporthoz köthető vállatok, cégek körében; strukturált interjú: 6-8 cégnél, vállalatnál.) A felmérés adatai alapján létrejön a TISZK vállalati-technológiai adatbázisa 2.A technológiai modell meghatározza : Célokat

5 A projektben megvalósuló feladatok A lehetséges és bemutatni kívánt technológiákat, eszközöket (a térségi vállalati technológiák és a TISZK képzési profiljának figyelembe vételével) A beruházási és forrásszükségletet Az érdekelt felek bevonására és együttműködésére vonatkozó tartalmi és formai elemeket 3.Külső gyakorlati képzőhelyek felmérése; kamarai akkreditáció előkészítése (önálló vállalati képzőhelyként / üzemközi képzőhelyként) – prioritást élvezve az alacsony tanulószerződési aránnyal rendelkező szakmacsoportokban

6 Mi a technológiai bemutató- központ? Technológiai gyártó-, fejlesztő cégek / Felsőoktatási intézmények Technológiát használó, alkalmazó cégek (gyártók, termelők) TISZK

7 A projekt eredményei 1. 1.A vállalati kapcsolattartás folyamata – ezen belül a TISZK és az intézmények vállalati kapcsolattartási feladatai el lesznek különítve 2.A szakképzési hozzájárulás-gyűjtés hatékonyságának növelése → SZAHO szoftver: támogatja a szakképzési hozzájárulás-gyűjtést 3.A pályázatírói tréningen egy konkrét pályázat (vagy pályázatok) elkészítése, összeállítása történik, ami a vállalti kapcsolatok fejlesztésére irányul) 4.Professzionálisabb kommunikáció a vállalatokkal, munkaadókkal

8 A projekt eredményei 2. 5.Gyakorlati képzőhelyek számának növelése, különösen azokban a szakmacsoportban, ahol most nem jutnak el a tanulók a munkahelyi gyakorlathoz (fenntartókhoz köthető háttércégekhez is) 6.Pilot-projekt: a Salgótarjáni Innovációs Központ és a Zólyomi Műszaki Egyetem: Interreges pályázata → „inkubátorház”: ahol létrejöhet az első technológiai bemutatóközpont

9 A TISZK közreműködése a projektben, feladatok 1.Vállalati kapcsolattartók kijelölése 2.A kapcsolattartók részvétele: a vállalati igényfelmérésben, az adatok elemzésében, a képzőhely-akkreditációs folyamatban 3.Adatszolgáltatás a vállalti kapcsolatokról 4.Továbbképzéseken való részvétel biztosítása

10 A felnőttképzési rendszer kialakítása Felnőttképzési rendszer kialakítása, a TISZK mint felnőttképző intézmény közös kínálati tervezési, értékesítési és kontrolling rendszere

11 Feladatok a felnőttképzés területén 1. A TISZK és partnerintézményei szakképzés fejlesztési tervéhez igazodó felnőttképzési stratégia kidolgozása partneri felmérésre alapozva A vállalati partnerek körében elvégzett igényfelmérés alapján az iskolarendszeren kívüli oktatásban az indításra javasolt szakmák és tanfolyamok körének meghatározása A TISZK és a partnerintézmények együttműködésének részletes meghatározása a felnőttképzés területén

12 Feladatok a felnőttképzés területén 2. Kínálattervezési, értékesítés és kontrolling funkciók kialakítására A TISZK vállalati és felnőttképzési kapcsolattartói számára felkészítés a rendszer működtetésére Marketingstratégia kidolgozása a felnőttképzésekre ATISZK partnerkapcsolati marketing-, és PR rendszerének kiépítésére javaslat készítése

13 Várt eredmény Felnőttképzés TISZK-en belüli szervezésének módszertani ajánlása (a kínálattervezési, értékesítési és kontrolling funkciók folyamatleírásai) Felnőttképzési portfólióra épített marketingstratégia Felnőttképzési és Felnőttoktatási Intézet kialakításának terve Felnőttképzési portfólió Felnőttképzési programok, tananyagok

14 Módszertan Az érintettek együttműködésével kialakított rendszer: Gazdálkodó szervezetek, vállalati partnerek Vállalati kapcsolattartók Tanácsadó Testület Intézmények felnőttképzési felelősei Munkaügyi Központ Munkaerő közvetítők és kölcsönzők Intézményvezetők Végzett diákok

15 És végül…