Magyar Üzemorvosi Tudományos Társaság Kongresszusa Balatonalmádi , 2006. 10. 05 - 07. A foglalkozás-egészségügy aktuális kérdései a 28. Nemzetközi Foglalkozás-Egészségügyi Konferencián Dr. Bíró Barnabás, Dr. Ruzsás Éva, Dr. Olajos Attila

Milánó , 2006.06.11-16

I C O H International Commission on Occupational Health Nemzetközi Foglalkozás-Egészségügyi Bizottság: nem kormányzati szervezet, nemzetközi szakértői társaság, alakult 1906-ban, Milánóban. Cél: az egészséges és biztonságos munkakörnyezettel kapcsolatos tudományos ismeretek fejlesztése, terjesztése Összetétel: 2000 tag , 93 ország, 35 tudományos bizottság Tudományos kapcsolat: ILO, WHO, UNEP, ISSA

Nemzetközi foglalkozás-egészségügy alapelvek szerinti felosztása Preventív szemléletű Kuratív szemléletű Mindkettő együtt

Nemzetközi foglalkozás-egészségügy tevékenységek szerinti megoszlása A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok tevékenysége nagy mértékben függ az adott ország gazdasági – társadalmi - kulturális adottságaitól és kontinentális elhelyezkedésétől. A fejlett országokban az ipari struktúra változás miatt a szellemi foglalkozások, valamint a könnyűipar és szolgáltató szektor állandó változásai folyamatos újragondolásra, szemléletváltásra ösztönzi a foglalkozás-egészségügyi orvost. pszichoszociális, ergonómiai, a létező mérőműszerekkel nem mérhető agensek feltérképezése. A fejlődő országok főleg a század elejére jellemző ipari struktúrákkal, valamint mezőgazdasági tevékenységgel rendelkeznek.

T e a g y á r t á s M a u r i t i u s s z i g e t é n

Building - related illnesses B R I ( beltéri környezet okozta megbetegedés ) Nincs korábbi lexikális ismeret; A konferencián hallhattunk erről először; Irodai, nem ipari , munkaköröket érintő expozíció; Összefüggésben áll a hőmérséklet, páratartalom, levegőcserélődés, légkondicionálás, ergonómiai és pszichoszociális tényezőkkel; Tünetek : fáradékonyság, fejfájás, ingerlékenység, álmatlanság;

Foglalkozás-egészségügyi orvosok világszerte Sz e r e p ü k : A jelenlegi mérőműszereink által nem mérhető adatok hiányában, az orvosnak jelentős szerepe van az adott munka-környezetben gyakrabban jelentkező a normálistól eltérő – de nem betegségként jelentkező – elváltozások, tünetek felismerésében, és ezen adatok gyűjtésében, elemzésében. F e l k é s z ü l t s é g ü k, t u d á s u k: Rudi Facci – ICOH korábbi alelnökének megfogalmazása: „A munka világának változásai a foglalkozás-egészségügy feladatait is befolyásolták világszerte. A post-modern foglalkozás-egészségügyi orvosoknak a szó legszorosabb értelmében professzionális szakértőnek kell lenni: globális szemléletmód, multidiszciplinális gondolkodás, a helyi adottsághoz az aktuális piaci viszonyokhoz igazított tevékenykedés, holisztikus szemlélet jellemezze. „

Foglalkozás-egészségügyi orvosok világszerte F e l a d a t a i k a t b e f o l y á s o l ó t é n y e z ő k: - fejlődő országokban a gazdasági fejlődés érdekében olykor háttérbe szorul a munkavállalók egészséges és biztonságos munkahelyhez való joga, - a fejlett országok rendelkeznek azon politikai mechanizmusokkal, melyek révén a tudományos elméletek törvényben meghatározott feladatokká válljanak, - amint a munkaerő piac szűkül, a munkanélküliség nő, erősödik az a tendencia, hogy a munkahely megtartása érdekében a munkavállalók inkább elhanyagolják az egészségüket és a biztonságos munkavégzést, kockáztatnak. - az éppen regnáló kormánytól is függ milyen foglalkozás-egészségügyi programokat indít, támogat, - a globalizáció jó hatással lehet egy adott ország fejlődési folyamataira. Ugyanakkor az új bevételi forrásokat jelentő befektetői csoportok egy gyenge politikai mechanizmussal rendelkező országban a törvényhozásra is hatást gyakorolhatnak. Az egészségügyi szereplők morális,szakmai felelősségét háttérbe szoríthatják.

Foglalkozás-egészségügyi orvos és háziorvos kapcsolata Meglepetten tapasztaltam, hogy eltérő gazdasági, kulturális, társadalmi fejlettségi szinten álló országok foglalkozás-egészségügyi szolgálatainak orvosai - hasonlóképpen a magyar gyakorlathoz – nem rendelkeznek a páciens háziorvosánál meglévő adatokkal, részletekkel , nem kapnak a kollégáiktól információt; az általuk tett javaslatok nem befolyásolják a páciens ellátását, életmódját.

Hogyan tovább ? Nem kívánok politizálni , azonban a jelenlegi szabályozó rendszer teljesen megbénítja a foglalkozás-egészségügyi orvost abban, hogy adott munkavállaló esetében a munkakörnyezeten kívül mást is vizsgálhasson.

KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET ! MEDICINA BAJMEGELŐZŐ KFT.