Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Az akkreditáció jogi és intézményrendszerének várható változásai
Jó gyakorlatok a norvég foglalkozási rehabilitációban Kihívások és válaszok konferencia Szombathely Støren- Váczy Blanka szociálpolitikus.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Az ÁFSZ szervezetfejlesztési törekvései különös tekintettel.
Zalaszentgróti Foglalkoztatási Paktum szerepe a foglalkoztatásban
A Rehabilitációs Foglalkoztatás lehetőségei
A Munka-Esély Szövetség ajánlata munkaadók számára november.
Foglalkozási Rehabilitációs Főosztály
1 SCHIFFER SÁRA GRUNDFOS Magyarország Gyártó Kft. Üzemi szociális munkás „SZOCIÁLIS MUNKA A PIACI SZEKTORBAN”
PALLÓ zárókonferencia BMK, január 30. A közművelődési intézmények szerepe és lehetőségei a felnőttképzésben Felnőttképzési információs és segítő.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
ORSZÁGOS MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÓ ÉS SZAKMAI TÁMOGATÓ HÁLÓZAT
TÁMOP /A Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében.
A menedzsment tanácsadás egy tapasztalt ügyfél szemével November 17. Kapus István Senior Tanácsadó– Nestlé Hungária Kft. Üdvözöljük a világában!
A komplex felülvizsgálatok és a fogyatékos emberek foglalkozási rehabilitációját megvalósító intézményrendszer működésének tapasztalatai,  a megváltozott.
A komplex rehabilitáció Új feladat – új szemlélet! Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ november 26.
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
„PRO-TEAM” REHABILITÁCIÓS NONPROFIT KFT.
A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN Tengelic.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása
TÁMOP /A
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” c. kiemelt projekt dél-dunántúli regionális alprojektjének.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
A foglalkoztatás és a szociális szolgáltatások összekapcsolása
”PRO-TEAM” REHABILITÁCIÓS NONPROFIT KFT. Versenyszféra Fórum „Munkaerő-piaci szolgáltatások a „Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP /
A TÁMOP /1 projekt működési modelljéről, a megvalósult fejlesztésekről Budapest, november 19.
A foglalkozási rehabilitáció helye és szerepe a munka- ügyi szervezetben Harkány, október 16. Szellő János.
Információs nap Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért Támop /2 Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért.
TÁMOP / Humánszolgáltatások szabaduló fogvatartottak részére.
MUNKÁLTATÓI FÓRUM Ösvény Esélynövelő Alapítvány /Füzesgyarmat/ Békéscsaba, június 06.
66/ A megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkáltatók bemutatkozása Nagy Imréné.
Munkáltatói Fórum, A foglalkozási rehabilitációs ügyintézők tevékenységének bemutatása Előadó: Kissné Kovács Marianna foglalkozási rehabilitációs.
A foglalkozási rehabilitáció aktuális kérdései
A munkakörnyezet integrálása a sikeres foglalkoztatási rehabilitáció érdekében: Jó gyakorlat bemutatása - MEMFO Kft. FoglalkoztaTárs- Társ a foglalkoztatásban.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
Főigazgatói értekezlet A KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVVEL KAPCSOLATOS KIRENDELTSÉGI FELADATOK AZ ÁLLÁSKERESÉSI MEGÁLLAPODÁS LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSAI november.
Szempont Alapítvány Foglalkozási rehabilitáció 2008 december 10.
Munkaasszisztensi tevékenységek Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. ___________________________ Integrált Foglalkoztatást Segítő Szolgálat.
A Grundfos Vállalatcsoport
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
Támogatott Foglalkoztatás célcsoport specifikus ismeretek a foglalkoztatáshoz kapcsolódóan – értelmi sérültek TÁMOP Országos Hálózati Találkozó.
A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási helyzete
Horvát-Magyar Szakértői Akadémia szeminárium megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása, rehabilitációs projektek.
A JÓ PAP IS… – Képzések és tanácsadások szakembereknek, munkáltatóknak Előadó: Garadnay Tea FEMI vezető Budapest Esély Nonprofit Kft.
Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.
Velünk egy jobb világért! Fő támogató: Partner: Andersen Munkaerő-piaci Támogató és Képzési Program 11 Lukács András vezető „Esély a munkára – Civil együttműködés.
Mentorhálózat a A-11/1 pályázatban A-11/1 „Bentlakásos intézmények kiváltása” Információs nap Budapest, március 1.
A hátrányos helyzetű munkavállalók munkaerő-piaci integrációja, mint a gazdasági stabilitás fontos tényezője Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum.
"Új látásmód" érzékenység, innováció és közös tanulás a látássérült emberek munkaerő-piaci re/integrációjáért TAMOP /
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat
Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató akkreditált szervezetek vizsgálata.
Dél-alföldi SZAK-TÁR Dél-alföldi SZAK-TÁRTÁMOP /2/B Projekttájékoztató nap Szakmai program bemutatása Béthel Alapítvány.
HU Phare program: A fogyatékkal élő emberek munkaerőpiacra jutásának elősegítése (A foglalkozási rehabilitáció eszköztárának rendszerszemléletű.
Alternatív munkaerő-piaci szolgáltatás
TÁMOP A2 program megvalósítása a gyakorlatban
RÉV Projektiroda Átvezetés Munkacsoport. Egységes Szolgáltatás Módszertan Átvezetésszolgáltatás-módszertan A munkacsoport tevékenységének célja.
Intézményi Férőhely Kiváltást Támogató Országos Hálózati Találkozó március 19. Budapest.
Bentlakásos intézmények kiváltása – TIOP /1
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
„Gondoljunk a jövőre!” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, június 22.
2008. június 16.foglalkozási rehabilitációs képzés1 Foglalkozási rehabilitációs képzés az ELTE GYFK-n ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar.
Megváltozott munkaképességűek és fogyatékkal élők foglalkoztatását elősegítő támogatások és módszerek Tatosné Takács Andrea december 18.
Készítette: Farkasné Veres Edina
Puskás Hajnalka szakmai vezető, Bács-kiskun Megyei Nőközpont
Előadás másolata:

Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél Budapest, 2014. január 22.

BEMUTATKOZÁS CIVIL NONPROFIT KFT. A Civil Érték Egyesület (volt ÜME) 2000. június 1-én alapította, közhasznú besorolású 2001. júliusától kijelölt célszervezet volt 2006-ban a Foglalkoztatási Hivatal védett foglalkoztatóvá minősítette. 2007-től védett szervezeti szerződés szerint működött 2009. decemberétől szerepel a védett műhelyek nyilvántartásában 2013. január 1-től a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatallal megkötött, MMK munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatási szerződésben foglaltak szerint folytatja működését

FOGLALKOZTATÁS A Civil nKft. mintegy 420 - 500 főt foglalkoztat 4-8 órás munkaidőben, akiknek 94%-a megváltozott munkaképességű. Üllői telephelyeink mellett Vácott Szentmártonkátán Szolnokon rendelkezünk fiókteleppel.

SEGÍTŐ SZOLGÁLTATÁSOK Szorosan együttműködünk alapító egyesületünkkel, ahol hagyományos érdekképviselet mellett Támogató szolgálat 2003-tól Civil Munkaközvetítő Iroda 2005-től működik. Megfelelő végzettségű, tapasztalt és elkötelezett szakemberei nyújtják MMK munkavállalóink számára jogszabályban előírt kötelező segítő szolgáltatásokat, tranzit foglalkoztatásban részt vevő munkatársaink nyílt munkaerő-piacra történő átvezetéséhez szükséges szolgáltatásokat.

MMK munkavállaló útja a szervezetben Megfelelő munkakör kiválasztása, megfelelő munkahelyi körülmények biztosítása a munkavégzés során egyénre szabott munkakörnyezet munkahelyi segítő személyek alkalmazása fizikai és kommunikációs akadálymentesítés

ÜLLŐI TELEPHELY

CSOMAGOLÁS - ÜLLŐ

CSOMAGOLÁS - ÜLLŐ

CSOMAGOLÁS - ÜLLŐ

CSOMAGOLÁS- ÜLLŐ

HORGÁSZÚSZÓ GYÁRTÁS - VÁC

ELEKTRONIKAI ÖSSZESZERELÉS - VÁC

VARRODA - SZOLNOK

SELYEMVIRÁG KÉSZÍTÉS - SZENTMÁRTONKÁTA

Tranzit foglakoztatás Segítő szolgáltatások CIVIL ÉRTÉK Egyesület gyakorlott szakemberei Szakmai előrelépés biztosítása cégen belül Munkahelyi rotáció Munkakör gazdagítás Munkakörök kialakítása, melyekben megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatható Képzések

BELSŐ-, ÉS KÜLSŐ KÉPZÉSEK Betanító képzések Vezetői képzések, tréningek Évente több alkalommal tájékoztató oktatás valamennyi munkavállaló számára, melynek célja a szervezet működésének és foglalkoztatási rehabilitációs tevékenységének ismertetése, általános információk nyújtása aktuális jogszabályokról OKJ-s szakképesítést nyújtó képzések támogatása - aktív, passzív eszközök, CIVIL ÉRTÉK Egyesület Európai Uniós programjai (oktatás, elhelyezés támogatással, továbbfoglalkoztatás)

MMK munkavállaló útja Tranzit foglalkoztatásban Kiválasztás és bevonás a nyílt munkaerő-piacra történő átvezetés folyamatába az alábbi főbb szempontok szerint: komplex minősítése szerint rehabilitálható (B1, C1); rehabilitációs tervében szerepel a tranzitfoglalkoztatás; foglalkozási rehabilitációjára, és a szolgáltatásokra megfelelő időkeret áll rendelkezésre; motivált. Az átvezetés folyamatában a Civil Munkaközvetítő munkatársainak szolgáltatásait vesszük igénybe

MMK munkavállaló útja Tranzit foglalkoztatásban Felkészítés a nyílt munkaerő-piacra: szolgáltatások egyéni és csoportos formában, tapasztalt szakemberek vezetésével Önismeret Munkaerő-piaci ismeretek Speciális szakmai ismeretek Munkapróba: megfelelő célállás ismeretében max. 4 hónap, amennyiben szükséges Álláskeresés: CIVIL MUNKAKÖZVETITŐ saját munkáltatói adatbázisának felhasználásával

MMK munkavállaló útja Tranzit foglalkoztatásban Munkába helyezés Betanulás, beilleszkedés mentori segítséggel, személyre szabottan, a munkavállaló igényeinek megfelelően Utókövetés – 6 hónap, lehetőség személyes konzultációra, mentori szolgáltatások igénybe vételére Átvezetett munkavállaló pótlása Munkaerő ciklikus áramoltatása

SIKERES REHABILITÁCIÓ Munkahelyen kialakult kapcsolatok Munkahelyen kívüli programok szervezése Kirándulások Táncos, zenés mulatságok Juniális Szakmai rendezvények

15 ÉVES JUBILEUMI TAGGYŰLÉS

KIRÁNDULÁS VÁCRA

EBÉD ÉS MULATSÁG SZENTMÁRTONKÁTÁN

JUNIÁLIS

III. ÜLLŐI CIVIL NAP, II. PARASPORT-NAP

KARÁCSONYI BÁL

e-mail: vecsey@civilkozpont.hu K Ö S Z Ö N Ö M A M E G T I S Z T E L Ő F I G Y E L M E T ! e-mail: vecsey@civilkozpont.hu