A távmunka fejlesztésének lehetőségei és eredményei Simon Gábor Távmunka Tanács elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára Szociális és Munkaügyi Minisztérium

Világgazdasági környezet és kihívások Szociális és Munkaügyi Minisztérium Folyamatos gazdasági és munkaerő-piaci szerkezetváltás Erősödő globalizációs folyamatok Alkalmazkodóképességi verseny a munkaerőpiacon Rugalmasság és biztonság egyensúlyának megteremtése A világgazdaságban történő negatív változások

Hazai környezet és kihívások Szociális és Munkaügyi Minisztérium Gazdasági aktivitás évesek körében 1998 és 2007 között 58%-ról 62%-ra emelkedett. A foglalkoztatottak száma ezidő alatt fővel emelkedett. Az atipikus foglalkoztatási formákban foglalkoztatottak számának és arányának enyhe növekedése Gazdasági recesszió hatása: a cégek fokozottabban keresik az élőmunka- költségek csökkentését eredményező foglalkoztatási formákat

A távmunka alkalmazási területei az EU-ban Szociális és Munkaügyi Minisztérium

Preferált kör 2007-ben Magyarországon Szociális és Munkaügyi Minisztérium

A támogatások hazai MPA-forrásból származnak ban az IHM és az FMM közösen indította a pályázatot. Összesen 4957 új távmunkahely! Eredmények: Áttekintés az SZMM pályázatokról Szociális és Munkaügyi Minisztérium

FSZH Programiroda –Információs és tanácsadási szolgáltatások vállalkozók számára –Távmunka lehetőségek feltárása hátrányos helyzetű emberek számára –Távmunkahelyek közvetítése a munkaügyi kirendeltségek felé –Digitalizálás távmunkában: FSZH anyagok archiválása, amely 8000 fő munkavállalónak kínál hosszú távon fenntartott munkahelyet Eredmények: FSZH Távmunka Programiroda Szociális és Munkaügyi Minisztérium

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium programja a szolgáltatástudományok elterjedéséért. –Célja: magasan képzett, új, mobilkommunikációs eszközöket és technológiát magabiztosan alkalmazó szolgáltatási tevékenységet nyújtó rugalmas munkavégzés keretében hosszú távon elhelyezkedő leszakadó régiók felzárkóztatásában munkájukkal közreműködő dolgozók képzése. –A képzés 7 alapmodulból, 7 készségfejlesztő modulból és 23 választható szolgáltatási ágazatspecifikus modulból áll. Eredmények: Hiánypótló képzés Szociális és Munkaügyi Minisztérium

A képzés célcsoportjai: –frissen végzettek (közép vagy felsőfokú intézményben), akik szolgáltatói munkatapasztalattal nem rendelkeznek, –érettségizett, közgazdasági szakközépiskolát/gimnáziumot végzettek, szakmát szerezni kívánó hallgatók, –alkalmazásban állók, akik a korszerű szolgáltatási tevékenységhez egyes készség-fejlesztési modulokat kívánnak elvégezni, –a felnőttképzésbe bekapcsolható már valamilyen szakmával rendelkező munkavállalók, –tevékenységi körtől függően a megváltozott munkaképességűek vagy gyermeküket otthon nevelők, 45 éven felüliek, hátrányos helyzetű településen élők, munkanélküliek, pályakezdők stb. Eredmények: Hiánypótló képzés Szociális és Munkaügyi Minisztérium

Atipikus álláshelyek feltárása és közvetítése. E-munka álláshelyek összegyűjtése, nyilvántartása és folyamatos figyelése. E-learning komponens kidolgozása munkaadók és munkavállalók részére. Speciális képzések hátrányos munkaerő-piaci helyzetű munkavállalók (nők, megváltozott munkaképességűek, fiatalok) munkavállalási esélyeinek javítására. Eredmények: TávmunkaCentrum-koncepció Szociális és Munkaügyi Minisztérium

E-learning iskolarendszeren belüli és iskolarendszeren kívüli tananyagainak kidolgozása a moduláris OKJ szerint Elkészült a megvalósíthatósági tanulmány, melynek legfőbb megállapításai: - a szakmák 11 %-a teljes egészében e-learning-gel oktatható (pl. irodai foglalkozások, ügyviteli foglalkozások, térképész, térinformatikus, logisztikai ügyintéző stb.) - az OKJ-s szakképesítések elvégzésével kapott képzettséggel 158 munkakör tölthető be távmunkával Eredmények: elektronikus tanulás és távmunka lehetőségeinek összekapcsolt fejlesztése

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Simon Gábor Távmunka Tanács Elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium Államtitkára 1054 Budapest, Alkotmány utca 3. Telefon: , Kapcsolat Szociális és Munkaügyi Minisztérium