Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.

Jogszabályi háttér 1991. évi IV. törvény: a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet: a munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról

Munkaerőpiaci szolgáltatások 1991. évi IV. törvény 13/A. § (1) Az állami foglalkoztatási szerv a munkahelykeresést, a munkához, valamint megfelelő munkaerőhöz jutást, továbbá a munkahely megtartását szolgáltatások nyújtásával is elősegíti. (2) A munkaerőpiaci szolgáltatások formái a következők: a) munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása, b) munka-, pálya-, álláskeresési, rehabilitációs, helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadás, c) munkaközvetítés. (3) Támogatás nyújtható annak, aki a (2) bekezdés a)-b) pontjában meghatározott munkaerő-piaci szolgáltatást a (4) bekezdés szerinti jogszabályban meghatározott feltételekkel nyújtja. (4) Felhatalmazást kap a a) Kormány, hogy rendeletben határozza meg a munkaerőpiaci szolgáltatásokat nyújtó szervezetek akkreditációjának, valamint az akkreditált szervezetek ellenőrzésének szabályait, b) miniszter, hogy rendeletben határozza meg az egyes munkaerőpiaci szolgáltatásokat - ideértve az egyes munkavállalói csoportok számára nyújtható speciális szolgáltatásokat -, a szolgáltatások szakmai követelményeit, a szolgáltatások igénybevételének időtartama alatt a keresetpótló juttatás nyújtásának feltételeit és a szolgáltatások, valamint a (3) bekezdésben meghatározott támogatás nyújtásának feltételeit.

30/2000. (IX. 15.) GM rendelet: a munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról 9/A. § A munkaügyi központ mentori szolgáltatás igénybevételét biztosíthatja az álláskereső vagy a munkaügyi központ más szolgáltatását igénybevevő, illetőleg a munkaügyi központtól támogatásban részesülő személy számára, ha a személyes konzultáció alapján megállapítható, hogy az együttműködési kötelezettség teljesítéséhez, a szolgáltatások, támogatások igénybevételéhez, az állami vagy más szervekkel való kapcsolattartáshoz, az önálló munkába álláshoz, vagy a munkahelyen történő beilleszkedéshez személyes segítségre van szüksége. A mentori szolgáltatást a mentor nyújtja. A rehabilitációs járadékban részesülő személy számára történő rehabilitációs mentor kijelölésének szabályairól külön jogszabály rendelkezik. 21. § (1) A munkaügyi központ központi szervezeti egysége az Flt. 13/A. § (3) bekezdése alapján, pályázati eljárás eredményeként támogatást nyújthat olyan egyéni vállalkozó, jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság részére Finanszírozás: MPA decentralizált FA Pályázati eljárás EU forrás Közbeszerzési eljárás

TÁMOP programok, kiemelt célcsoportok Új Magyarország Fejlesztési Terv (ÚMFT) Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP)→ TÁMOP 1. „A foglalkoztathatóság fejlesztése, a munkaerőpiacra való belépés ösztönzése” TÁMOP 1.1.1 „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” TÁMOP 1.1.2 „Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért” TÁMOP 1.1.3 „Út a munka világába”- Rendszeres szociális segélyben részesülők munkaerő-piaci integrációja

Külső támogatott szolgáltatásnyújtás adatai 2008 - 2010 MPA decentralizált FA 28.141 fő / 357.139.234 Ft TÁMOP EU forrás 11.072 fő / 732.697.000 Ft Összesen: 39.213 fő / 1.089.836.234 Ft

Eredmények Pozitív kimenet: Szolgáltatásban érintett létszám, Képzésbe vonás, Képzés sikeres befejezése, Munkaviszony létesítése (tartós foglalkoztatás) Támogatásban részesülők: bér-,bérköltség, önfoglalkoztatás támogatás.

Együttműködés Támogatott szolgáltatásnyújtás: 21 szervezettel szerződéses viszony Együttműködési megállapodások: 200 megállapodás (közfoglalkoztatást, megváltozott munkaképességűek foglalkozási rehabilitációját, munkaerőpiaci esély növelő) Támogató nyilatkozatok: 120 támogató nyilatkozat 70%-a civil szervezetek részére kerültek kiállításra A legtöbb támogató nyilatkozat a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány és a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány pályázatai kapcsán jött létre. Foglalkozási Információs Pontok (FIP): 25 FIP ponttal kapcsolattartás Foglalkoztatási Paktumok: Öt muskétás Dél-pesti térség, Gödöllői kistérség, Dabas kistérség A három paktum keretében tehát összességében 100 partnerszervezettel folytat együttműködést a KMRMK, melyek között önkormányzatok, nagyvállalatok, vállalkozások, munkaadók, képzőintézmények, szociális intézmények és civil szervezetek is megtalálhatók. A KMRMK minőségpolitikájának fő irányelvei, célkitűzései között kiemelten kezeli a partnerséget, melynek értelmében fontosnak tartja az együttműködést a munkaerőpiac szereplőivel,a gazdasági érdekképviseletekkel, valamint a szociális partnerekkel.

„Ha olyan munkád lesz, amit szeretsz, Soha többé nem kell dolgoznod!” / Konfuciusz / Köszönöm figyelmüket!