Huszta Roland – Fejlesztési igazgató

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Támogató Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében „Képzés, foglalkoztatás szakembereknek” tárgyú felhívás.
Advertisements

TÁMOP A/ projekt: Intézményi együttműködés, pedagógiai módszertani megújulás – pedagógiai szemléletváltás a sajátos nevelési igényű.
A rehabilitációs járadékban részesülő személyek (re)integrációs esélyeinek növelése a munkaügyi központok segítségével Vincze Györgyné Pécs, április.
ÁROP /C/A A leghátrányosabb helyzetű kistérségek fejlesztési és együttműködési kapacitásainak megerősítése.
Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Jó gyakorlatok a norvég foglalkozási rehabilitációban Kihívások és válaszok konferencia Szombathely Støren- Váczy Blanka szociálpolitikus.
Zalaszentgróti Foglalkoztatási Paktum szerepe a foglalkoztatásban
Móra-Partner Foglalkoztatási és Szociális Közhasznú Társaság
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
Szociális és gyermekjóléti területhez kapcsolódó lehetséges szolgáltatások.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
”PRO-TEAM” REHABILITÁCIÓS NONPROFIT KFT. Versenyszféra Fórum „Munkaerő-piaci szolgáltatások a „Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP /
„Kutatás az atipikus tanulási formák (távoktatás/e-learning) modelljeinek kifejlesztésére célcsoportonként, a modellek bevezetésére és alkalmazására” Megbízó:
„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) TÁMOP – TIOP A pályázati lehetőségek rendszere.
A TÁMOP /1 projekt működési modelljéről, a megvalósult fejlesztésekről Budapest, november 19.
MUNKAERŐ-PIACI PARTNERSÉG
„A SZLOVÁK- MAGYAR HATÁRON ÁTNYÚLÓ FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MOTORJÁNAK BEINDÍTÁSA” című projekt eredményei című projekt eredményei Előadó: dr. Iváncsics.
EEgészség Program – Szakmai Napok N K T H – E S K I * március Templar Partnership Company 1 eEgészség program „Egészségügyi Informatikai K+F.
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
TÁMOP 3.1.5/ PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA.
PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA
Címalcím 1 Nemzeti Fejlesztési Terv - Regionális Operatív Program Wächter Balázs VÁTI Területfejlesztési Igazgatóság Stratégia tervezési iroda november.
NŐ az ESÉLY! Esélyegyenlőségi program Zala megyében A projekt az Európai Unió és a Magyar Köztársaság támogatásával valósul meg.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.
A „Sorsfordító – sorsformáló”munkaerő- piaci program keretében bonyolított képzések bemutatása Dömötör Csaba főigazgató, FVM Dunántúli Agrár-szakképző.
Megváltozott munkaképességűek tranzitfoglalkoztatással megvalósuló szakképzése Előadó: Szőke Attiláné a MIOK a hátrányos helyzetű emberekért Alapítvány.
MÁS-KÉPp 60 Esély a tanulásra – csatlakozás a jövőhöz Hatvanban Hatvan Város Önkormányzata Hatvan Városi Művelődési Központ és Könyvtár Grassalkovich Oktatási.
TIOP / TÁRSADALMI INFRASTRUKTÚRA OPERATÍV PROGRAM.
Pénzesné Tóth Márta kistérségi tanácsadó Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. „Civil pályázati lehetőségek a időszakban”
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Összefogás a Paktum keretein belül
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
A „Nógrád megyei TISZK infrastrukturális fejlesztése” TIOP-3.1.1/08/ című projekt célja Dénes Anita ERFA projekt menedzser.
Gazdasági kapcsolatok és regionális együttműködések Félixfürdő május 17. Miklóssy Ferenc alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara.
Munkaerő-piaci helyzet Teljes népesség fő Foglalkoztatottak fő (15.életév és 61. életév között) Munkanélküliség hó,1040 fő (Mnk.ráta.
„Kihívások és válaszok” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, október 24.
Berecz Mihály kistérségi koordinátor Püspökladányi kistérség Észak-alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. Az Új Magyarország Fejlesztési Terv (ÚMFT)
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
A HEFOP / /4.0 „A társadalmi befogadás elősegítése a szociális területen dolgozó szakemberek képzésével” projekt keretében tervezett.
Foglalkoztatási programok tapasztalatai AZ ESZA Kht által megvalósított foglalkoztatási programok fejlődése a Phare programoktól a Strukturális.
Konzorciumi együttműködés
A Nemzeti Fejlesztési Terv
FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban
A fogyatékkal élő célcsoportba tartozó projektek bemutatása, monitoring tapasztalatok HU Phare program,zárókonferencia Budapest,2004.október 4 Előadó:Lechnerné.
PROJEKTNYITÓ május 18. MÓRA FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA 4400 Nyíregyháza, Fazekas János tér 8. TÁMOP / Referencia-intézmények országos.
Pénzforgalmi terv a gyakorlatban
2004. október 4.1 A program lebonyolítása menedzsment szempontból Lakner Judit programvezető ESZA Kht.
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
Fény vagy Te is, ragyogj, hát” TÁMOP / Társadalmi Megújulás Operatív Program Hétszínvirág Óvoda, Bölcsőde, Gyermekjóléti és Családsegítő.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
Bemutatkozik A FORDULÓPONT PROGRAM A programot az EU és a Magyar Állam támogatja.
OPTOMEHU projekt bemutatása Dr. Kiss András Projekt menedzser Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara.
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
Ipari parki szolgáltatás-fejlesztés Mórahalmon
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Projekt ismertető Egészségügyi alapellátáshoz kapcsolódó
NYITÓ KONFERENCIA Egészségügyi alapellátáshoz kapcsolódó
„Út a munkához”program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

Huszta Roland – Fejlesztési igazgató Mórakert Szövetkezet „Kiindulópont: az ember” – személyközpontú rehabilitációs rendszer a Homokháton Phare program Huszta Roland – Fejlesztési igazgató Némileg rendhagyó előadást fogok tartani, hiszen a korábban elhangzott előadások mindegyike Mórahalom Város Önkormányzata vagy az általa fenntartott intézmények által menedzselt projekt volt, míg az én előadásom egy versenyszektorban tevékenykedő vállalat és az önkormányzat ill. intézményei részvételével zajló projekt volt. Előadásomban ezért elsődlegesen nem a projekt paramétereit, s megjegyezhetetlen adatsorait ismertetem, hanem sokkal inkább a mögöttes rendszert a kölcsönös érdekeket s azokat a lényegi projektmendzsment ismérveket ismertetem, amely a siker záloga lehet. Nézzük meg a projekt fő paramétereit!

A Projekt Projekt időszak: 2003.07.01 – 2004.12.31. A célcsoport: 14 fő helyi megváltozott képességű munkanélküli lakos Projekt keretében megvalósult képzések: Számítógép-kezelő tanfolyam (10 fő - 586 óra) Gyógymasszőr tanfolyam (4 fő - 1200 óra) Képzési időszak kezdete: 2003.09.01. Foglalkoztatási időszak kezdete: 2004.01.01. Foglalkoztatási időszak hossza: 12 hónap Projektben vállalt továbbfoglalkoztatási időszak: 18 hónap 7 együttműködő partner A fő adatok: 18 hónapos projekt, amelyből 2 hónap előkészítő szakasz, 4 hónap képzés, 12 hónap foglalkoztatás Amelyhez 18 hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettség társult Készítette: Huszta Roland

Projekt célja Konkrét célok: Átfogó célok: 14 fő képzése (informatikai és gyógymasszőr) Szolgáltatási rendszer kialakítása(Eszköz-beszerzések) Képzettségnek megfelelő fogalkoztatás a munkaerőpiacon Átfogó célok: Egyénközpontú szolgáltatási struktúra kialakítása Hátrányos helyzetű célcsoport rehabilitálása Egyén fejlesztése Fő célok: - Rehabilitációs intézmény- és eszközrendszer összekapcsolása - Oktatás és foglalkoztatás összekapcsolása - Partnerek szakmai kapacitásának bővítése - Megváltozott képességű munkanélküliek munkaerőpiaci reintegrációja (Piacképes képzések lebonyolításával munkanélküliek átképzése) - Új, korszerű technológián alapuló munkahelyek kialakítása Készítette: Huszta Roland

A Mórakert Szövetkezet Készítette: Huszta Roland

A Mórakert Szövetkezet részvételének indoka: Dinamikusan fejlődő vállalkozás közel 9 MrD Ft-os forgalom 50.000 tonnás áruforgalom 100 főt meghaladó foglalkoztatotti létszám Modern eszközök beszerzésének szükségessége Képes vállalni a foglalkoztatási és továbbfoglalkoztatási kötelezettséget Fogékonyság és nyitottság a cég és a foglalkoztatottak részéről is Valós gazdasági igényen alapuló foglalkoztatás Készítette: Huszta Roland

Projekt megvalósításában részt vevő partnerek, és feladataik: Mórahalom Város Képviselő Testülete – Gondozási Kp. (Konzorciumi koordinátor): Menedzsment feladatok, rehabilitációs rendszer felállítása, célcsoport kiválasztása Esély Mórahalmi Szociális Magánalapítvány: Szervezési feladatok, célcsoport kapcsolattartás Móra-Vitál Térségi Egészségmegőrző és Szociális Kht: Pszichés, mentális, egészségi állapot felmérése Segítség a célcsoport kiválasztásában CSMMK Mórahalmi Kirendeltség: Segítség a célcsoport kiválasztásában, tájékoztatás Készítette: Huszta Roland

Projekt megvalósításában részt vevő partnerek, és feladataik II.: Móra Ferenc Általános Iskola és Szakiskola: Képzési program adaptációja Informatikai és gyógymasszőr képzés lebonyolítása Mórahalom Városi Fürdő: Gyakorlati képzés lebonyolítása (gyógymasszőr) Foglakoztatás biztosítása Mórakert Zöldség- Gyümölcs Termelői Értékesítő Szövetkezet: Gyakorlati képzés lebonyolítása (informatikai képzés) Foglalkoztatás biztosítása (rész- és teljes munkaidős foglalkoztatás) Továbbfoglalkoztatás Készítette: Huszta Roland

Mórakert Szövetkezet - Eszközbeszerzés Eszközbeszerzés 3 tétel: 1. Sammo mosó, szárító kézi válogató 2. Színre válogató opció (meglévő gépsor bővítése) 3. Fóliázó gép és behordószalag A csomag értéke: 71.500 € Megvalósulás időintervalluma (Tender meghirde-téstől beszerzésig): 6 hónap Szerződéskötés dátuma: 2004.06.04. Teljesítés dátuma: 2006.06.07. Készítette: Huszta Roland

Mórakert Szövetkezet - Gépbeszerzés Készítette: Huszta Roland

Mórakert Szövetkezet - Eredmények Korszerű válogató/csomagológép-kapacitások 8 fő hátrányos helyzetű munkavállaló alkalmazása (továbbfoglalkoztatási kötelezettség lejártát követően is!) Aktív partneri kapcsolat kialakítása a helyi szociális és egészségügyi intézményrendszerrel Készítette: Huszta Roland

PARTNERSÉG Alapelvek az együttműködéshez: Növekedési többletet vagy költségcsökkenést eredményezzen Nem torzíthatja a vállalkozás gazdasági tevékenységét, üzleti folyamatait, s azok hatékonyságát Nem torzíthatja a kapcsolatot az önkormányzattal Pontos erőforrás-feladat-felelősség lehatárolás CSAK EKKOR LEHET HOSSZÚTÁVÚ ÉS TÖBB PROJEKTRE KITERJEDŐ PARTNERSÉGET KIALAKÍTANI! Készítette: Huszta Roland

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Huszta Roland (huszta.roland@morakert.hu) Készítette: Huszta Roland