Készítette: Tatosné Takács Andrea

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásához kapcsolódó támogatások Pressingné Bánkuti Ágnes
Advertisements

Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
Munkaerő-piaci szolgáltatások és foglalkoztatást elősegítő támogatások
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ TÁMOP – „Út a munka világába”
Pályaorientációs és álláskeresési tanácsadói szolgáltatások
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
A komplex rehabilitáció Új feladat – új szemlélet! Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ november 26.
Magyarország Európai Unióhoz történő csatlakozása bővülő lehetőséget teremtett a különféle szervezeteknek arra, hogy régóta tervezett projektjeik végrehajtásához.
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
Záró Konferencia Pest Megye
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” c. kiemelt projekt dél-dunántúli regionális alprojektjének.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
A TÁMOP /1 projekt működési modelljéről, a megvalósult fejlesztésekről Budapest, november 19.
Fókuszban a támogatási, pályázati lehetőségek
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
Társadalmi Megújulás Operatív Program Munka és rehabilitáció nemzetközi konferencia A munkaadói kapcsolattartás jelentősége a program végrehajtása.
1 Foglalkoztatási formák, díjazásuk Munkaidő és a kapcsolódó nyilvántartások november 23. Gottgeisl Rita.
MENTORTANÁRI ÉRTEKEZLET TÁMOP /1-2F MENTORTANÁRI ÉRTEKEZLET A MENTORTANÁROK TEVÉKENYSÉGE JANUÁR
Hajdú Éva Budapest Esély Nonprofit Kft Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása November 27.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
A rendezvény a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum égisze alatt, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával valósul meg. Társadalmi.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
Álláskeresőként történő nyilvántartás
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése”
Az együttműködő partnerek szemszögéből Pártfogói konferencia december 9. F OGLALKOZTATÁSI F ŐOSZTÁLY Tamásné Lehoczki Aranka osztályvezető.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
„A TÁMOP /1 program Békés megyében elért eredményei” Solti Lajos TÁMOP projektmenedzser 2013.február.14 TÁMOP
1 HEFOP 1.1. tanulságok, TÁMOP lehetőségek Előadó: Dékán Edit Békéscsaba, december 6. Foglalkoztatási és Szociális Hivatal.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Postapartner Program: IV. ütem meghirdetése és információs nap Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Zalaegerszeg, 2009.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
Foglalkoztatáshoz kapcsolódó pályázati, támogatási lehetőségek Mórahalom, március 19. Kondor Árpádné kirendeltségvezető DaRMK Mórahalmi Kirendeltsége.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,
1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
Tájékoztató a HEFOP 1.1 „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” című intézkedés eredményeiről Rózsa Zoltán ESZA Kht. programvezető november 29.
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
Ráckevei kirendeltség, Ráckeve április 24.
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
A célcsoport bevonásának lehetőségei és gyakorlata a projektben
A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
„Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” Dézsi-Kocsis Viktória Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály december 13.
A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.
„Út a munkához”program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
Előadás másolata:

Készítette: Tatosné Takács Andrea Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.2. Hátrányos helyzetűek decentralizált munkaerő-piaci programja Készítette: Tatosné Takács Andrea

A program alapjellemzői A program kezdete: 2008. január Program időtartama 24 hónap A program célcsoportjába tartoznak a legfeljebb alapfokú iskolai végzettségűek, a pályakezdő fiatalok, az 50 év felettiek, gyermeknevelésről, hozzátartozó ápolásáról munkaerő-piacra visszatérni szándékozók, az elavult, vagy nem hasznosítható szakképzettséggel rendelkezők.

A célcsoportokon belüli prioritások Munkatapasztalattal, munkagyakorlattal nem rendelkezők Szakképzettséggel nem rendelkezők 8 általánosnál kevesebb iskolai végzettség Megváltozott munkaképességűek Roma származásúak 25 év alattiak 50 év felettiek Gyermeküket egyedül nevelő szülők Előzőleg inaktívak

A program alapjellemzői Eszköz Összesen Bevonás (fő) 2863 Humán szolgáltatásban részesül (fő) Képzés(fő) 1280 Bérköltség támogatása (fő) 1600 Bértámogatás (fő) 400 Önfoglalkoztatóvá válás (fő) 150

Programba kerülés A program alanya lehet, aki az Flt. 58.§. (5) bek. d.pont szerint álláskeresőnek minősül. Nem lehet a program alanya, aki: az MPA decentralizált keretéből támogatásban részesül (dokumentálás: aktíveszköz koordinátor igazolása), ellen visszakövetelési eljárás van folyamatban (dokumentálás: visszakövetelésekért felelős kirendeltségi ügyintéző igazolása), a KMRMK adott TÁMOP 1.1.2. programszakaszában egyszer már részt vett (dokumentálás: régión belül adott kirendeltség TÁMOP ügyintézőjének igazolása, régión kívül a régió TÁMOP Projektszervezetétől kért igazolás), korábbi programban vett részt, és nyomonkövetése még nem zárult le illetve aki a HEFOP 1.1 program során képzettséget és/vagy munkagyakorlatot szerzett (dokumentálás: ügyfél nyilatkozata alapján az őt programba vonó kirendeltség vezetőjének igazolása).

Kiválasztás Amennyiben az ügyfél a program alanya lehet, valamely célcsoportba tartozik, hagyományos eszközökkel munkaerő-piaci helyzete nem javítható, motivált a részvételre, és nincs kizáró ok a program befejezésére a kirendeltség felajánlja a programban való részvételt.

Előkészítő szakasz Az ügyfél részt vesz a BMIK/KKK által tartott csoportos tájékoztatón, amennyiben a programban való részt vétel mellett dönt, definiálni kell a problémáit (Program előkészítő munkalapon, vagy az Együttműködési megállapodáson, mint tervezeten) és azok megoldási lehetőségét.

Az egyéni program megvalósítása TÁMOP 1.1.2. Együttműködési megállapodás megkötése (szolgáltatások, támogatások felsorolása, időtartamuk, költségük, a két fél vállalásai, módosítás, lezárás módjai) Humánszolgáltatásban való részt vétel (saját tanácsadóink vagy külső szervezetek által) Képzésben való részt vétel Támogatott elhelyezés (bértámogatás, vagy bérköltség támogatás, önfoglalkoztatóvá válás támogatásának segítségével)

Tevékenységek Tevékenység/időpont 2008.03.14- 2008.03.17- 2008.03.20- 2008.04.01- Programba vonás X Humánszolgáltatás Saját kapacitás Külső szervezetek Képzés Bértámogatás Bérköltség támogatás Önfoglalkoztatás támogatása

Humánszolgáltatások Munkaerő-piaci információ nyújtása (állásbörze, képzési börze, közvetítés, FIT-RIC igénybevételével) Munka-, pálya-, álláskeresési- és rehabilitációs egyéni tanácsadás Személyiségfejlesztés Kulcskompetencia fejlesztés Motivációs csoportfoglalkozás Álláskeresési technikák oktatása Álláskereső klub Mentori segítségnyújtás (várhatóan júniustól)

A szolgáltatások nyújtásának módja Nem állami szervezetek konzorciumai nyújtják a szolgáltatásokat (2008. április 1-2009. október 31. között) Területi lefedettség: XVIII. Ker. Közmunka Egyesület: Darus utcai kirendeltség, János utcai kirendeltség, Bajáki Ferenc utcai kirendeltség, Pályakezdő és Diplomás Iroda MÁEOSZ: Monori kirendeltség, Ceglédi kirendeltség, Nagykátai kirendeltség HARD Kft: Kassai utcai kirendeltség Kontakt Alapítvány: Váci kirendeltség, Gödöllői kirendeltség Napra-Forgó Kht: Bartók Béla úti kirendeltség, Érdi kirendeltség, Budaörsi kirendeltség, Zsámbéki kirendeltség Vöröskereszt Pest Megyei Szervezete: Ráckevei kirendeltség, Dabasi kirendeltség Máltai Szeretetszolgálat: Szentendrei kirendeltség, Heltai J. téri kirendeltség FKFSZ: Katona J. utcai kirendeltség, Baross utcai kirendeltség, Vívó utcai kirendeltség, Haller utcai (Hajléktalan) kirendeltség

Humánszolgáltatások mellett nyújtható támogatások Amennyiben a szolgáltatásban való folyamatos részvétel időtartama az 5 napot eléri a résztvevő számára keresetpótló juttatás adható. (jelenleg még nincs érvényben az SZMM rendelet) A szolgáltatásban résztvevők helyi és helyközi utazásának költsége részben vagy egészben megtéríthető. A szolgáltatásban résztvevők számára megtéríthető a gyermekfelügyelet költsége, napi 2500 Ft/gyermek.

Képzés Támogatások: tanfolyami költség 100%-ban keresetpótló juttatás utazási költség (helyi bérlet 100%-ban, helyközi utazásra 90%-os igazolás kiadása, az igazolással vásárolt kedvezményes menetjegy tényleges költségének megtérítése a kirendeltség-vezető mérlegelési jogkörébe tartozik) képzési alkalmassági vizsgálat költsége.

Bértámogatás A támogatott ügyfélnek meg kell felelnie az Flt. 16.§. és a 6/1996. (VII.16.) MüM rendelet 26/B.§. (1)bek. c. pontjában foglalt feltételeknek is. A támogatás mértéke: munkabér és járulékai 50%-a, átlagosan 7 hónap időtartamra, legfeljebb 12 hónapra.

Bérköltség támogatása Típusai: Munkagyakorlat szerzés (bármelyik célcsoportba tartozó ügyfelek számára olyan munka kapcsán, melyben még nem szerzett gyakorlatot a résztvevő, vagy nem a munka adott szintjén, vagy gyakorlata elavultnak tekinthető) Munkatapasztalat szerzés (azok számára, akik még nem szereztek tapasztalatot a munka világában, elsősorban a fiatalok célcsoportjába tartozó ügyfelek) Munkakipróbálás (nem terveztünk) Időtartama: átlagosan 7 hónap, legfeljebb 12 hónap. Mértéke: munkabér és járulékai maximum 100%-a.

Munkába járáshoz kapcsolódó helyközi utazási költségek megtérítése A munkavállaló, illetve a munkaadó részére a támogatott foglalkoztatás teljes időtartama alatt részben vagy egészben megtéríthető a helyközi utazás költsége. A munkaadó számára megtéríthető a csoportos személyszállítás költségének őt terhelő része.

Önfoglalkoztatás támogatása A program keretében csak a legfeljebb 6 hónap időtartamra nyújtható, a kötelező minimálbér összegéig terjedő támogatás adható, pályázati eljárás során.

A programelemek megvalósulásának vizsgálata Humánszolgáltatási programelem akkor tekinthető megvalósultnak, ha azon az álláskereső részt vett, Képzési programelem akkor tekinthető megvalósultnak, ha az álláskereső a záróvizsgán (sikertelenség esetén a javítóvizsgán is) részt vett, Bértámogatási, bérköltség támogatási programelem akkor tekinthető megvalósultnak, ha legalább a tervezett idő felét elérte a foglalkoztatás, és nem az egyénnek felróhatóan szakadt meg, Az önfoglalkozatás programelem akkor tekinthető megvalósultnak, ha a vállalkozás a programelem végéig fennáll.

Az egyéni program értékelése Az egyéni program zárásáról közösen dönt az álláskereső és a kirendeltségi ügyintéző. Az Értékelő lapon az ügyintéző jelöli, hogy mely programelemek valósultak meg, és hogy az álláskereső sikeresen befejezte, vagy sikertelenül kilépett a programból.

Sikeresen befejezők Az számít sikeres befejezőnek, aki a megállapodásban foglaltakat teljesítette (ide számít az is, aki ugyan nem teljesítette valamennyi programelemet, de legalább egy szolgáltatási és egy támogatási elem megvalósulását követően módosították a megállapodást).

Kilépett sikertelenül Akinek a végső megállapodása nem teljesült, sikertelen kilépőnek minősül. Akinek egyéni programja úgy ér véget, hogy legalább egy szolgáltatási és egy támogatási elem nem valósult meg. Aki képzési programelemét megszakítva elhelyezkedik.

Az egyéni program hatásvizsgálata A sikeres befejezéssel záruló egyéni program hatásvizsgálatára az egyéni program befejezését követő 180. napon kerül sor.

A program eredménymutatói Programba bevontak létszáma: 2863 fő (Ide számít az, akivel megállapodást kötöttek, és legalább első programelemét megkezdte.) Programot sikeresen befejezők száma: 2340 fő Képzésben résztvevők száma: 1280 fő (Ide számít az, aki megkezdte a képzést, függetlenül attól, hogy befejezte-e.) A program befejezése utáni 180 napon foglalkoztatottak száma: 886 fő (Ide számít az, aki munkaviszonyban áll, vagy vállalkozói tevékenységet folytat. Nem számítanak bele az AM könyvvel foglalkoztatottak, a támogatott foglalkoztatásban résztvevők és a megbízási szerződéssel elhelyezkedettek.)

Vizsgált mutatószámok Alapfokú képzettséget és/vagy szakképzettséget szerzők száma.

Az ügyfélkezelés folyamata Kirendeltségi kiválasztás BMIK/KKK Programba vonás Kirendeltségi állományban marad Szolgáltatások Folytatás iránya Képzésbe vonás Képzés Irányultság Álláskereső klub Foglalkoztatás

Köszönöm megtisztelő figyelmüket!