A Széchenyi Programiroda bemutatkozása, fejlesztési lehetőségek ismertetése Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Az Új Széchenyi Terv Infopontok feladatai
Advertisements

Gayár Csilla, pénzügyi menedzser VÁTI Kht. Pécsi Területi Iroda DDOP Utólagos akadálymentesítés (Egyenlő esélyű hozzáférés a közszolgáltatásokhoz)
A LEADER+ Pályáztatási feltételek. Kik pályázhatnak?  A pályázónak meg kell felelni a helyi szintű pályázati felhívásban rögzített jogosultsági kritériumoknak.
AZ ÚJ SZÉCHENYI TERV TÁMOP FORRÁSAI – Gyakornoki program
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Aktuális pályázati lehetőségek
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
A 17/2010. (III. 4.) FVM rendelet a családi gazdálkodók által igénybe vehető átmeneti állami támogatásról Szeged, március 31.
Az Új Széchenyi Terv Infopontok feladatai A pályázatkezelés menete – Pénzügyek.
Vállalkozói pályázatok Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
8. Tétel Vállalkozásában lehetősége nyílik alkalmanként foglalkoztatni még egy fodrászt. Határozza meg, hogy mely foglalkoztatási forma keretén belül.
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
Humánerőforrás fejlesztés az Ú j Sz échenyi T ervben Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Kifizetési igénylések benyújtásával kapcsolatos tudnivalók
Támogatási Szerződés előkészítése  az előkészítést a Közreműködő Szervezet és a kedvezményezett programmenedzserei közösen végzik  az előkészítés formanyomtatvány,
Európai Uniós pályázatok Unio Tender Europa Kft..
TÁMOP /10/1 TÁMOP /10/1/KMR Pénzügyi követelmények.
Pénzügyi előadás pályázói információs napra TÁMOP /1.
JVSZ EU Bizottság február 09. „A gazdaságfejlesztési pályázatok módosuló feltételrendszere és a gazdasági válság: könnyítések és kockázatok”
Európai Uniós pályázatok
A pályáztatási eljárás általános bemutatása, kiemelt projektek Czégér Zsuzsanna főosztályvezető KvVM FI KEOP KÖZREMŰKÖDŐ SZERVEZET Székesfehérvár 2007.április.
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
MAG – Magyar Gazdaságfejlesztési Központ Ügyfélbarát ügyintézés, partneri kapcsolat a pályázatkezelésben – Az Új Széchenyi Terv pályázatok tanulságai.
Európai Uniós pályázatok
Vállalati Tanácsadás a Dunántúlon „Citius, altius, fortius!”
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
A szakképzési jogcím rendelet (139/2008. (X. 22.) FVM r.) módosítása (2010. okt. 1.) Készítette: Wayda Imre vez. főtanácsos vez. főtanácsos Földművelésügyi.
Pénzügyi és szakmai elszámolás
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
TÁMOP /1. és TÁMOP /2. A korai beavatkozást középpontba helyező Biztos Kezdet programok elterjesztése országos szinten, kiemelt figyelemmel.
Vállalati tanácsadás - sikeres pályázók, sikeres pályázat a Közép-Dunántúlon.
Vállalati tanácsadás pályázatainak értékelése
Mentorhálózat a A-11/1 pályázatban A-11/1 „Bentlakásos intézmények kiváltása” Információs nap Budapest, március 1.
A munkabérek nettó értékének évi megőrzéséhez nyújtható támogatás.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
HEFOP 2.1 Pályázati Kiírás Projektindító február 14. Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium.
1 TÁJÉKOZTATÓ A START, A START PLUSZ ÉS A START EXTRA KÁRTYA SZABÁLYAINAK VÁLTOZÁSÁRÓL ÉS EGY ÚJ JÁRULÉKKEDVEZMÉNY BEVEZETÉSÉRŐL  A START PLUSZ, illetve.
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
GOP /A Mikro- és kisvállalkozások technológia fejlesztése.
Széchenyi Programiroda Nkft. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
A MUNKAVÁLLALÁS ALAPVETŐ SZABÁLYAI
KÖZPONTI MUNKAHELYMEGŐRZŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER (1991. IV. tv. Flt; 6/1996. MÜM rendelet; 1/2009. MAT határozat) Németh Zsolt igazgató Nyugat-dunántúli Regionális.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
Modellprogram a szociális szövetkezetek hálózatosodása érdekében TÁMOP /1.
Tájékoztató fórum TÁMOP Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a konvergencia régiókban Kecskemét június 25.
2013. Június 26. Békéscsaba Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Vállalkozások versenyképességének biztosítása az európai uniós forrásokkal Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
2011. évi Kereskedelemfejlesztési pályázat Düh Gergely tanácsadó Ügyfélszolgálati és Stratégiai Elemző Osztály 2012.február 20.
A Széchenyi Programiroda tevékenysége az Észak-magyarországi régióban Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Fókuszban az önkormányzati tagsággal rendelkező szociális szövetkezetek _ A program pénzügyi feltételei, elszámolások.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
„Atipikus foglalkoztatási formák támogatása” c. pályázat ismertetése TÁMOP B-2-10/1. Információs nap Szombathely, április 13.
KDOP Kerékpárforgalmi hálózat fejlesztése.
A SZÉCHENYI PROGRAMIRODA KONCEPCIÓJA A TÁMOGATÁSI SZOLGÁLTATÁSOKRÓL.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
TÁMOP pályázati lehetőségek a szak-és a felnőttképzés területén - 2
TÁMOP B-2-12/ „ÚJ MUNKA – ÚJ ESÉLY” – ROMA NŐK FOGLALKOZTATÁSA A FEJÉR MEGYEI GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT.
Innovációs célú nemzeti és regionális szintű pályázati források
TÁMOP B-2-12/ "Munkával a társadalmi integráció elősegítéséért – Roma nők foglalkoztatása a Fejér Megyei Gyermekvédelmi.
A széchenyi Programiroda szerepe a régióban
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
SZÉCHENYI PROGRAMIRODA
Előadás másolata:

A Széchenyi Programiroda bemutatkozása, fejlesztési lehetőségek ismertetése Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001

Széchenyi Programiroda Nonprofit Kft. szolgáltatásai Tájékoztatás: Potenciális pályázók teljes körű naprakész tájékoztatása Tanácsadás: Projektgenerálás Sikeresen benyújtott, szabályoknak megfelelő pályázatok arányának növelése Problémakezelés, pályázók motiválása Projektgazdák támogatása a projektmegvalósítási szakaszban

Legfontosabb alapelveink Mindenki számára elérhetőek vagyunk! Személyes konzultáció! Országosan egységes információkat közvetítünk! Megfelelő szakmai támogatást nyújtunk mindenkinek! Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001

DÉL-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ DÉL-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ Szentgyörgyi Dávid regionális igazgató Baranya megye: Pécs, Király u. 33. Szigetvár, Zrínyi tér 3. Somogy megye: Kaposvár, Fő u. 7. Marcali, Rákóczi út 17. Barcs, Bajcsy Zs. u. 27. Tolna megye: Szekszárd, Széchenyi u. 38. Tamási, Szabadság út 29. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001

Pályázati dokumentációk Pályázati felhívások, útmutatók, segédletek Nemzeti Fejlesztési Ügynökség honlapján www.nfu.hu

TÁMOP-2.3.4.A-13/1 Gyakornoki program a tanulószerződés keretében tanult pályakezdők támogatására Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001

A pályázat beadása: 2013. február 15. – 2014. április 30. Pályázat feltétele Pályázók köre: A pályázati kiírásra kizárólag olyan vállalkozások pályázhatnak , amelyek esetében a cégalapítás dátuma legalább 12 hónappal megelőzi a pályázat benyújtásának időpontját. 800/2008/EK rendelet 1. sz. melléklete alapján mikro- kis- és középvállalkozásnak minősülnek. Nonprofit és egyéb nem nyereségérdekelt szervezetek. Átlagos statisztikai létszám a benyújtást megelőző lezárt üzleti évben min. 1 fő volt. A pályázat célja Jelen pályázat célja azon mikro- és kisvállalkozások, valamint középvállalkozások projektjeinek támogatása, amelyek vállalják, hogy olyan 25 év alatti fiatal, szakképesítéssel rendelkező pályakezdőt alkalmaznak. A pályázat beadása: 2013. február 15. – 2014. április 30.

A pályázat kiemelt célja Pályázat feltétele A pályázat kiemelt célja A tanulószerződést kötő tanulók és vállalkozások támogatása, így a korábban tanulószerződéses gyakornokok foglalkoztatása esetén a támogatás intenzitás magasabb. Tanulószerződés: iskolai rendszerű szakképzés szakképzési évfolyamán tanulógyakorlati képzése céljából a tanuló és a gazdálkodó szervezet között gyakorlati képzés céljából megkötött, a gazdasági kamara által nyilvántartott írásbeli szerződés.

A pályázat tartalma A pályázó vállalja a feltételeknek megfelelő célcsoporttag foglalkoztatását olyan munkakörben, amelynek betöltésére a megszerzett szakképesítése kifejezetten képesíti. A pályázó vállalja,hogy a célcsoporttagot legalább a mindenkori garantált bérminimumnak megfelelő munkabérrel alkalmazza a támogatott 9 hónap, továbbá az azt követő 4,5 hónap alatt. A pályázó vállalja, hogy megjelöl egy szakembert (5 év szakmai tapasztalat) aki mentorként segítő, értékelő szerepkört tölt be a pályakezdő fiatal mellett.

Speciális elvárások Létrejött munkaviszony esetén a munkaviszony kezdete legfeljebb 30 nappal előzheti meg a pályázat benyújtását. Ha a gyakornokkal még nem áll fenn munkaviszony, azt a Támogatói Okirat aláírását követő 60 napon belül kell létrehozni. A munkaszerződésnek egyértelműen a szakképesítéssel legjellemzőbben betölthető munkakörök valamelyikének betöltésére kell irányulnia. A gyakornok foglalkoztatása csak heti 40 órás, teljes munkaidejű munkaviszony keretében lehetséges. A pályázónak vállalnia kell, hogy a projekt teljes időtartamára (9+4,5 hónap) munkaszerződést köt próbaidő kikötése nélkül.

Támogatás összege 460.350 Ft - 30.000.000 Ft Gyakornok 9 havi bérköltsége (bérminimum 100-150%) Gyakornokok száma*havi 54.000 Ft*9hónap (46.000 Ft mentor, 8.000 Ft adminisztráció) Kötelező nyilvánosság: 50.000 Ft Felújítás, eszközbeszerzés (20 %)

Csekély összegű (de minimis) támogatás Egy vállalkozás, bármely forrásból, de minimis támogatási jogcímen odaítélt támogatás támogatástartalma – 3 pénzügyi év vonatkozásában – nem haladhatja meg a 200 000 eurónak megfelelő forintösszeget, közúti szállítási ágazatban a 100 000 eurónak megfelelőt.

A gyakornok bér- és bérköltség-támogatásának intenzitása jelen konstrukcióban a következőképpen differenciált 9 hónapon keresztül: De minimis 800/2008/EK alapján nyújtott támogatás foglalkoztatott gyakornok fogyatékos személy Hátrányos helyzetű Fogyatékos Új státusz,korábban saját vagy más tanulószerződéses tanuló gyakornokként történő foglalkoztatása 100% 66,5% Új státusz, korábban nem tanulószerződéses tanuló gyakornokként történő foglalkoztatása 90% 60% Statisztikai létszám megőrzését eredményező foglalkoztatás 50% 35%

A gyakornokok foglalkoztatása 25 évesnél fiatalabb a munkaviszony megkezdésekor. Nappali rendszerű iskolai oktatásban szerezte első iskolai rendszerű középszintű (középfokú, OKJ-s) szakképesítését. Szakmai vizsgáját követően nem volt és nincs olyan munkavégzésre irányuló jogviszonya, amely egyértelműen a szakképesítés szakmai és vizsgakövetelményében rögzített. A célcsoporttag a bizonyítvány megszerzése óta eltelt időben a kedvezményezettel nem állt munkaviszonyban.

Kizáró ok A gyakornoki program keretében nem igényelhető támogatás olyan gyakornok után: 1. Aki után a munkaügyi központ bértámogatás nyújt a 70/2009. (IV.2) Korm. Rendelet 2.§ (1) bekezdése értelmében 2. Akinek a foglalkoztatását a TÁMOP 1.1.2 konstrukció támogatta.

Nem kizáró ok A szakmai végzettség megszerzése óta olyan munkakörben lehetett jogviszonya, amelyben nem hasznosította a szakképesítését. A START kártya alapján járó kedvezmény igénybevétele, a járuléknak a kedvezmény alapján be nem fizetendő része nem elszámolható. Munkahelyvédelmi Akcióterv keretében igénybe vett járulékkedvezmény, a járuléknak a kedvezmény alapján be nem fizetendő része nem elszámolható.

Mentori tevékenység feltételei A gyakornok munkakörével megegyező szakirányú végzettség. Legalább középfokú végzettséggel rendelkezik, 5 év szakmai tapasztalattal. Egy személy – 16 gyakornok mentorálási feladatát láthatja el. Kötelező együttműködés – TÁMOP-2.3.4.B kiemelt projekt kedvezményezettjével.

Munkaviszony felmondása Gyakornok munkaviszonya a munkáltatón kívül álló ok miatt, azonnali hatályú felmondással vagy munkavállalói felmondással szűnik meg, a gyakornokra fordított időarányos támogatás elszámolható. 4 hónapon belül következik be a munkaviszony fenti okból történő megszűnése, és a munkaviszony megszűnését követő 30 napon belül a munkáltató új gyakornokot alkalmaz, akkor a projekt folyamatosnak tekinthető. Közös megegyezéssel vagy a munkáltató felmondása nyomán szűnik meg, akkor a gyakornokra fordított támogatás időarányos összegét visszafizetési kötelezettség terheli. Lakcímváltozás miatt közös megegyezéssel szűnik meg – időarányos támogatás elszámolható.

Pályázat benyújtása Projektdosszié a pályázat benyújtásakor Minden pályázattal kapcsolatos dokumentum Időrendi sorrend Támogatói okirat/TSZ Ajánlott, tértivevény szelvény Eredeti példányok megőrzésére kiemelt figyelmet fordítsunk. Minden benyújtásra kerülő anyagról másolat! 2020. december 31-ig kötelező dokumentum megőrzési kötelezettség!

Pályázat benyújtása Kitöltő program letöltése: www.nfu.hu Információkkal történő feltöltése

Benyújtandó dokumentumok PAPÍR ALAPON: Kitöltő program által generált nyilatkozat, ELEKTRONIKUS ADATHORDOZÓN: Eszközlista NAV által kiadott létszámigazolás Alapító okirat/cégkivonat/hatósághoz benyújtott adatlap Nyilatkozat csekély összegű támogatásról Mentorok önéletrajza/munkakörhöz szükséges kompetenciák leírása Nyilatkozat közszféra szervezeti státuszáról Közzétételi kérelem Nyilatkozat a Knyt. szerinti érintettségről

Támogatói okirat TÁMOP-2.3.4.A-13/1 – Gyakornoki program a tanulószerződés keretében tanult pályakezdők támogatására pályázat esetén Támogatói Okirat kerül kiállításra. Határidők: 15 napunk van a TO kiállításához szükséges dokumentumok visszaküldésére. 30 nap a TO kiállításának határideje. Max. 60 nap áll rendelkezésre hiánypótlással együtt a szerződéskötésre.

A támogatás folyósítása utófinanszírozás formájában történik, kifizetett számlák elszámolására van lehetőség. Előleg mértéke: Igényelt támogatás 25 % Feltétele: Hatályos támogatói okirat Elkülönített bankszámla rendelkezésre állásáról igazolás Előleg igénylése a rendszeresített formanyomtatványon Előleg folyósításától számított 6 hónapon belül kifizetési igénylés benyújtása 15 napon belül teljesíti a KSZ A fennmaradó összeget utófinanszírozás formájában igényelheti a kedvezményezett. Előleg elszámolása: útmutatóban meghatározott 70%-os köztes kifizetés után, de legkésőbb a záró kifizetési igénylésben.

Beszerzésekhez kapcsolódó elvárások Árajánlat: Kbt. hatálya alá nem tartozó beszerzések nettó 100 000,-Ft feletti beszerzések esetén a 3 árajánlat szükséges (e-mailben, faxon, postai úton). Kereskedelmi forgalomban beszerezhető eszköz esetén lehet hivatalos árajánlat (pl.: forgalmazó cégek honlapja, prospektus). Árajánlatok nem lehetnek 3 hónapnál régebbiek a szerződéskötéshez képest. Árajánlatkérés, árajánlat és szerződés összhangja. Az ajánlatok azonos tárgyúak, összehasonlíthatóak, összegében egyértelműek legyenek. Képzésre vonatkozó elvárás: A képzést szolgáltató szervezetnek rendelkeznie kell Felnőttképzési Akkreditáló Testület (FAT) intézményi-akkreditációval, valamint a Munkaügyi Központ által az adott képzésre kiadott regisztrációval

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Szalainé Hodoniczki Andrea humán fejlesztési tanácsadó DÉL-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ Széchenyi Programiroda Nonprofit Kft. www.szechenyiprogramiroda.hu Tel:06-20-375-5253 szalaine.hodoniczki.andrea@szpi.hu